我在茶館上班，我想當吧檯長，誰幫我寫份申請書呀？

1樓：菏澤安防

我叫***有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。藉此機會，首先祝各位家人租胡身體健康，萬事如意！衷心感謝公司領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會。

企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。

我竟聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。 )二是淡淡做好xx主管的工作思路。

溝通問題。做為乙個管理者要學會溝通、善悶隱於溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每乙個員工的心裡面，給員工創造零距離的溝通，讓員工在乙個「無壓」的環境中工作，充分發揮員工的積極性。

工作方法。乙個優秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。

服務意識。我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為乙個管理者你首先需要的就是敬業精神。

而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導展示乙個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把xx主管的工作做好。

如果各位有疑慮，那螞型廳就請給我乙個機會，我決不會讓大家失望。

`建議修改使用，希望對你有所幫助)··

2樓：高春超

自己的事情自己做。

我在一家酒店做吧檯十三天了，壓力太大了，幹不下來，想辭職，但是他們說要提前乙個月寫辭職申請，

3樓：精益工業工程

對的，提前三天給領導說，

4樓：百聞不如一教

人家不同意就不能給你結算工資。

現在接手管理乙個茶樓，中型那種，老闆讓我制定一套規章制度和管理制度，還有員工合同，誰能幫我下啊，急

5樓：舌尖上的專家

親，各種規則制度，不管事茶樓還是酒店，還是其他企業，大體內容都是相通的，你可以到網上搜尋下，再根據你茶樓的具體情況進行修訂即可，至於員工合同，也可以這樣操作，其實很簡單的，沒必要著急！

6樓：網友

規章制度和管理制度要根據你茶樓的特點進行指定，基本內容包括員工管理制度，倉庫管理制度，清潔管理制度，服務管理制度，吧檯管理制度，後臺管理制度等，員工合同相對簡單了，你可以再你當地的勞動機構拿乙份標準的員工合同。如果有什麼特殊約定可以再上面修改。

7樓：藍心銀

建議你就近找律師幫助你。

我們稷山現在有沒有那個賓館招吧檯就是收銀得，幫忙問下，我現在在外地，快回家了。現謝謝了

8樓：網友

賓館吧檯大多都是收銀的啊、、前臺的任務貌似就是收銀吧！

9樓：浩瀚天馬

新開的帝豪快捷酒店。

茶樓上班怎麼樣？我想去茶樓上班看看，不知道有什麼要求，工資有多高！！！我現在會的產品有：包子，饅頭

10樓：小度要暱稱

會這麼多，自己開個點心店可以了：-d，何苦為別人做嫁衣。

11樓：網友

茶樓不好！

聽大家權！自己做生意吧！

我在茶樓上班，我們這裡紫砂茶社協會會長幫老闆過來培訓，很看好我，說要給我弄茶藝師證，不知道會不會交

12樓：牟潔酩娜

你好，要看是哪個級別的？如果要交錢應該也是考證的費用。

這個很正常，我們培訓部有些老闆也會給員工考個證，有證有經過培訓更有說服力。

你好，我是某個售樓部的吧檯服務員，每天上班就是泡茶端茶倒水給客戶，搞衛生什麼的，現在公司要求我寫份

13樓：林尋扉

簡單的總結一下今年工作狀況如何，總體做的怎麼樣，覺得自身還有什麼沒做好，對於今後這方面對自己的要求，對公司完善哪些設定有什麼要求。