1樓：匿名使用者
連上連不上不是最重要的，重要的是你這幾個工作有沒有連續工作達到社保要求的工作年限。看你的履歷感覺總一段能夠連續。
特殊工種退休累計滿10年如何解釋?是連續不能間斷嗎
2樓：農家小子之
特殊工種退休累計滿10年的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
特殊工種的工作年限的計算方法：
1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的；
2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休；如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；
3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
3樓：網友
特殊工種退休累計滿10年是指將本人在單位從事特殊工種的時間累計計算（期間未從事特殊工種時間減掉）。非連續不能間斷。 你的情況可以按特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休為有毒有害8年，高溫井下9年，重體力勞動10年，你前後已累計從事了特殊工種時間13年，你檔案中的記載只要滿足上述規定年限即可。此外還可以提供原始調令，原始工資表為證。
4樓：醉臥傾城
是這樣 特殊工種的計算是指你從事某種特殊工種工作連續中間不間斷的工作10年 且要以你的原始檔案中有確切記載為證 當你達到55歲法定退休年齡時 才可以申請特殊工種退休！
二樓說的不對 如果是中間中間有間斷的話 如何計算特殊工種時間 說不通嘛。
連續工齡斷了退休時工齡怎麼算
5樓：金果
計算方法：
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」乙個周年才能算一年。
6樓：匿名使用者
第一，你在小企業上班，如果經過國家勞動局審批，辦理正式錄用手續，是可以計算視同繳費年限的，第二，在職從事特殊工種，必須經過你單位行業主管部門報請勞動部審批的，從事年限達到要求年限的，可以按照特殊工種辦理退休，
7樓：匿名使用者
檔案工齡無所謂是否連續，只要開始工作就開始計算了。社保工齡是從你繳納社保開始計算，在開始繳納之後如果有未繳納的時期 可以補交，而且現在的工齡作用已經不如以前大了，只影響在單位上班時候的工資，社保還是比較有用的，影響你的養老金，純手打，希望採納。
特殊工種提前退休是按連續工齡還是累計工齡？
8樓：匿名使用者
你好，是累計計算的，不是連續計算的。 如果滿足其它條件是可以提前退休的。你爸爸如果想提起辦理退休的話，建議你再諮詢一下當地的社保部門，可能是要單位同意或者是相關的證明材料之類的，祝愉快！
9樓：匿名使用者
特殊工種提前55周歲退休是按累計工作年限計算的，累計在崗只要達到規定的在崗工作年限，其他各方面都符合國家有關規定就可以辦理提前退休。你可以在《***關於工人退休退職有關規定》中查一查。
特殊工種工齡未滿十年不能退休嗎
10樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
11樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
12樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的。
特殊工種一年工齡算兩年工齡嗎退休時國家怎樣規定
13樓：匿名使用者
你好，是這樣規定的：
勞動和社會保障部辦公廳關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函勞社廳函〔2000〕143號 (2023年11月30日)
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函覆如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
特殊工種退休時是否折算工齡？
14樓：位以
我特殊工種退休時沒有折算工齡。怎麼辦？
特殊工種工齡怎麼計算
15樓：遊俠麗麗
1、特殊工種提前退休是在養老保險制度建立之前，在特殊工種崗位連續工齡滿十年的，可以提前五年退休。這只是檔案的規定比較原則，通常在執行過程中，必須由行業主管部門將本行業擬定的特殊工種名錄，報勞動部批准後才能執行。
2、國家建立基本養老保險制度以後，退休金的計發辦法發生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關係，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關係。雖然你符合提前退休的條件，要實現起來有一定的困難，一是你所從事的工種是否經過批准為特殊工種，二是因為現在社保部門因為統籌**不足，對提前退休卡得非常嚴，如果你真想提前退休，那不是單位給不給你退的問題，而是要拿著你的檔案到社保部門由他們審查，能不能退由他們說了算。
3、所以，特殊工種只有提前退休的說法，沒有工齡折算的問題，再者說，按現行養老金計算辦法，退休工資的計算與工齡無關，只與養老保險繳費年限和繳費金額有關。
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