1樓：永遠不變心
我覺得作為乙個實習生，應該多參加公司的同事的活動。因為在工作中大多數時候同事們是不會說一些工作以外的事的。只有在業務時間，大家可能會說一些公司的八卦。
到不是讓你去刻意的打探公司的一些小道訊息。但在一旁聽聽公司前輩的談話，可以了解一些公司的人際關係。也許身邊的乙個不起眼的人就是老闆的親戚，或者哪個領導和哪個領導有矛盾。
知道了這些，才能避開一些雷區。減少犯錯誤的可能。
不過有的時候，一些禮儀性的社交還是需要的。比如大家湊錢歡送要離職的同事，就一定盡可能的參加。不要覺得和他不熟，或者以後也沒有交集了。
就不參加集體活動了。畢竟自己是這個群體的乙份子，就要遵守這個群體的一些規則。
2樓：匿名使用者
鐵打的營盤流水的兵，現在已經不是鐵飯碗的那個時候了，所以有人來有人就會走，人員流動已經是很正常的現象了，辦公室有人要走，你剛來，也一定不是你把他頂走的，不存在這樣的因果關係，那就是同事關係，哪怕是一天的同事關係也屬於緣分，既然乙個辦公室待過，大家要一起做一做，一起送別一下，就應該一起去，把你落下了同事的這些人也不同意，對於新來的你也不公平，難道他們不認同你是乙個辦公室的嗎？所以沒關係，大大方方的去參加這頓飯局，也和這些新同事們好好的交流一下感情。
因為對你來說，不論是要走的那位主角還是其他的還要繼續和你坐在一間辦公室的同事，你們都是接觸不多的，和他們盡快的熟悉起來才能很好的融入這個集體，集體中有人離開了，為了懷念也好，為了再次相遇也好，這是這個集體的一種文化，你是集體的乙份子就要體會這份文化。因為有些人在辦公室裡是不能看到他的全部，而有些話在辦公室裡也不能隨便的說，但是到了飯桌上，可能就會見到這些同事不一樣的一面，你也能聽到有些不一樣的話語，對你深入了解這個集體、了解這家公司是好處的。
當然對於將要離開的那位同事，也可以好好的和他交流一下，到底是什麼原因導致他的離開，有些工作上的經驗也可以向他請假一下，以後在單位要注意什麼事情，都可以聽他去說一說。但是，這些說法都要從自己腦海裡有個判斷，任何人的說詞都會站在自己的角度來說的，一定是帶著強烈的自我主觀性，對你來說一定要有判斷有選擇的去接受，不能人家說什麼就是什麼，否則吃虧就是自己了。
3樓：圓滾滾
這個沒有什麼固定的答案，要看你和這個人平時相處的關係等角度來說吧。因為上大學開始我一直在外面實習，也經歷過不少同事離開請吃飯的情況，所以對這個有點經驗。
上大學之後我做的都是快銷品牌的店鋪站賣場一類的工作。熟悉這一行的人可能會知道，賣場這種東西人事方面的變動非常大，同樣乙個品牌在同乙個城市之間，不同店鋪人事調動的事情每個月都在發生。有時候是另一家店需要有經驗的老人去培訓，有時候是現在的店調過來了新人會頂替你的位置，基本上乙個店鋪能呆半年都是長久的。
在我實習的過程中，遇到的要走了請客吃飯的現象真的不少。
因為怎麼說呢，店鋪裡雖然規定同事間沒有什麼實習全職一說，但是每個人心裡都有桿秤。實習的員工，流動性大，幹的時間也不確定，有時候一年裡能來好幾波的實習，老員工們看淡了，跟你相處的也不會交心了，職場上沒有人會費盡心力的結交乙個不長久的朋友的。那麼你說，這種情況下他們的調動宴你還去嗎，當然不去了，很可能去了也是你自己悶在角落裡吃飯，他們的小團體你根本插不進話去。
如果你和這個員工私下關係很好，是朋友的那種，我也不建議你去，自己買個小禮物或者你們兩個人聚聚行了，集體的活動少參加。
4樓：enjoy田小姐
我認為這得取決於同事對你的態度，畢竟你不可能在他們不準備邀請你的情況下去參加這個聚會，要是沒有點名邀請你的話，建議你還是當做沒有看到或者問下你這段時間相處比較熟一點的朋友要不要過去，這樣才不會顯得你很突兀，不管怎麼樣來說這都是要看舉辦這個聚會的人。
我之前來公司上班的時候也遇到過這種事情，當時我也還在實習期內來公司才兩個月不到，然後我有好幾個同事都準備辭職了，當時他們在群裡說這件事情的時候我並沒有太過的在意，因為我不確定自己在不在邀請之列。最後他們還是邀請我過去參加了這次聚會，但是我發現當時比我來的更早的那個男生並沒有在邀請之列，我覺得可能是我平時的時候在群裡和之前的同事插科打諢多了，建立了比其他人更深的同事情吧。
