1樓：匿名使用者
很遺憾，你沒拿到畢業證之前，你的身份還是學生，不屬於勞動者，所以不受勞動法規的保護。
你現在畢業證拿到沒有？我建議你拿到證書後按照證書上的發證日期向公司提要求，從發證之日起補簽合同，補繳保險。而且如果公司發給你的實習工資低於當地最低工資標準，可以要求公司從發證之日起計算，至少按照最低標準補發。
2樓：也迪律所
你如果是在校生的話身份比較特殊，屬於學生而不屬於勞動者，所以不受勞動法規的調整。如果你是邊工作邊學習的自考生就不一樣了。
你現在畢業證拿到沒有？我建議你拿到證書後按照證書上的發證日期向公司提要求，從發證之日起補簽合同，補繳保險。如果公司發給你的實習工資低於當地最低工資標準，可以要求公司按照當地的最低工資標準補發。
3樓：帳號已登出
勞動局說的是對的。
你沒有畢業的就不屬於勞動者。。。中國的法律比較奇怪吧。
你畢業後在公司要在乙個月內給你簽訂勞動合同的，從本月開始給你交社保。
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