1樓：網友
根據工傷保險條例（自2004年1月1日起施行）
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
工作中 心梗死亡算工傷。
賠償：第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：灬浪蝶灬
我認為如果在工作崗位死亡，企業應當有責任。
你可以去諮詢律師，去有關**諮詢。
下班後心肌梗塞死亡算工傷嗎
3樓：楊利慧烏蘭察布
法律分析：若是因自身疾病原因導致心梗的，只有在突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；才屬於工傷；否則不屬於工傷。
若是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到突發性事故傷害或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害，導致心梗的，則屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作中心梗死亡算工傷嗎
4樓：鄭晶晶
法律分析：上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。
法律依據：毀純《中華人民共和國工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工陪漏作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役纖亂咐，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工作期間心梗死亡算工傷嗎
5樓：王長玉
屬於工傷。工作期間突發心梗在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷。
一、工作時間發病死亡算不拍肆大算工傷。
工作中發病3天后死亡的，不屬於工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
二、工傷導致1人死亡法人會被判刑嗎。
工傷導致1人死亡法人會不會被判刑需要根據情況來定。如果用人單位在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，構成重大責任事故罪，對法人是要追究其刑事責任的，如果是職工個人作業操作不當，則不會被判刑。具體屬於工傷死亡的情形如下：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 ；
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡；
4、工傷舊傷**或職業病舊病**死亡；
5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
三、48小時工傷認定標準。
關於48小時內被認定為工傷的相關法律規定是《工傷保險條例》第十五條，即職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但職工存在以襲豎下情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘自殺的。
工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致雹此殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工作時心梗死亡算不算工傷
6樓：上海婚姻家事梁聰團隊
不屬於 工傷 。依據《 工傷保險條例 》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原凳野因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工棗陵喊外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交汪改通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民共和國 勞動保險條例 》、勞動法 》。
工作時間請假回家，在家突發心梗死亡算工傷嗎
只有在工作中突發疾病在48小時內死亡的才能認定為工傷。不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工...
我朋友司機在工作崗位上突發心梗死亡如何進行工傷認定
應當認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條的規定，在工作時間突發疾病死亡的，應當認定為工傷。雖然沒有簽訂勞動合同，但已經建立事實的勞動合同關係，應當向勞動部門申請工傷認定，待工傷認定下達後，可以申請勞動仲裁。 001迷失自我 你去勞動局工傷保險中心申報工傷 準備材料 1 工傷認定申請書 將事故發生的時...
工作中死亡,但沒有勞動合同應該怎麼處理
員工沒有籤勞動合同死亡的話也可以依法申請工傷認定並要求用人單位進行賠償，這裡主要還是看員工死亡的原因的，比如說員工是在下班之後因為個凱知人的私事突發意外事故去世的，這就跟山橋有沒有籤盯唯消勞動合同毫無半點的關係。不過，只要是因公去世的，即使沒有籤合同公司也必須要負責。工作中死亡，但沒有勞動合同怎麼處...