1樓：匿名使用者
一、當然屬於工傷。
工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，兆物臘因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
二、但工傷需要勞動部門認定，如果企業不去申報，個人及家屬也可以申報。但有時間限制。
工傷保險條例》第十七條「職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況螞州，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，族滑可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。」
2樓：匿名使用者
可以要求工傷索賠，但同時也不放棄交通事故索賠。
3樓：匿名使用者
當然是工傷，在網上查詢《勞動法》希望對你有幫助。
在上班路上發生交通事故算工傷嗎
4樓：鄭慶祥
如果發生交通事故，自己承擔主要責任或者全部責任，一般不能認定為工傷。根據我國法律規定，在上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班路上出現交通事故算工傷嗎
5樓：羅仰俠
具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次爛棗要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；
2)上下班的必經路線；
3)無本人責任或非本人責任；
4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
一、上班途中自己騎車摔傷算工傷嗎。
上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
職工友歷差上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。
二、下班途中騎車摔倒 算不算工傷。
上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受好皮到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班路上出現交通事故算工傷嗎？
6樓：劉偉長
勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬於工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
一、上班途中騎車摔倒能否算工傷。
上下班途中摔傷不算工傷。工傷，又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
交通事故要責任的交通事故被認定為工傷。非本人主要責任是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，不屬於工傷。
員工上下班途中發生的交通事故被迅攔認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理的時間和路線，這不是當事人的主要責任。
二、員工上下班途中自己摔倒屬於工傷嗎。
員工上下班途中自己摔倒不屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。由此可知，是否可以為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
而在上下班路上自己摔傷是由於個人主要責任，不是他人責任導致你受傷的，所以不符合條件認定為工傷，也無法向任何人追究責任。
三、下班途中騎車摔傷算工傷嗎？
依據《裂毀工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工肆昌備傷。故，員工在上下班途中發生交通事故，要滿足「本人負非主要責任」這一特定條件的，才能被認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上發生交通事故是不是算工傷
7樓：吳莉
法律分析：上班路上發生交通事故算工傷。不僅上班，下班途中非主要責任的交通事故也是工傷。
上下班途中的事故被視為工傷，僅限於交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、輪鬧火車事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中發生交通事故視為工傷，僅限於勞動者承擔事故的非主要責任，即勞戚桐派動者承擔交通事故的次要責任或者無責任時，視為工傷。勞動者承擔事故的同等責任、主要責任或者全部責任的，不視為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受高賀到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上發生交通事故是算工傷嗎？
8樓：覃永雄
算，可以申請認定工傷，1、企業(單位)申請程式：
企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故後，應在。
24小時內口頭或**向屬地參保或企業營業執照註冊所在地的勞動保障局報告，並在。
15日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故後。
30日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局社保科提交以下材料：
1)用人單位營業執照影印件；(事業單位法人**證影印件)
2)工傷事故發生情況的書面報告；
3)《職工工傷認定申請書》;
4)員工本人身份證影印件；
5)員工與用人單位的勞動關係證明(如勞動合同等);
6)傷(亡)人員初次茄磨**的診斷書、病歷原件及影印件；
7)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);
8)道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬上下班交通事故的);
9)工傷認定所需的其他材料。
2、個人申請程式：
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1)員工和用人單位有效的書面勞動合同顫兆鬥或事實勞動關係證明；
2)《職工工傷認定申請書》;
3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
4)員工或用人單位猜銀傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);
6)道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的);
7)工傷認定所需的其他材料；
8)受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
洗車店上班，出交通事故，是否是我的全責
山東濟南何主任律師 在洗車店室內發生的事故，應當不屬於交通事故。從法律上來講，是一般侵權關係，客戶的車在你們這清洗，你們有看護好別人車的義務。且事故發生時，是員工所開車造成，而員工履行的是職務行為。因此該損害應當由洗車店承擔，而不應當由員工承擔。 賀軍然 個人到覺得不應該是你的全責，畢竟你是個員工，...
如果上班路上發生交通事故，等同責任的，工傷能認定，醫藥費還能走工傷報嗎
簡簡單單 如果上班路上發生交通事故，等同責任的，按 工傷保險條例 的規定，只要不是本人主要責任的話，就可以申請認定為工傷的，認定為工傷之後，醫療費可以從工傷保險裡面報銷的。 阿元 根據 工傷保險條例 第十四條的規定，上班途中發生交通事故，負事故的同等責任，屬於工傷，醫療費等損失應當由單位承擔。 如果...
出了交通事故怎麼辦，在路上出了點交通事故，應該怎麼辦？
週二夢 拒絕墊錢，因為在責任認定書下達之前，你有權拒絕對方 任何要求。這是因為從法律角度來講，沒有責任認定書，你怎麼知道是你賠他，還是他賠你?那你這麼急著賠錢幹什麼?交警要是催你，可以找理由推遲，讓交警先下責任認定書。一旦拿到責任認定書，通知你的保險公司，讓你的保險公司和你一起去見對方，所有費用按照...