1樓：一網情深的阿慧
在超市工作如果不是你的原因，而是超市需要裁員的話，那麼超市對你肯定會有額外的補償，因為超市不會無緣無故的就裁員，而且不會裁員後不做出賠償。
2樓：籽曦士多啤梨蛋撻
如果超市裁員，你肯定會有額外的賠上，只要你籤了正規的勞動合同，他們裁掉你會給你一定的經濟補償的，這是國家勞動法，有明文規定的。
3樓：a要我幫你嗎
超市裁員，是否有額外補償，看超市是否有關於補償的工作制度，如果沒有條款約定，就拿不到補償。
4樓：創作者
如果在超市就業，已經簽訂了雙方的勞動合同，應該依據勞動合同的約定進行補貼，如果未簽訂勞動合同，可以與超市勞資部門協商進行賠償。如果協商不成，可以提起勞動仲裁。
5樓：翠柳清茶
超市裁員主要是資金緊張，開支有。
些困難，不可能給你額外賠償。
6樓：侃民生看社會
企業裁員，不同的企業會有不同的政策。超市裁員也應當有相應的規定，如果規定有額外賠償，可以申請。
7樓：金融分析師伊帆
你好，如果正常的這些都要向員工進行賠償的。這個要符合勞動法。如果不賠償的話，你可以向當地的勞動局進行尋找協助。
8樓：網友
超市裁員有額外補償嗎？那你幹多長時間？如果幹一年以上，那當然有補償了。國家規定的。你跟超市親妹籤協議或合同。我的話，他一定會跟你補償的。
9樓：風生水起天地變
你好，如果是正規的大企業做一年以上被裁員的情況下是需要賠償失業金的，謝謝。
10樓：為貓魚奮鬥的閒人
這個不一定有額外的補助，這個要看是什麼超市了？如果是私人超市的話，那基本上沒有什麼補償的，如果是大型企業。他可能有一定的補償。
11樓：網友
超市裁員應該根據工作的年限給予一定的補償，一般來說工作一年補償乙個月的工資。
12樓：帳號已登出
一般小型個體超市是沒有額外賠償的，大的連鎖超市可能會有。
13樓：金融蔣老師
要看你們的超市和你們簽訂勞動合同是什麼樣的情況，如果是超市裁員的話，往往是超市經營不上造成的，基本會給你補發乙個月的工資。
14樓：奉央
這個就要看你和他們超市有沒有簽訂正規的合同了，如果有合同的話，他們肯定會給你乙個賠償的，一般合同裡面肯定會有標註的。
15樓：sky追風者
一般小超市沒有的，正規公司的話是一年補乙個月工資。
16樓：淡皖秀
超市裁員，你們當時簽署勞動合同時候看你怎麼籤的？他超市要裁員的話肯定有額外補償。
17樓：網友
肯定有啊，額外的補償啊。裁員是要補償工資的。
18樓：善靈凡
超市裁員，一般是沒有賠償的。除非你有正式合同，並在合同上有說明的。
19樓：網友
如果不提前通知的話，員工無過錯，一般都是2n+1
20樓：帳號已登出
超市一般都是私營企業，裁員的話根本就不會給你任何補償的。
21樓：職場達人小龍
一般都是有的，因為突然的開除某個人的話，是要有一點賠償的，只要你們協商。
22樓：秋波查理斯
這個看你的勞動合同是怎麼簽訂得了。
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