打工者可以成為老闆嗎?

時間 2023-06-11 08:27:03

1樓:風塵僕僕的路人甲

你好,這是不可能的。首先要知道什麼是打工,而且還是普通人。

打工者是什麼?是生活在社會最底層的普通民眾,他們可以是社會利潤的受益者,但肯定不會是社會利潤的分配者。社會利潤的分配者是誰?

權力和資本。所以說,打工者不能實現財富自由,是由社會經濟結構決定的。

打工者,不是企業風險的承擔者,打工者是不承擔企業風險的,所以,理論上是不可能成為企業的主人,只能是企業的一種資源,而且是很普通的資源之一。企業老闆作為利潤的最大最終享受者,他是必然會對打工者創造的價值進行再分配的,打工者要想成為有錢人,必須積累足夠多的利潤,而在積累以前,利潤已經經過老闆的分配了。

打工者是創造了財富,但這種財富的分配權在老闆手中,因為老闆是企業風險的承擔者。這也是市場經濟的一種規律,也是一種公平。

打工者要想實現財富自由,那你只有去承擔企業風險,那這樣,你就變成乙個創業者了。打工者,只是時間的**者說到底,打工者就是**自己時間的人。

對於乙個人來說,時間是寶貴的,但對於社會來說,最不缺的就是時間,只是每個人的時間,買賣的價值不同而已。打工者,只是擁有了自己的乙份時間,強調一下,只是「乙份」。打工就是把自己的時間賣出去乙份而已。

而職場中一路公升級打怪達到年薪百萬,甚至幾百萬,在打工族裡面也是極少數人。也是焦慮無比,因為他們依然是把自己的時間賣出去乙份而已。老闆不同為什麼?

因為你只是乙個**自己乙份時間的人,而不是時間的買賣者。

所以說打工的普通人和財務自由是沒有關係的。

祝你好運。?

2樓:御魂遊戲技術黨

可以,自主創業,但風險大。

為什麼普通上班的打工者都很難成為老闆?

3樓:司空意

謝邀:這主要有兩方面原因:第一,能力不足。

不談創業有多大的風險,但就是低風險的工作,很多人都成績一般般。這很大程度就說明,能力也一般般。能力不行,就算知道打工不是出路,也無路可選。

因為知道自己創業,死得更快。第二,有退路。很多時候人都是被逼到絕路後,才有了新的發展。

只要還在做工作,就肯定有乙份保底的收入。就是這份保底,讓自己總覺得還有退路。自然也就無法下很大的決心去創業。

我們必須承認,我們其實就是普通人,就該有普通人應有的樣子。我們都很普通,我們一點也不特別。年紀越大,應該越能接受這個觀點。

初出茅廬,以為世界都是自己的。處處碰壁後才知道,這個世界可能都沒有自己的一席之地。別說打工沒前途了,很多人想要安安穩穩打一輩子工都不容易,都要拼盡全力。

毒雞湯看多了,沒有任何好處。以為滿世界都是出路,胡思亂想,最終把自己唯一能走的路都弄丟了。於每個人而言,路不在別處,就在腳下。

只要自己一步乙個腳印,總可以離自己想要的目標越來越近。

4樓:嘿嘿好運卡

因為一般打工者的思維方式和做事風格,與老闆的不同,而且一般打工者他們更加侷限和沒有勇氣去做的,畢竟成為老闆也是努力加運氣的,不是所有創業者都是成功的,他們也是經過很多次的失敗,而且還需要資本的,因此一般人很難做到這些,就很難成為老闆的。

5樓:向天再借一把刀

普通上班的打工者很難成為老闆,是因為他們存在思維上的缺陷,他們在工作當中並沒有盡自己的全力發揮自己的能力,嗯,更多的是為了應付而上班的,還有打工者的心態和創業者的心態是不一樣的,兩者的格局也是不同的,打工者偏向於短期利益更偏向於賺快錢,而創業者更多的市場考慮的是長期的利益比較看的要看的是未來的收益更重要的是創業者是需要有大量的資金流,還有打工者的資金流有限。

6樓:聽喧囂

普通上班打工的人時間精力基本都被占用完了,工資收入基本都固定了,基本也就是溫飽問題解決而已,要想幹點別的事既沒精力也沒時間,更沒有資金,這樣那有機會成為老闆。

7樓:交通事故達人

普通上班的打工者。基本上層次都比較低。或者文化程度也比較低。

個人的智商也好情商也好相對也低一些。所以才去。做普通上班的打工者。

那麼你在這種情況下,想成為老闆,那是難上加難。

還有一種情況就是。雖然是普通的打工者但是他個人也有一定的能力去成為老闆。那麼創業就需要資金。

沒有資金。那你真的是很難創業的。所以它暫時成不了老闆。

但是這樣的人。隨著工作時間的。積累。

慢慢的他會反覆的跳槽。最後做到乙個收入比較高的工作。等完成了資金積累後,它就會自己創業開公司做老闆。

8樓:or影鴻

普通上班的打工者很難成為老闆主要是因為以下幾個原因。

1.資金不足,要想成為乙個老闆首先要有資金開啟自己的店面或者公司,而大部分打工者沒有充足的資金開店,以至於無法成為老闆。

2.能力不足,有了充足的資金開啟自己的店面或者公司,之後就需要有足夠的能力經營下去,這不僅要有管理能力,還要有長遠的認識和敏銳的洞察力,能夠發現機會解決遇到的各種問題,同時還要有承擔風險和挑戰風險的能力。

