1樓：網友
公司開會結束後，在公司院裡摔骨折，應認定為工傷。
職工在公司開會結束，應視為工作結束，返回工作場所或者回家，在公司院裡摔骨折，可視為從事收尾性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（神迅二）項規定，應認定為工傷。
工傷保險條例》
第十旁態四條 職工有下列情形之一的，應當認定運瞎源為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
傷者的情況如果發生在上班時間就屬於工傷。
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第四條歷困 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，虧爛哪人民法院應予支援：
一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；
三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理銷碼區域因工受到傷害的；
四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
在單位摔倒骨折算不算工傷
3樓：洪舉
法律分析：工傷的認定條件有3種：
1、受傷地點必須是工作地點；2、受傷時間必須是工作的時間3、受傷的原因必須是因為工作的原因導致的意外傷害。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救戚判梁。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***高運社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工衝肆傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
在單位摔倒了算工傷嗎
4樓：朱楓
在工作時間和工作場所內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內，因為工作的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在單位摔倒骨折算不算工傷
5樓：
親您好，很榮幸為您解答；屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工肢枯旦作職責受到暴力等意外傷害的；（歷擾四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到敗帶傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中午下班在廠區內自己摔倒骨折算工傷嗎
6樓：匿名使用者
您好，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作昌團卜場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和耐穗工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交或鬥通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，您的情況不屬於工傷。打卡後應屬於下班時間，且自己摔倒骨折不屬於第三方交通事故傷害，建議可以和公司協商處理。
7樓：1949的忘憂草
下班後在廠區自己摔倒骨折不能算工傷事故，因為你不是在上班時的工作場所造成的骨折。
8樓：朱文傑
算工傷的，建議走工傷保險賠付程式。
在單位摔下來算工傷嗎
9樓：王長玉
是否屬於工傷，需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定工傷的情形，則應當屬於工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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