1樓：1949的忘憂草
退休以身份證上出生年月為準，這是經戶籍部門核准的本人唯一正確的年齡所以社保部門現在先要核實辦退休人員的身份證無誤再辦退休手續，你身份證錄錯年齡，要到派出所去查詢你原始的戶口本記錄
2樓：矯金
以前是按單位檔案年齡的，現在是按照身份證年齡算的。
3樓：匿名使用者
退休是按檔案年齡計算的
第一張招工表年齡與身份證年齡不符,如何辦理退休？
4樓：小雨手機使用者
退休年齡：
辦理退休以檔案記載的年齡為準。
《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
所以，對出生時間的認定，檔案的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。
5樓：我是善福一生
招工表是六五出生年實計是六零年出生退退休辦理不了
6樓：匿名使用者
根據勞人社發（1999）8號檔案規定，職工身份證，戶口本和檔案不符的，按照檔案的最早記載為準，因此，你的情況，只能再延遲兩年退休，沒有別的辦法，這個是國家強制性的規定，誰也改不了，不過你再繳納兩年養老保險，到退休的時候，還要比你現在退休領取的多很多，
7樓：
請問招工表填年齡比戶口本身份證年鈴大兩歲怎辦
8樓：匿名使用者
是這樣子的，退休有檔案的職工要以檔案中的年齡為準，沒有辦法，你必須晚二年。這是針對所有有檔案的職工，並非你一人。
已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦？ 105
9樓：聚成都
一般原來單位裡曾有檔案裡缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。
《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
10樓：匿名使用者
你參加工作時，是經過**勞動局審批的？可以到勞動局去查詢，如果你是批量招工的，可以查詢別人的檔案，招工花名冊裡面會有你的名字，影印乙份加蓋公章就可以了，如果實在找不到，也真的沒有什麼辦法了，
11樓：愛喝粥
單位辦理社會保險所需要的材料： 單位首次辦理社會保險，需要提供8個證件材料：營業執照、稅務登記證、組織機構**證、單位介紹信、單位公章、單位經辦人身份證、參保員工身份證影印件、參保員工合同原件以及影印件。
12樓：師傅又被抓走啦
回答您好，根據您提供的情況，您可以找原始單位開相關證明，一般原來單位裡曾有檔案裡缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。
《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
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13樓：來自上庸古城謙和的關羽
我也是退休沒有招工錶該怎麼辦？
14樓：手機使用者
您好，我現在也遇到了這個問題，請問，您解決了麼？如何解決的？
當年招工時年齡小一歲但是招工表改大了一歲 但是隨後又改回了真實年齡 今年公司要求退休，我說年齡不到。
15樓：蒲公英
當年改大一歲才有資格招工，雖然後來改回真實年齡，按現在規定是不允許雙重得利，所以要按大一歲退休。
16樓：匿名使用者
樓上回答的是錯誤的，職工退休，如果發生檔案和身份證戶口本不符的，依照檔案第一張履歷表為準（即使你當時是錯誤的），
勞社部發(1999)8號
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。……
17樓：
年齡以戶籍檔案為準。
你可以拿著戶口本和身份證去和公司理論。
如果公司執意不准，可以去勞動局申請仲裁。
勞動仲裁的法律時效只有60天，要抓緊辦理。
18樓：匿名使用者
一般以檔案為準。
縱橫法律網-河北冀港律師事務所-閆建秋律師
辦理退休，身份證年齡與招工表年齡不相符，招工表年紀小些，請問按哪個為準
19樓：
辦理退休時參加工作的月份與戶口簿身份證不相符怎麼辦？
我的身份證年齡是58年，檔案袋內的入團年齡是58年，招工表年齡是60年請問退休年齡應用哪個年齡辦理
20樓：楓林晚
根據勞社部發（1999）8號檔案規定，職工的出生時間，當身份證和檔案不符時，按照檔案最先記載的為準，你的入團時間最先，就按照入團的時間計算，招工表的時間在先，就按照招工表的時間為準。
21樓：匿名使用者
退休不看身份證。檔案記載的出生年月正常是以最早的招工表為準，但是入團都是在參加工作之前的，所以以入團的年齡為準。簡單說就是以檔案中最早的年齡為準。
22樓：髙髙興
應該按照招工表新增的為準、你還得多工作兩年
23樓：
按招工表，招工表就是檔案年齡。
24樓：匿名使用者
退休年齡應該是按檔案年齡的
25樓：2008的春夏
按你身份證的年齡辦理退休。
合同制工人88年開始交養老保險一直到退休年齡到退休年齡還需要提供招工表嗎？
26樓：朱公小學
不會的，養老保險政策是從96年才開始，以前只能視同繳費。具體情況你只能去人社部門問一下。aqui te amo。
今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案裡沒有招工表不能辦理退休
27樓：鄭南豔
沒有招工表就辦不了退休，原來的單位都不存在了，怎麼辦呢？求助
28樓：雙魚半夏天
我是哭天天不應，喊地地無門…………青春獻給了單位，單位送給我的是傷心…寒心…
29樓：匿名使用者
你好 能與我聯絡嗎 我父親和您一樣的情況 請問您的退休的事辦理成功了嗎
30樓：匿名使用者
當地的人社部門可以根據現有的材料和以前招工的底聯確認參工時間的.
因此,不用擔心.
你需要的是聯絡當地的人社局.而不是社保,他們沒有權利歡參確認的.
31樓：
到原單位影印乙份合同件和離職證明放入檔案，給社保就可以了。
32樓：分享生活
檔案還是很重要的，尤其在計算工齡的時候
33樓：大馬力拖拉機啊
可要求原單位補充缺bai失檔案材料，du並移交相關部門協助辦zhi理退休dao手續。原單位不予辦理的回，可以向人民法院提起答
民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。
人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。
關於人事檔案被原單位丟失後，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理，2023年6月13日，最高人民法院覆函安徽省高階人民法院稱：儲存檔案的企事業單位，違反關於妥善儲存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。檔案關係人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。
退休是勞動者所享有的法定權利。達到法定退休年齡，即應辦理退休手續，並領取相應的退休金等。
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