1樓：情感小柒柒
不可以說自己為什麼離職，真實的原因一定不要做出來，如果被有心之人學給領導聽就不好了，還不談空棚可以說自己之後的打算，自己之後的打算能不說就不說，已經離職了，之後也沒有必要聯絡了，自含則己的打算虧並能不透露就不要透露。
2樓：小豆子子梓
我覺得工鬥盯作空沖和上的判塌事情不能說，經濟上的事情不能說，朋友的事情不能說，領導的壞話不能說和有利於自己發展的事情不能說。
準備離職了，同事卻讓我請吃散夥飯，要請嗎？
3樓：職場摸魚達人姐
這個要分情況來說，如果你之前離職的同事有請過你吃散夥飯，又請過其他人吃散夥飯，那麼你吃了其他人的散夥飯，你也應該要請大家吃散夥飯，但如果只是同事們單純的想讓你請他們吃飯而已，我認為大可沒有必要，畢竟你離職了跟他們之後也不會有任何的關係。
同事之間沒有什麼太大的情誼，不需要請吃散夥飯。同事跟同學和朋友的關係不一樣，是一種建立在工作上的合作關係，所以即使你請你的同事們吃散夥飯，你們之後也不會有太大的聯絡，所以如果你認為沒有必要，你就可以直接拒絕其他同事的要求，直接就說沒有時間沒辦法請大家吃散夥飯了，面子上還是要過得去的，而且請吃飯也很浪費錢，一頓至少要好幾百，確實沒必要。
正常情況下應該是在職的領導請離職的人吃飯。如果要請散夥飯，那也應該是領導來請，因為領導請你吃散夥飯，他是為了日後有需要的時候，還可以喊你幫個忙，尤其是你剛離職那段時間，如果工作上有什麼交接還不夠清楚的地方，他喊你爸媽的時候你也不會輕易的拒絕他，所以即使邀請人吃散夥飯，也不應該是你這個離職的人來請，應該是領導來請你吃。
請吃散夥飯，要麼是衝著利益去的，要麼就是衝著情誼去的。如果你未來的工作很可能跟現在的同事有交接，或者是你現在的公司有可能成為你下乙份工作的客戶，那麼你為了自己以後的業績著想，是可以請你的同事們吃散夥飯的，這是出於利益的目的，如果沒有的話，則沒必要請大家吃散夥飯，或者你現在的同事跟你可能是好多年的同事關係了，你們除了是同事之外還是朋友，那這種情況下就很有必要請吃散夥飯了，畢竟雖然以後在工作上不能天天見面，但私底下還是朋友，這就比較有必要請大家。
4樓：陳遠紅紅紅
可以請，因為和同事已經相處了特別長一段時間，同事之間的感情也是很不錯的，在這個時候可以請大家吃飯。
5樓：孤山獨行
辭職請同事吃散夥飯，以前是乙個江湖規矩，散夥飯寓意好聚好散。
至於該不該請同事吃散夥飯，這個看你個人的意願。
6樓：思語新竹
你不要請吃，吃這個散夥飯。如果是你主動請大家無所謂。但是你是要離開的人，同事卻讓你來請，這就不應該了。如果想請的話，他應該請你吃散夥飯。
7樓：橘子來呵呵
如果準備離職了，同事讓你請吃散夥飯的話，這要看你個人的意願，你如果願意請的話，你就請他們吃頓飯，如果不願意請的話就不要去請了。
8樓：周**強強
這要看你個人經濟情況了，如果你的經濟情況是非常好的話，那麼完全可以請客，如果你的經濟情況不好的話，那麼根本沒有必要請客。
9樓：湖北的一條小魚
看自己的經濟情況與時間安排，如果都允許可以請，要是明確沒有時間跟感情，完全可以不請，請客吃飯就是情份，
10樓：不會飛的肥豬
請，因為出門在外靠的是朋友，多一位朋友就多一條路，對自己很有幫助的。
11樓：坐看潮起花落去
這種離職的情況，一般同事都是請離職的人吃飯。離職的人再回請。
有個同事離職了，要不要請同事吃散夥飯？
12樓：虎子是二哈
有個同事離職了，要不要請同事吃散夥飯？
離職時是否邀請同事、領導吃飯，實際上取決於你的想法。職場上，人們喝茶很正常，但也不能排除你會有幾個很般配的同事、領導。如果你不擅長人際關係，可以打招呼離開。
如果想和部分同事、領導人表示離別之情，聚餐也是正式向所有人告別。根據我的工作經驗，最好邀請一些同事、領導吃飯。再見吃飯可以說是打招呼。
以後可能再也不會見面了，但作為同事這麼長時間，我們也要互相道別。它可以看作是你這段生活經歷的總結和對過去自我的告別。工作場所沒有多少限制，但也要注意禮儀。
如果邀請別人吃飯，你會在別人心裡留下好印象，證明你值得交往。其實每個人都有不同的答案。每個人都有自己的觀點和主見。
