1樓：阿qi棄
帶著一顆玻璃心上職場是有安全隱患的。任何一場小衝擊都會把玻璃心碎成玻璃渣，要麼扎到別人，要麼傷到自己。
2樓：回憶
在你完成日常工作專案時，你能不能站在老闆的資源上，獲得了眼界，在鍛鍊中學到了技能，在結果中獲得了經驗，這些才是真正決定了是你能否在35歲跨過發展期的最關鍵因素。
3樓：支尋槐
經得起讚揚，也受得了羞辱，話說重了不哭天抹淚，遇到挫折不怨天尤人。在工作中，情緒化意味著不穩定。如果連情緒都管理不好，又如何保證自己的情緒不會影響工作呢？
但工作中的狀況總是難以避免，如果輕易就撂挑子，或者暴脾氣一出跟同事懟起來，對錯先不論，無腦和衝動是可以鑑定完畢的。
4樓：那易菡
工作最好的狀態，是人人都能各司其職，然後再無縫合作。職業化是對他人的尊重，也是對自己職業的尊重，從而降低信任成本，提高工作效率。它不一定是上公升梯，卻一定是安全網，讓你的每一步路都走得有跡可循。
既然要走進職場，就裝盔披甲再上陣。
5樓：衡成燕
在職場同樣要有創業的心態。比如做乙個專案，老闆和你同時參與，老闆投入目標和計畫、資金和資源，你投入時間、精力、能力和部分資源。專案結束後，老闆拿走大部分的收益，你拿你的工資。
這個就是打工的模式。
6樓：寶68426翁爬
不尊重時間的人，也不會被時間尊重。現代工作對人的要求越來越高，多執行緒工作已經成為了常態。因此，大家的時間都變得十分寶貴。
微博上有乙個熱帖說：「經常遲到的人，在家的說自己剛出門，剛出發的時候說快到了，在路上的時候說自己已經到了」。很多網友積極認領，還帶著沾沾自喜的語氣說自己有更誇張的遲到經歷。
終於有人看不下去，一語道破實質：這不是經常遲到，而是經常撒謊。遲到實際上就是拿別人的時間不當時間。
如果生活中有願意容忍的朋友，那是一種幸運，但是在職場中，守時是基本的職業要求，浪費別人的時間，打亂別人的計畫，是非常不專業的表現。
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