1樓：箕覓翠沈順
年終獎當然要納稅啦。
年終獎（一次性獎勵）可以分到12個月，然後在隱悔套用適用稅率。
例如，年終獎50000
適用於10%稅率）
個稅=50000*10%-105=4895如果本年度每月實發工資金額不足灶槐正3500元的可抵扣額，還可明數以從年終獎的應交所得額中繼續扣除。
2樓：肉寶兒
當月工資小於起徵點3500元的，年終獎金額減掉工資與3500元的差額後除以12，得到的金額看是在哪個鬧枝清稅率，然後，將年終獎金額減掉工資與3500元的差額後的金額乘以稅液前率和減速算扣除數；如果當月工資搭野大於3500元的，年終將直接除以12，到的金額看是在哪個稅率，然後將年終獎金額乘以稅率和減速算扣除數。舉列說明更直觀：1。
當月工資小於3500的，如果工資為3000，年終獎為5000，因為12月工資3000小於起徵點3500，所以年終獎個稅的計稅基數為=5000-（3500-3000）=4500，4500/12=375，375為 第一檔稅率3%，所以年終獎個稅=4500*3%=135（元）2。當月工資大於3
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年終獎需要交稅嗎？
3樓：曾光
法律分析：年終獎需要交稅。而且僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：（一）工資、薪金所得，是指個人拍凳顫因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影粗肢視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
五襲敗）經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人**於境內註冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得；2.
個人依法從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。
六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價**、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。
九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得專案的，由***稅務主管部門確定。
年終獎不扣稅嗎
4樓：創作者
年終獎是要扣稅的。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時橡清圓代扣代繳。繳納方式根據僱員當月工資薪金而定。
【法律依據】
關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個正孫人所得稅方法問題的通知》第二條納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務梁塌人發放時代扣代繳：（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
年終獎要交稅麼？
5樓：法務竹子
年終獎屬於工資的組成部分，應當納稅腔凳。
根據稅法規定，年終獎個人所得稅應納稅範圍歸為工資、薪金所得，需要按照個稅法裡工資、薪金的計算個稅方法來繳納個人所得稅。
年終獎納稅方式有兩種：
一是單獨計稅，即選擇單獨計稅，那麼應納稅額就是將全年一次性取得的獎金收入除以12個月所得的數額，然後根據按月換算後的綜合所得稅率表來計算個人所得稅，計算公式為應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
二是併入綜合所得計稅按年計算納稅：納稅人工資、薪金所得均採用累計預扣法計算個人山晌所得稅，所謂累計預扣法就是按照全年綜合所得計稅個稅，因此納稅人取得的全年一次性獎金也可以併入當年綜合所得來計算個人所得稅。
但自2022年1月1日起，年終獎就要併入當年綜合所得一併計算繳納個人所得稅了，而2021年內的年終獎收入仍伍唯旅可以單獨計稅。
6樓：情感寄託吧
年終獎扣稅標準：
根據國家稅務總局規定，對於納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，「先將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數」，再按「確定的塵蘆轎適用稅率和速算扣除數計算徵稅」。
該辦法在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人只允許採用一次。
年終獎個人所得稅計算方法：
年終獎扣稅方法一：
年終獎高於(或等於)費用扣除額的計算。
按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用派肆扣除額1600元時，計算公式為：
應納稅額等於個人當月取得全年譁轎一次性獎金乘以適用稅率減速算扣除數，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
年終獎要交稅不
7樓：律漸
法律分析：公司發年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須迅祥支付年終獎。
年慎含終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的 費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項畝孝搏至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
年終獎要不要交稅？
8樓：帳號已登出
年終獎是按照勞動力市場表現和企業效益等因素，在年終給逗凳員工發放的一次性獎金。在計算個稅時，主要需要考慮以下因素：
1. 應稅所得額：年終獎應納稅所得額為年終獎金數減去5000元的差山氏旅額。
2. 扣除標準：年終獎納稅前需要扣除的標準為3500元。
3. 稅率和速算扣除數：年終獎的納稅採用年度一次性計演算法，稅率採用超額累進稅率，速算扣除數為600。
根據上述計算方法，年終獎的個稅計算公式為：
應納稅額 = 年終獎金數 - 5000) ×稅率 - 速算扣除數。
個人所得稅 = 應納稅額 - 已繳納個稅。
例如，某員工全年實際收入為10萬元，年終獎金數為5萬元，則其年終獎的個人所得稅的計算過程如下：
1. 應稅所得額：5萬元 - 5000元 = 45000元。
2. 扣除標準：3500元。
3. 稅率和速算扣除數：稅率是20%，速算扣除數為600元。
4. 應納稅額：(45000 - 3500) ×20% -600 = 6900元。
5. 個核好人所得稅：6900元 - 已繳納個稅。
年終獎個稅的具體應納稅額、稅率和速算扣除數等因素，會因為個人的實際收入、地區、政策等因素而有所變化，因此在計算時，需要根據實際情況進行計算。
年終獎金是否需要納稅？
9樓：亢凝冬
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工餘旅資、薪答毀悄金所得計算納稅。
2、年終獎個人所得稅計算方式：
1）發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2）當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月清渣工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
年終獎個稅計算方法，2025年終獎怎麼算？年終獎個稅計算公式是什麼
法幫網 1 全年一次性獎金收入 12 商數 按照商數查詢相應的適用稅率a和速算扣除數a 2 應納稅額 全年一次性獎金收入 適用稅率a 速算扣除數a。附 個人所得稅稅率表 工資 薪金所得適用 級數每月應納稅所得額稅率 速算扣除數 1 全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3 速算扣除數0 2 全月應納...
事業單位怎麼發放年終獎，行政事業單位年終獎金怎麼發
法妞問答律師 諮詢 按照 關於機關事業單位年終一次性獎金髮放辦法的通知 的規定 1 行政機關 含參照公務員管理的事業單位 對年度考核為稱職 合格 及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資 2 事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，...
年終獎到手就立馬跳槽的人是怎麼想的
肯定是有自己的苦衷的，我的乙個朋友，大學畢業後，又考了乙個會計證，然後到了一家旅行社工作，幹會計助理工作，公司每月才開一千多元，每天加班加點，有時加班到十點多，但卻一分錢的加班費也不給，這樣的公司太黑，怎麼能有凝聚力呢？而她的同學，同樣在另一家私企工作，也是做會計，每月能開2千八百多，這差距有多大。...