但是有些人意識到別人的看法，所以選擇與自己的觀點相反。這樣別人才不會說自己的錯誤，不會太在意周圍人的看法，有的人會堅定自己的想法，不管別人怎麼想，反而會聽從內心的安排。
人際關係整合職場上人際關係很重要。當我們需要幫助的時候，總會有人伸出援助之手，在你困惑的時候找到前進的路。無論是職場上的年輕人還是老有所好，都能深刻感受到人際關係對個人發展的重要性。
如果你能經常鞏固和前同事的關係，我相信當你需要幫助時，別人不會拒絕。鞏固兩者關係的最好方法是再吃一頓飯。同事之間的更多交流因為是同事，所以彼此都很瞭解。
他們有同樣的專業知識，交流時不覺得遙遠，工作涉及很多主題。以後工作上有混亂的話，可以和他們一起聊天。離開工作崗位後，人們很少選擇換工作。
畢竟，經驗越多，它就越有價值。如果確定不轉行到其他行業，跳槽的時候更需要向同事、領導要求吃飯。以後你會和以前的同事一起工作，飯後彼此不會太陌生。
當你問別人的時候，人們很樂意。
13樓：巨蟹阿斯頓
不需要，因為你們只是同事上面的關係，兩個人的關係也沒有非常的好，所以是不需要的。
14樓：小
不要，自己也沒有太多的那個能力，請同事吃飯也是很難的，可以說同事也不會記得你。
15樓：周小周
我覺得這個要按情況而定，看那個同事的為人處世好不好，如果他想得到的話就可以請大夥吃飯，如果人家不想的話，也是情理之中的事情。
離職後需要請同事和領導吃頓散夥飯嗎？
16樓：閒聊界的
人走茶涼，職場更是如此，若是跟上司沒有私人交情，跟同事關係也一般，就沒有必要請吃飯了。
去年，我們部門來了乙個新同事，來了乙個多月就走了，走之前請部門人員聚餐。人來時間不久，當然跟很多人也不熟。所以，當時有一半的人都推脫有事沒有去。
另外去了一半的人，其實只是當時聚一下而已，到現在兩個月過去了，估計連那個同事的名字都忘記了。
若是在單位還有幾個能夠談得了心的朋友，或者跟上司有點私人交情，那就直接請這幾個人好了。畢竟，聚在一起，那麼有緣分共事，而且還能以不錯的朋友相處，也是件不容易的事。離開以後，有的人可能真的就一輩子都無法再相聚了。
2011年，我曾在現在工作的地方上班，當時有三五個玩的特別好的同事，每天一起上下班，一起吃飯，一起調侃，週末一起逛街一起去爬山。後來，走的時候，也沒有一起聚個餐。
2020年我又到了這個地方附近上班，當初的那些小夥伴們，都早已各自都飛了。有的回了老家，有的去了比較遠的地方上班，還有的去了別的地方安家。當初的那夥人，現在都已不在原地，每當走過曾經走過的地方，多少都會有點懷念。
其實吃一頓飯的目的就是為了維持人脈關係，我們平時上班就認識老闆和周圍的同事，辭職了就不聯絡，那人脈歸零，到公司又要重新開始。一頓飯可以增加同事和老闆的記憶，尤其老闆，背後的人脈和資源更廣，雖說人走茶涼，但在一起喝過酒吃過飯的感覺還是不一樣的，至少證明你心裡有他們。那麼他們以後也會第乙個想起你。
所以，離職的時候，要不要請不請吃個飯，取決於自己，在上司和這些朋友當中有沒有存在乙份真心的感情。若是沒有，就沒有必要，若是有就全當是珍惜乙份人緣吧。
17樓：孤山獨行
我認為多數情況下還是不請為好，硬要去請，反而給自己和別人帶來一些麻煩和苦惱。你要記住，在職場，人走茶涼是一種常態，沒有多少人，會因為你請大家吃飯，就讓對方念你的好，日後還會跟你保持必要的聯絡。
如果你在單位有著不錯的人緣關係。
無論是領導還是同事，而且你對單位的貢獻也是非常大的，離職的原因是自己謀得了比現在更好的職位或者待遇，在這種情況下你可以請大家吃飯，但是一般上如果你提這樣的要求，大部分情況下這種事情一般會有部門領導為你操辦，大家好聚好散，給你開個歡送會什麼的，而且也不會讓你破費，要麼領導自己掏腰包，要不就是走公司的接待費用。
18樓：思語新竹
這個要看你自己的意願了，如果和領導和同事們相處的非常好，那麼離職以後可以請大家吃頓飯。對領導和同事們的關心和照顧表示感謝。同時離職以後也一樣，和他們保持感情上的聯絡。
如果相處的不是特別好，那就沒有必要請吃散夥飯了。
19樓：坐看潮起花落去
沒什麼必要，如果真的平時關係較好的話，應當他們請你才對。