不過當時我在邀請之列我並不意外，畢竟我們私下建立了乙個群，而我是從來公司後就被邀請到這個群裡，這裡面都是他們之前玩的比較好的人，而我一來就接受到來自群主的邀請，群主還坐我旁邊，這是對熟悉這個職場起了很大的作用啊。但是也有出現同事辭職的時候，我並沒有去的情況，因為當時剛來連人都沒有認全，因此是不可能參加這類聚會的。
因此我認為辦公室裡面要是有人走的話，而你又是個剛來的實習生和對方的關係沒有那麼好的話，建議你在主人邀請的情況下過去，這樣才不會讓人覺得唐突。
5樓：匿名使用者
其實這都是一些禮節上的問題，要走的同事請客吃飯不是目的，他主要只是想再與大家聚在一起熱鬧一下，交流一下感情，大家都在乙個城市工作，抬頭不見低頭見的，雖然換了工作崗位，但是友誼還在的。況且，人多人少，他又不會在意太多，多人多雙筷子，你才吃多少？！所以個人建議還是去的好。
如果自己感覺過意不去，事後你可以買個小禮物送給對方，這樣既加深了你們之間的感情，又讓自己的心裡得到了平衡。
很理解你現在處境，只是乙個實習生位置很尷尬，其實不必多想，畢竟與他們共事過一段時間，如果對方已經請了你們，從禮節上顯得你不夠禮貌。也很理解你的想法：這位同事主要是想請一下辦公室裡的老同事，只是順帶招呼上了你而已。
換做是我，我的想法也會與你一樣的。其實不必糾結，人際間的交往就是這樣，禮尚往來嘛，多交乙個朋友總比少乙個朋友強。
我是個實習生，有同事要走,老闆請她吃飯,我跟她不熟,不怎麼交流，要不要去參加
6樓：
要看有沒有人邀請你，如果老闆是你和她的共同上司，老闆請客，所有人都去，那你就必須得去。如果只是老闆私人單獨請她，沒有叫你，你就可以不用去了。
7樓：匿名使用者
應該去的，我也是剛剛實習，和老闆一起吃飯，當做一次機遇，在平時認真工作的情況下，出去應酬時正常的，我也緊張，慢慢就會好的，我們都加油！
8樓：好福利
只是吃個飯，又不是請你去犯罪，沒必要這麼糾結吧？有空就去吃吧，反正又不用你自己掏錢。
9樓：匿名使用者
吃飯又不是掏錢，肯定去。就是別喝醉了！
公司有人辭職，晚上請吃飯，我是實習生，半個月了，這份同事情誼我該不該在乎？
10樓：無畏級上將
其實就是交個朋友。他辭職了，去別的地方，但是這層關係卻留下了。
11樓：
相逢即是緣，不要太在意
12樓：王童糖
你想怎麼在乎？同事一場，相識一場也不容易
作為乙個實習生，要請同事們吃零食嗎？辦公室一圈發下來會不會太高調有拍馬之嫌疑
13樓：匿名使用者
如果辦公室有這個傳統，自己也吃過別人的零食，那麼自己確實應該適當的請一下客。禮尚往來有利於增進彼此的交情。
如果辦公室沒有這個傳統，那就老老實實的吧……不要出奇冒泡啦！
14樓：
特意這樣做必要性不大。如果家鄉特產，給大家分享也許不錯，當然以量少小包裝較好。
我領導和我都是乙個地方的，我來實習，快結束了，領導要請我吃飯，我應不應該去，好尷尬，都不知道說啥
15樓：andy受了殤
去啊為什麼不去，領導明顯找你吃飯目的乙個真的是聯絡感情，第二，拉攏你想要你之後繼續到他手下做事。不管這兩個哪乙個對你都有好處所以你應該去，至與聊天什麼的你完全不用擔心。因為你不是主導地位主要還是你領導問你答，你照著問題回答總沒有問題。
偶爾問一些簡單的不會尷尬的問題就行了。
16樓：
領導都說邀請你吃飯了你不去就是不給面子好心的你不去想多了吧
17樓：愛笑的夢之巔
放鬆點，都是老鄉嘛，應該有很多可以聊，尤其是老家的一些東西
18樓：歐和和
那就和幾個同事一起去吧
19樓：乙白卉
領導請吃飯為什麼不去？為什麼會監介？就你們兩個嗎？你擔心什麼嗎？實習時他對你怎樣？你覺得他人怎樣？
我是一位實習生，剛來這裡，領導要請我吃飯，我去了在飯桌上該說些什麼話？謝謝！ 30
20樓：軍文惠
首先應該有理有節，主次位入座順序要弄清，手腳勤一點，主動倒茶倒酒。說話呢，不要多，飯桌文化，中國人講的是主次分明，不要多說話，領導有問話，就不卑不鈧的回答，不要緊張，講話也不要過份窘長，領導問實習生，其實也就圖個禮貌，你講多了，人家還討厭，你簡短明確的表達自己的想法，人家反而感覺好。多聽，少說!
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