1樓：侃侃談事
如果遇到有勞動爭議的事情，要申請勞動仲裁，首先得了解勞動仲裁的步驟和注意事項。
勞動仲裁是指由依法設立的勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的行為。在勞動者對勞動爭議要向人民法院提起訴訟的時候，勞動仲裁是其中的必需經過的程式，要先勞動仲裁，勞動仲裁不服，或者是沒有調節問題才能向法院提起訴訟。
勞動仲裁包括提交立案材料、受理、**審理、調節、裁決、執行六個步驟。
提交立案材料：需要提交書面的仲裁申請書，申請勞動仲裁人的身份證影印件，還需要提交勞動仲裁的證據，如果申請方式公司的，需要提交公司的營業執照，法人代表的身份證明等資訊。
受理：仲裁委員會一般會在收到提交的立案材料之後5個工作日左右，作出對悔派這個勞動仲裁申請的受理還是不受理的決定。如果決定受理，會在作出決定之後的5個工作日內將勞動仲裁申請書副本送到申請人手中，如果決定不受理，仲裁委員會會說明不受理的理由。
**：如果申請被受理，會進入**的程式，在**之前的5天，仲裁庭會將**的日期，地點等資訊書面通知雙方當事人，如果沒有正當理由不到庭的，申請人作撤訴處理，被申請人做缺席的裁決。
裁決：裁決是雙方當事人在調解的時候沒有達成一致，仲裁委會在**之後給雙方出具裁決書。對裁決不服的，可以在15日內向人民法院提起訴訟。
執行：執行調解和裁決的決定，如信叢果不履行裁決書或調解書，可以申請強制執行，強制執行的費用由被執行人承擔。
需要注意的是，提起勞動仲裁的時間需要在爭議發生後的一年之內，如果不是因為不可抗力或者其他的正當理由的，超過一年時間的仲裁申請，仲裁委員會會不受理。
有勞動爭議的勞動者和企業均需要注意以上的勞動仲裁的注意事項。
2樓：行樂樂樂行
首先就散握是會提交相應的立案材料，還有就是需要進行法院受理，然後要進行**審理，之後要進行調解，最後進行派掘裁決和執行，一衝羨慶般在提交材料的時候，一定要了解清楚其中的規定和具體的內容，而且要及時觀察裁決的時間。
3樓：小豆子子梓
首先應該向法院提交書面的申請，以及其他執行的材料，而高棗且應該將勞動仲裁裁決書的原件應該提交法院，應該注意的是執行的內容只包括裁決書裁定的範手櫻圍，不可以額畢念叢外提要求。
4樓：點行**
法律分析：申請勞動仲裁的注意事項：向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；其他。
法律依據：《中華春山人民共和國勞動仿森告爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭備明議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
5樓：小李美死了
應該上報神宴自己的材料，而且應該遞交給勞動局，並且應該提供自己的身晌瞎碼份證，戶口本的證明，並宴哪且應該注意自身的陳述。
勞動仲裁一般都要哪些步驟？
6樓：胡文學
勞動仲裁都要下列步驟：先向仲裁委員會提出書面的仲裁申請；然後由仲裁委員會決定是否受理；如果決定受理的，再及時**，由各當事人進行質證和辯論；最後由仲裁庭作出相應的裁決。如果決定不予受理的，則書面告知當事人。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
第三十條。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內橘凳明將仲裁申請書副本送達被申請人。
第三十八條。
當粗洞事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。
第四十二條。
仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲圓告裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
勞動仲裁的步驟有哪些
7樓：孫旭權
申請勞動爭議仲裁的步驟：申請人提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；符合受理條件的，應當受理；將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；仲裁庭**。
【法律依據】
勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁輪漏仔申請，並搜蘆按照被臘汪申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁一般要經過哪些步驟？
8樓：天悅
勞動仲裁首先要提交相關的申請書，提供證據和副本，仲裁機構受理案件，經過核查以後進行**審理，然後進行仲裁調解，根據調解的情段敬毀況作出握備仲裁裁決稿廳。
9樓：家博寶貝啊
首先當事簡空人要到當地的人力資源和社會保障局的勞動仲裁部門申請，要填寫好申請資料，其次是**與裁決，如果勞動者禪飢對判決結果不服，賀咐返依然可以提起訴訟，當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書，之後再等宣判結果就可以了。
10樓：雙魚愛仕達
可以去當地的人力蠢亂資源去申請勞動仲裁，然後提交相應的申請書，拿上證據清單，拿上用人單位的賣檔侍工商中吵資訊影印件。然後提交材料，5個工作日就會立案，雙方舉證，然後進行答辯，然後**審理，60天內會結案，如果對於判決書不服，可以繼續上訴。
11樓：而且我
要提交申請，然後仲裁受理，碧圓**審理，仲裁調解，最後仲裁裁決，而且這個過程必須要在45日內拍老結束，悔賀塌如果案情複雜可以適當延期。
12樓：按時服藥
首先需要提交申請書，然後由仲裁委員會受理，之後就是**審理，仲裁調解和仲裁裁決等等。
13樓：法務竹子
勞動仲裁要經蔽褲配過的步驟如下：
立案-受理巨集指-**審理-作出裁決。
當事人對裁決不服且裁決不屬於一裁終局的，可以向法純猜院起訴。
勞動仲裁需要注意些什麼呢？
14樓：姜超
勞動仲裁**注意事項：逐一核查己方證據原件與影印件是否完全相符；理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立；全面瞭解與爭議相關的事實，收集整理足以證明事實的證據材料；明確**通知書記載的**時間、地點和相關要求；其他。
【法律依據】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條。
仲裁庭應當讓悄搭在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可運孝以在**三日前請求延期坦拿**。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
勞動仲裁需要注意什麼？
15樓：陳林
法律分析：申請勞動仲裁應注意的事項有：1.
當事人申請勞動爭議仲栽時應提不電訴書，井按被訴人數是交副本：2當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請3.要向有管轄權的仲裁機構提出申請4.
要按規定的期限履行調解書或裁決書確定的義務。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
勞動仲裁申請書需要注意哪些
勞動仲裁申請書的注意事項是必須要注意採取書面形式，當事人申請仲裁應當採用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利於明確表達申請人的仲裁請求及其所根據的事實和理由，也便於勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理，以及在決定受理後，向被申請人轉達申請人的仲裁請求及其依據，方便被申請人行使答辯的權利，有利於仲裁活動...
一般勞動仲裁程式，勞動仲裁程式
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不...
養生需要注意什麼，養生一般都需要注意什麼？
孫朝朝呢 日常養生需要注意什麼呢？ 書穎然 養生要不急不燥，凡事想開，不要暴飲暴食，勤運動，但不要過量，早睡早起，注意飲食，營養要全面，保持樂觀精神。 棄筆戮花 早睡早起，飲食規律，熱愛鍛鍊，放鬆心情。飯後散步，平心靜氣，遠離疾病。養生需要注意什麼 孫朝朝呢 日常養生需要注意什麼呢？ 洛玉英真君 養...