20樓：湖北的一條小魚
不需要，散夥飯看自身條件及時間安排，可以找平常關係好的同事吃一頓飯。
21樓：愛上我企鵝9啊
不需要，因為離職之後已經和領導同事之間沒有聯絡了，沒有必要請吃飯了。
22樓：王祿
不需要的。你只要悄悄的走就可以了，這樣還不會影響一些其他員工的心情，對於公司的氛圍也是很好的。
23樓：樂樂在此呢
沒有必要，因為畢竟自己要離開這個單位了，之後的生活跟他們沒有關係，所以沒有必要跟他們吃散夥飯。
離職前請同事們散夥飯，要不要叫上領導一起？
24樓：笑說體壇
相信每個即將離開職場的人都會害怕聽到這樣一句話：「晚上一起吃飯吧」。當你說出這句話的時候，你不僅不能以理拒之，甚至作為主角，你還會面臨飯後銷戶的局面。
如果你是乙個有這種想法的人，不妨先靜下心來，看看以下幾點，再想一想，不然你就是個大輸家。我要辭職了。我一定要請同事和領導吃飯嗎？
過來：別做傻事首先，觀察領導和同事的性格。
離職後想請領導同事吃飯，首先要看的是領導同事的人品。如果你是乙個人品一般甚至貪圖便宜的人，沒必要為了維持關係而吃飯，你會吃大虧的。但是，我萬萬沒想到，同事中還有性格不好的人。
其中乙個同事拿著選單，不僅點了很貴的菜，連其他同事都勸她，她還大喊：「簡家那麼有錢，我點了一些很貴的菜是怎麼回事？」。
面對如此尷尬的場面，建安只能吃下這個啞巴虧，讓這個同事點菜。
這頓飯誰讓建安組織的？為了用善意維持和同事的關係，我們請大家吃飯，最後不僅要算賬，還受了不少委屈。這不是吃力不討好的事嗎？
同事之間保持良好關係的乙個重要原因就是對方是乙個值得你去維護關係的人。和建安同事一樣，建安完全被當成了乙個吸盤，更別說離職後吃飯了。當你在辦公室時，你應該儘可能避免它。
離職後要不要請領導同事吃飯？第二要考慮的是你和你的領導同事之間的相互感情。都說一旦進入海一樣深的職場，職場中的關係千絲萬縷，領導和下屬的關係，同事和同事的關係都很複雜。
所以很多人在職場上和領導同事一起工作，不交朋友。比如我有一次進了一家公司，公司的營銷團隊很小，只有幾個人，但是他們在公司的感受和普通人不一樣。他們經常在午飯時間聚在一起吃飯，甚至下午茶和晚餐都是分組解決。
我們都給他們起了個「三胞胎」的名字。
所以有些人離職的時候，除了請吃飯，還會送禮物，甚至會一起去參加聚會，一起旅遊。面對這樣的場景，別人不會驚訝，只會暗暗羨慕自己的好心情。另一方面，我所在的部門，大家一般都是點頭之交，微信頁面除了工作之外什麼都不談。
當我的乙個同事離開去請吃飯的時候，在場的人很少，好像那天晚上吃飯的時候大家都有點尷尬。所以要不要請吃飯也要看你們關係有沒有那麼好。如果大家都只是泛泛之交，那麼你請人吃飯，不僅要花錢，也維持不了良好的關係。
難道不是喪妻喪兵嗎？
離職後告別同事的話語，離職與同事告別語簡短
感謝你對我的照顧，我在以後的工作中，一定會更加的努力的。 謝謝你願意走進我的生命，扮演朋友的角色，或許你不是唯一最好的，但卻是我生命中最精彩的！ 幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不在孤單 感謝有你，距離不在遙遠 感謝有你！ 感謝我身邊每一位好友，為你祝福，為的敲...
和公司辭職後可以扣除年假離職嗎，離職後扣除年假工資，是正當合理的嗎？
書林問道 辭職後如果工作交接完畢在徵得領導同意，你可以提前離職的 但是如果提前離職，年假是給折成錢的，如果像你的情況，休完假期再離職，那只發正常工資 下面是勞動法的節選，希望可以幫到你！按 職工帶薪年休假條例 規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時...
在提出離職後，該不該告訴同事跳槽的去向？
對於我們許多人來說，告訴同事的新東部家庭名稱是一件非常正常的事情，甚至不能宣佈世界，薪酬職務說，我覺得我不想談論它，另一方面，你繼續混合，兄弟 姐姐 對你有抵抗，你不會和你一起玩，最後你可以讓眼眉。為什麼我不告訴我的同事們跳？在初期，我不會故意隱藏任何東西和我的同事，我會說出來。也許每個人都進入了社...