請問九級殘能賠多少?有哪些賠償專案

時間 2022-08-11 18:05:10

1樓:匿名使用者

(一)醫療費

1、要求:**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備註:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。

(二)住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款

4、備註:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)****費

1、標準:**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備註:依地方規定,****需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。

4、備註:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程式,依地方規定。

(七)護理費

1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求:生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認,工傷職工按月享受。

3、法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

七級至十級傷殘待遇

1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。

3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。

4、備註:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2樓:匿名使用者

一)醫療費 ;住院伙食補助費;交通費、誤工費,營養費,護理費。傷殘賠償金和精神撫慰金。

二)各個地區的傷殘賠償金計算標準不一致。但也應該7萬元以上,精神撫慰金應該5000-8000元。

3樓:匿名使用者

可要支付九個月工資的一次性傷殘補助金、護理費、交通費、營養費,並可要求支付停工留薪期間的工資

請問9級傷殘的賠償專案有哪些

九級傷殘公司除了賠償九個的工資,還有哪些賠償專案,又怎麼算這些賠償金? 30

4樓:匿名使用者

你好!根據工傷條例的規定:

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

所以,如果合同解除的,你還可以得到一次性傷殘補助金和一次性就業補助金。這個是根據當地的規定的,一次性傷殘補助金一般為9個月,一次性就業補助金一般為9個月以上,各地規定都有所不同,你可以去詢問一下當地的勞動局!

5樓:匿名使用者

除了一次性傷殘補助金,終止或解除勞動合同的還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。

縱橫法律網-山東嘉翔律師事務所-孫玉國律師

6樓:不可以拒絕

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金8個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。

一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

7樓:匿名使用者

你說的九個的工資是什麼?九個月的工資麼?還是說按九級傷殘來賠償的。

你除了要求傷殘賠償金,還有住院生活費、住院護理費,停工留薪期的工資等。

這些的計算標準是以你上年度的月平平均工資來計算的。

8樓:曲延興律師

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

九級傷殘賠償有哪些賠償金

9樓:未來法律

一、九級傷殘賠償專案:

1、醫療費;2、誤工費;3、護理費;4、交通費;5、住宿費;6、住院伙食補助費數;7、營養費;8、殘疾賠償金(殘疾賠償金農村標準只有城鎮標準的三分之一左右,但是有充分證據證明在城鎮居住或者收入**於非農業的可以要求按城鎮標準賠償);9、殘疾用具費;10、被扶養人生活費;11、精神損害賠償;12、鑑定費;13、財產損失。

二、賠償標準:

九級傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

(一)醫療費醫療費包括當事人為**傷疾而支付的**費、檢查費、**費、手術費、醫藥費、住院費、**費、整容費和後續**等費用。

(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院**,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。

(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發生的住宿費。

(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

(七)營養費營養費是指當事人為輔助**或使身體盡快**而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級,按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

你好,請問現在九級傷殘一次賠償多少

10樓:上海劉海勇律師

交通事故導致的九級傷殘,上海地區城鎮標準,殘疾賠償金一項80376元,其他專案的賠償標準可以參考這個網頁的內容:

律師請問九級傷殘能賠償多少錢

11樓:書生之見是我

傷殘的可得到下列賠償:

1.一次性傷殘補助金。

以工傷職工本人工資為基數計發:九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為六個月的本人工資。。

2.一次性傷殘就業補助金:

按本人工資為基數計發,九級計發八個月,十級計發四個月3.一次性工傷醫療補助金:

按本人工資為基數計發:九級計發二個月,十級計發乙個月。

發生交通事故,被鑑定為傷殘九級,請問紹興地區2023年九級交通事故傷殘都包括哪些賠償專案,能賠多少錢?

12樓:厙弘雅

2023年浙江省交通事故人身損害賠償標準

城鎮居民人均可支配收入27359元;

城鎮居民人均消費性支出17858元;

農村居民人均純收入11303元;

農村居民人均消費性支出8390元;

殘疾等級 2023年度殘疾賠償金 2023年度殘疾賠償金農村標準 城鎮標準 農村標準 城鎮標準

九級 40028 98444 45212 109436

計算方法為:

(1)農村標準:農村居民人均純收入×賠償指數×20年(2)城鎮標準:城鎮居民人均可支配收入×賠償指數×20年注:

(1)60周歲以下的按20年計算;60周歲以上的,每增加一歲,減少一年;75周歲以上的,按5年計算;

(2)賠償指數乙個等級為10%,如十級即為10%,九級為20%,以此類推。如果有多個傷殘等級的,以最高者確定賠償指數,其他等級十級至六級的,計算2%附加指數;五級至一級的,計算4%附加指數。賠償指數與附加指數之和最大不得超過100%。

13樓:中顧法律網援助

下面是相關法律規定,請結合自己的實際情況:

具體工傷賠償事項

(一)醫療費

1.職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。   2.**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。   3.工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

  住院伙食補助費   1.由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。   2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(二)誤工費

(停工留薪期待遇)   1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。   2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

  3.工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

(三)護理費

1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。   2.工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。   生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

各地規定不一。

職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:   1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為8個月的本人工資;   2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金的具體標準為:9級12個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:9級15個月。

  職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。   工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金

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