1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了13年，用人單位應當支付26個月的工資作為賠償。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限亮則，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞陸做動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第敬悉棚八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
在公司工作13年，如果被辭退，賠償金是多少
2樓：匿名使用者
當年的支付兩個月的，以前的每年支付乙個月的工資。前面的每年按照實際工資每月是多少，就支付多少。今年的就按照3500的標準執行。
3樓：源天罡
我在公司打工十三年了，有二年沒給我簽訂合同了，要我五 歲退休，我應拿多少補償金？
4樓：中國一位公民
第二十二條 勞動合同在《勞動合同法》施行後解除或者終止，勞動者請求用人單位支付經濟補償的，應以該法實施之日即2008年1月1日為界，對經濟補償的適用條件和計發年限予以分段審查計算。
5樓：勤勞的老克
在公司連續工作滿十年的，應該已訂立無固定期限勞動合同工，一般不被辭退。如果不是個人原因被辭退，是補償還是賠償，主要分為兩種情況：
用人單位經濟性裁員，且符合《勞動合同法》第四十一條規定的情形，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償（第四十七條）。勞動者月工資沒有高於本地區上年度職工月平均工資三倍的，工作年限13年，應得到13個月工資的經濟補償。
如用人單位「違法解除或者終止勞動合同，按四十七條的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金（第八十七條）。」你可以得到26個月工資的賠償。
6樓：網友
其實樓上說得挺正確的！但，麻煩說清楚點哇！
工作13年又4個月工作被單位辭退，經濟補償金是多少
7樓：網友
2n+3=2x14+3=31個月工資（過往連續12個月的平均工資）
8樓：退房困難戶
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
若公司有拖欠工資或剋扣工資，您可以以此被迫提出離職，是有補償的，每工作一年補償乙個月工資。
若公司不提供勞動條件給你或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職，是有補償的，每工作一年補償乙個月工資。
若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年乙個月工資作為補償金。
若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
我在公司上班到現在已經13年，現已被公司辭退，公司要怎樣賠償我。
9樓：京瑩凝
按年限需要賠付雙倍工資。因網路交流條件所限，律師無法全面瞭解案情，為了您的利益，建議您帶齊相關材料，就近向當地律師進行【面談諮詢】。依據法律，律師解答只對形成委託關猜飢系及付費的當事人負責，以上回穗好返答僅襪含供參考，不可直接作為實際案件的操作依據，否則後果自負。
我在一家上班已經有13年了，現在他們和我解除勞動合同，他們怎麼補償我
10樓：勤勞的老克
按《勞動合同法》規定，屬於勞動合同期滿用人單位不續簽的，按勞動者在本單位每滿一年工作支付乙個月工資的標準，用人單位向勞動者支付經濟補償金。最多為12個月工資。你應該得到12個月工資的補償。
11樓：勤奮的柯寶貝
按勞動者在本單位每滿一年工作支付乙個月工資的標準。
工作13年，一直沒簽勞動合同，現在被辭退，應得到那些補償
12樓：網友
廣東胡律師：
1、你可以得到從08年元旦起未籤勞動合同的雙倍工資：26＊3210元＝83460元；
2、工作13年折算成13個月工資的經濟補償：13＊3210元＝41730元。
3、要求你的社保，這個需要你自己你們當地查社保的繳納基數，然後根據工資去算。
13樓：網友
你沒有籤勞動合同，和單位商量好吧，讓他們賠你三個月工資算了，要不既拖時間又傷神，還不如去找份新的工作馬上開始。
14樓：婚姻家庭
沒有籤勞動合同，可主張雙倍工資。並獲得經濟補償金。一年補償乙個月工資。
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我在公司上班13年，把青春都獻給公司了，現在想離職，可以享受什麼補償？
15樓：蒼洱白子
你在公司上班13年，而且也付出了許多，但主動離職的，那麼根據勞動合同法規定，公司可以不支付經濟補償的。
16樓：匿名使用者
勞動法規定方面沒有，看公司出於人道是否給予點補償！
17樓：網友
自己自願辭職是沒有什麼補償的～
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