老闆不開廠了我的合同還有月才到期老闆應該賠償嗎

時間 2022-05-11 17:55:07

1樓:勞動法諮詢師韓飛

用人單位應當支付經濟補償金。

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條 規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條 第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:匿名使用者

他不給你發工資了那就是提前辭退,要遣散費

請問我們與老闆簽合同到期了,老闆不開廠了,我們會不會得到陪

3樓:冰封雪地

老闆不會補償,但老闆幫你買了失業保險話可到勞動局去領點失業金。

如果老闆沒有幫你們買就可以要老闆補償社保《就是五險一金》可以去勞動局告他領取補償。

4樓:相yushi緣

合同都到期了,你還想怎麼樣?你們都沒關係了,你想得到什麼賠償?

5樓:

老闆只能把該給好工資還清,不可能有其它陪償。

6樓:啦

會的,可以申請法律援助,希望可以採納我的意見。謝謝配合。

合同到期,老闆不續約,我可以要求賠償嗎? 50

7樓:小樓遺夢聽風雨

根據勞動合同法第四十四條規定,合同到期時,勞動合同終止。 如果此時職工要求續簽合同,單位不同意,單位應當給予職工經濟補償金(不是賠償金)。

根據勞動合同法第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

也就是說,如果您向老闆提出續約,老闆不同意,那麼老闆那要向您支付3個月的經濟補償。

8樓:匿名使用者

合同到期了、公司是有權利拒絕續簽、但是要給你經濟補償的。自己提出離職才沒有補償、所以、博主、不能被老闆忽悠啊~~~要補償!!!

勞動十年了.老闆說不開廠了勞動法怎麼賠償

9樓:簡簡單單

勞動十年了.老闆說不開廠了,可以要求老闆解除合同,並按工齡支付經濟補償金的。

10樓:柒爺殤

因為小廠沒有籤勞動合同書怎麼辦呢?

我到公司月才籤勞動合同現在別無故辭退我因該得到那些補償

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