1樓：法醫海咪咪
勞動關係通知書是勞動合陪數迅同沒有到期，用人單位依法解除勞動關係，用人畢瞎單位依法向勞動者發出的解除勞動關係的通知。
解除勞動關係通蘆此知書是單位寫的。
員工寫的應該是離職申請書吧。
解除勞動關係通知書
2樓：鍾志成
解除勞動關係的通知書需寫明下列事項：當事人的基本身份資訊；解除的原棚滾因；解裂和桐除的期限；以及簽名蓋章和日期等。一般勞動者提前三十日書面通知單位的，能夠與其解約。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭肆坦議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
勞動者解除勞動關係通知書怎麼寫？
3樓：楊小珍
法律分析：解除勞動合同通知書的內容應當包含以下內容：用人單位與勞動者的基本資訊；勞動者在用人單位工孫坦作的時間、部門和工資等；用人單位解除勞動合同的原因；工會的意見；何時向勞動管理部門報告；支付的經濟補償金的數額；通知的時間；勞動者和用人單位的簽字和蓋章等等。
法律好凱局依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同友讓。
解除勞動關係通知
4樓：張逢傑
法律分析：解除勞動關係通知書，從形式上分析屬於通知書範疇，從實體意義分析，屬於勞動猜轎合同解除權行使的一種方式，即：勞動合同有效成立後，履行完畢前，或者說履行過程中，用敬帶人單位（以下簡稱單位）通知員工解除勞動合同，導致該合同提前終止、消滅的一種單方行為。
該行為在法律層面屬於形成權，只要通知送達對方，就發生如下法律效力：
1、原來簽訂的勞動合同提前終止，即原來的勞動合同中所確定的權利義務關係終止；
2、產生因提前解除勞動合同導致的新的法律權利義務關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前穗稿肆訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
解除勞動關係通知
5樓：葛偉強
大家都知道，用人單位與勞動者解除通知書是需要寫乙份解除勞動關係通知書的，那麼解兄襪伏除勞動關係通知怎麼寫呢解除勞動關係通知範文xx系本公司員工，因下列第項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於年月日起與該員工解除(終好叢止)勞動合同(關係)(1)本人提出辭職，解除勞動關係。(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。(3)根據《勞動法》第條第項的規定，解除勞動關係。
4)因勞動合同期限屆滿。單位名稱(蓋章)年月日。
法律依據。山東省勞動合同條例全文羨攜第二十八條。
解除勞動關係通知和終止勞動合同通知書的區別
虎侃社會 1 性質不同 解除勞動合同通知書是單位或員工單方面一種類似宣告或者通知，告知已經與員工或公司解除勞動關係 撇清或者宣告與員工的權利義務終結。解除勞動合同證明書是依照勞動合同法規定，在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，證明已經與員工解除勞動合同，員工可以憑此辦理相關一切手...
解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區別
解除勞動合同通知書通常是在勞動雙方在解除勞動合同前通知對方的一種表單，通常包含辦理離職手續的時間，解除勞動合同的相關經濟補償的約定等 解除勞動合同證明是指勞動者按照用人單位離職手續依法辦理離職手續後，用人單位向勞動者出具的解除勞動關係的證明，表示勞動雙方終止權利和義務。根據 勞動爭議調解仲裁法 第二...
解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區別是什麼
華律網 解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。 解除勞動合同通知書通常是在勞動雙方在解除勞動合同前通知對方的一種表單，通常包含辦理離職手續的時...