3.沒有合適的機遇,要想成為乙個老闆不僅要有充足的資金,強大的能力,還要能發現與把握機遇。

基於這些方面,所以普通的上班打工者很難成為乙個老闆。

9樓:灰常香菇

普通上班的或者打工族確實是很難成為老闆的,乙個人白手起家,從乙個普通人成為老闆,難度是非常大的,一般普通人創業的成功率都是很低的,可能就是你創業十次搞十個專案,有乙個成功了,那都很不錯了,白手起家的案例,那真的是少之又少,一般的一些企業家,他們都是有我們這些普通人沒有的資源和背景,既然你在打工,那你圈子裡面的人脈都是一些打工的,或者說一些上班族,你的父母自然也不能給你提供過多的資源,而且你自己又缺乏創業的資金,或者說,創業的勇氣,講白了,你都不敢去嘗試,就算你鼓起勇氣去做了,也不一定一次就能成功,所以說普通上班族和一些打工者,很難成為老闆。

10樓:老楊顏飯

要想成為老闆就必須具備老闆所具有的一些優勢,比如,必須具有老闆的膽識、魄力、素質、能力以及組織能力等等。作為乙個普通打工者,往往他們只知道忙自個的工作,不能有更好的精力去研究周圍的事物,格局比較小。

11樓:劇菁英

因為普通的上班的打工者,他們的工資都是非常低的,他們掙的錢永遠也不夠他們開一間公司的。而老闆是掙的錢是越來越多,所以他們不能成為老闆。

12樓:志在遠方心如願

普通上班打工者思維方式和經濟條件不允許,所以很難成為老闆。

其次要有一定的資金,原始資金積累到一定程度之後,自己可以進行創業的。

現在的問題是你沒有辦法來進行原始資金的積累,所以很難成為老闆也是很正常的了。

13樓:匿名使用者

一般的普通上班的打工者很難成為老闆,最主要的原因,我覺得還是在於。普通的打工者。他缺乏老闆,那種敢於冒險,敢於為人先的那種勇敢的精神,另外就。

可能打工仔。考慮的。安穩輸入。

以及。性格中那種。平淡平起生活的習慣。

戀愛的可能就是普通的打工者,他沒有那種。老闆說去擁有的那種。勇氣和能力。

很多時候乙個老闆的成功都是在於。錢是對的,人和加上自己的勇敢努力。普通的打工者一般受不了這種艱苦的熬。

14樓:匿名使用者

我覺得普通上班族成不了老闆的原因很簡單,第乙個呢是自己的能力不足,能力不足分兩個方面,乙個是承擔風險的能力不足。想成為老闆,必須要承擔可能要賠錢的風險,一般人是承受不了這種風險的。第二個是雖然想成為老闆,但是不會去積極的實踐。

也就是說什麼事兒都處於一種空想狀態,所以在這種狀態下,很難成為老闆。只有能夠放下心,放下來。放下一切,才能狠狠的去做一些東西。

15樓:匿名使用者

普通上班者很難成為老闆主要原因有三點:第一點是你的見識有關,蒼鷹不如燕雀同槽,你周圍的人都是普通工人,很難讓你積聚人脈,有當老闆的基礎條件。第二點是普通打工者大多有小富即安的思想,追求上進心不足。

第三點是普通打工者沒有一顆追求成為老闆的恆心和毅力。

16樓:春華秋實

因為普普通通的打工者自身能力不足,沒有資金,沒有門路,只有在普通崗位上前行,等待積累知識,人脈,資金,但普普通通的打工者,很難有較大的收入,所掙得薪水只夠家庭開支,積攢不了多少錢,靠有資金去成為老闆是不可能的,普普通通打工者沒有遠大的理想和目標,即使自己有,天時地利人和都不佔,沒有一點優勢,所以也很難成為老闆。

17樓:美日頭調

因為他沒有資金周轉。普通的打工者家境都比較困難,沒有多餘的錢來給孩子。去發展自己的事業或者投資。

只有家境好的人有資金周轉,父母能支援他,給他錢,讓他去創業。而打工者都掙點錢,又要養家餬口,又要孝敬父母,所以他很難成為老闆。除非他有特異功能,非常聰明,貸款做生意。

有這個經濟頭腦,有魄力。一下就成為老闆了。像這樣的人是非常非常少的。

18樓:網友

普通上班的打工者都很難成為老闆,因為普通打工者安於現狀,沒有上進心,不想去拼搏奮鬥。所以普通上班的打工者都很難成為老闆。

19樓:卿陽曜

為什麼普通上班的打工者都很難成為老闆,那是因為他們接觸的圈子有限,既然是普通上班的打工者,那他們接觸的圈子應該也就是普通的打工者了,如果說沒有很硬的後台與資金的話呢,想要成為老闆是很難的,除非這個人是乙個非常好學上進的人才,有可能成為老闆。我們常說近朱者赤,近墨者黑,普通上班的打工者他接觸的也都不是什麼精英級的人物,所以學不到什麼經驗,當然很難成為老闆了。

20樓:匿名使用者

原因是這些人通常只充當領導者而不能領導別人。如果有這樣的人作為領導者,他可以做得很好,但是他不能領導團隊做得很好。

畢竟,乙個人的能力是有限的。乙個有很強的工作能力但不能管理或領導別人的人,他的成就遠遠不如乙個沒有能力但可以管理和領導別人的人。領導者將取得巨大的成就。

當然,如果乙個人有很強的工作能力和較強的領導能力,那麼這個人就不可避免地會出現並成為領導者,但是這樣的人很少。

因此,作為乙個普通人,如果您能力不強,就需要在管理和領導力上努力。管理和領導能力實際上是可以通過後天的努力達到中級或以上水平的。

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