1樓：鑽誠投資擔保****
屬於工傷的是可以辦理工傷保險的。
工傷保險參保範圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險**的徵集比空歲例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的至。
工傷辦理程式：
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見鬥兆睜；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關猜哪文書復。
2樓：別稱我是老師
出差受的工傷，不管怎樣受的傷都屬於工傷。
出差受傷公司要怎麼賠償
3樓：中華肖
職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害應 認定為工傷 .職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ； 二)與用人單位存在勞動關係(包括 事實勞動關係 )的證明材料； (三)醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
出差受傷公司要怎麼賠償
4樓：陳國勝
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
出差路上導致別人受傷,單位應當承擔責任嗎
5樓：鹽粒兒
因執行工作任務造成他人傷害應當由單位承擔責任。
根據《侵權責任法》第三十四條規定，「用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任」。最高法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定，「法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。」
6樓：說些現實
可以起訴單位，但最終還是由你擔責。
7樓：網友
公差辦事是為單位工作，平位多少聯帶。
出差受傷公司要怎麼賠償？
8樓：汪正樓
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用渣畝；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期兆伏間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三如猜森）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
公務員出差受傷單位要負責責任麼
9樓：羅仰俠
法律分析：員工公費旅遊受傷用人單位應當承擔責任。在一定情況下，因第三人侵權的，旅行社應當與侵權的第三人承擔相應的賠償責任。
因工作原因受傷或者事故下落不明的，視為工傷。依法應當參加工傷保險統籌的用人單位勞動者，因工傷事故遭受人身損害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其按照《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身傷害，賠償權利人要求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應當予以支援。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十二條 工傷保險**存入社會保障**枯此旦財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑑定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、沒擾法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
工傷扒顫預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由***社會保險行政部門會同***財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。
任何單位或者個人不得將工傷保險**用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
我的車追尾,我負全責,車上人員受傷,如何要求賠償
與各位同行 一，先由對方車的強險在無責任限額內賠償。請看！機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額 11000元人民幣 醫療費用賠償限額 1000元人民幣 財產損失賠償限額 100元人民幣 二，剩下的再由你商業三者險賠償 按保險合同的約定 三，最後，如果還有，由你賠償。請看！第十六條 ...
下班途中,因個人恩怨遭人暗算,導致受傷,公司負責嗎
肯定不負責。上下班途中，只有 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 屬於可以認定工傷的範圍，公司才會負責。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是 工作原因 通...
車子被撞了，對方負全責，保險公司定出理賠金額，現在車子修好
藍天白雲 發生交通事故車子被撞了，對方負全責，同時通過保險公司定出了理賠金額，現在車子修好，等對方來付款，但遲遲不來，一直提不了車，碰到這樣的問題，究竟怎麼解決，這是機動車車主經常碰到的，非常頭疼的事情，具體的解決處理方法 有兩種 1.自己先付錢把車提了，保留好修車發票和維修結算清單，以及事故認定書...