1樓：網友
不可以！工傷認定中，對受傷部位的認定，是憑醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書，是專門機構的法律文獻，醫療機構診斷證明書沒有載明的，人社局無權作出作出認定決定。
對於工傷職工遭受事故傷害的部位，醫療機構醫學診斷證明書一般會忽略一些改李褲較輕的地方，並非屬於漏診。而這些地方不會有醫療依賴，也不會影響勞動擾豎能力鑑定結論。
人力資源和社會保障部。
工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人核簡單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：易屬兩儀
工傷認定只是認定你屬於國家承認的工傷，對傷飢磨殘等級鑑定沒有任槐御何影響！
傷殘等級鑑定一是依照醫院的初診，出院鉛肢巖小結，住院病歷為參照，然後按照國家的《工傷鑑定標準》嚴格評定的。
工傷認定部位遺漏該怎麼辦
3樓：創作者
傷認定部位不全，當事人可以申請補充認定或者重新認定，需要準備好相關材料。當地的社保局負責進行工傷認定，等工傷認公升租定決定書下來後，被評上工傷的，當事人還得做乙個勞動能力鑑定，這個是確定工傷等級的乙個環節。在這個之後，就到了理賠階段，職工可以拿到傷殘津貼、傷殘補助金等工傷賠償。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用蔽笑笑人單位所在地統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
申請工傷認定應當提交工傷認定申請表（在人力資源社會保障局領取填寫）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能巨集含力鑑定委員會確認的延長期限），用人單位不申請勞動能力鑑定的，工傷職工應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
法律依據
工傷保險條例》
第二十六條。
申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
工傷認定漏診申請追加部位的時效是多長時間
4樓：蓋普希金
1、 建議當事人催螞孝緩促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未慎御按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬悶模和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
燙傷工傷認定，燙傷的工傷級別鑑定？
簡簡單單 燙傷的工傷認定向勞動部門提出工傷認定申請即可，需要的材料如下 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時...
人社局認定工傷 可以委託鑑定機構嗎
你好，不能委託外面的鑑定機構，必須到人社局下面的勞動能力鑑定委員會去鑑定。如需進一步法律幫助可以來電詳細諮詢，若對本滿意並給予評價。一 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交 1...
工傷認定後，如果再做傷殘鑑定，鑑定出的級別對用人單位有什麼影
如果傷殘鑑定有等級的，有工傷保險的，費用由用人單位和工傷保險按規定承擔。如果沒有工傷保險條例 費用由用人單位承擔。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所...