1樓：明月松間照時代
1、如果在單位上班，是要與單位簽訂勞動合同的，單位必須要接收檔案，因為繳納五險一金必須要有檔案，如果沒有檔案是沒有辦法開戶的。
2、任何單位開具的工作證明是沒有任何法律效力的，沒有單位會承認。
3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險交了，這就是單位和社保部門的事情了，養老保險同樣是可以證明參加工作了，到了新單位後將檔案和五險一金的東西交給新單位的勞資部門，會繼續繳納。
2樓：馬哥車天下
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1、如果在單位上班，是要與單位簽訂勞動合同的，單位必須要接收檔案，因為繳納五險一金必須要有檔案，如果沒有檔案是沒有辦法開戶的。
2、任何單位開具的工作證明是沒有任何法律效力的，沒有單位會承認。
3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險交了，這就是單位和社保部門的事情了，養老保險同樣是可以證明參加工作了，到了新單位後將檔案和五險一金的東西交給新單位的勞資部門，會繼續繳納。
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3樓：職場專家啟飛
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回答一、在辦理退休時沒有工作檔案怎麼辦
1、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
2、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響退休待遇的。
沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標準即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
二、退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣級以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中2023年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2023年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
公民在退休之前有繳納養老金，並且養老金額繳納總計十五年之後，在達到退休年齡之後，辦理退休手續即可。不過每個人領取的養老金額都是不等的，繳納年限越長，基數越高，那麼領取的養老金也就會越高。
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畢業後沒有工作，檔案怎麼辦？
4樓：武夷山大道
一般來說，檔案在畢業後擇業期可申請兩年內由學校代管，擇業期內未被轉走的檔案將在期滿後，由學校轉到學生戶口所在地的人才交流中心；參與西部計畫或支教工作的，檔案將由學校保管，等支教期滿再來學校提檔案。
目前國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、把檔案留在學校。國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。
申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。
優點：易於畢業生解決一些實際問題。
缺點：由於畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
「棄檔」有三大弊端
畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件。
當畢業生參加工作後，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到，但「棄檔」會使個人的一些權益無法得到保障。
首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職後另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。
其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。
畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。
第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業後，檔案既沒有提交單位，也沒有存在**指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。
5樓：艾薇小豬
我來回答你的問題：
如果你畢業到現在都沒有一時沒有找到工作，那麼你的檔案可能是被退回到「戶籍所在地」的社會保障中心了。（有的學校也會替畢業生保留2年人事檔案）
如何確認是否在那裡？你可以帶好本人身份證到戶口所在地的街道社保接待視窗去查詢。社保中心通過內網可以替你查詢到是否人事檔案已經已經回到戶籍地。
即使檔案沒有回來，也可以替你查到目前人事檔案儲存的準確位址。
檔案暫時放在學校和戶籍地都沒有關係，等找到工作後，就要把人事檔案轉到單位或者人才管理中心，和今後繳納社會保險金有關係。
所以你不要緊張，現在是要先找到滿意的工作，上班後問一下單位人事，自然會有人指導你的，放心吧！
6樓：金猴祝福
如果你畢業到現在都沒有一時沒有找到工作，那麼你的檔案可能是被退回到「戶籍所在地」的社會保障中心了。（有的學校也會替畢業生保留2年人事檔案）.
如何確認是否在那裡？你可以帶好本人身份證到戶口所在地的街道社保接待視窗去查詢。社保中心通過內網可以替你查詢到是否人事檔案已經已經回到戶籍地。
即使檔案沒有回來，也可以替你查到目前人事檔案儲存的準確位址。
檔案暫時放在學校和戶籍地都沒有關係，等找到工作後，就要把人事檔案轉到單位或者人才管理中心，和今後繳納社會保險金有關係。
所以請不要緊張，現在是要先找到滿意的工作，上班後問一下單位人事，自然會有人指導你的。
7樓：辦得爽官方
畢業時沒找到工作，可將檔案轉至生源地或者由學校代保管，但是學校最多保管兩年，超過時間會將你的檔案打回原籍。
8樓：志略正德
[職場維c]職場普及~科技普及~生活普及~只要你能想到的，我們都會幫你解答！志略正德全新打造的原創**欄目，致力於解決身邊職場與生活大小事，助力你我他！
9樓：匿名使用者
存學校兩年（學生檔案，沒發揮作用），免費，不計算工齡學校所在地人才市場，人事**（人事檔案），交錢 計算工齡派遣回生源地人事局，人事**（人事檔案），交錢 計算工齡學生檔案沒有發揮作用，人事檔案才有用的，還得一年後轉正定級（幹部身份，轉正定級表公司和人才蓋章放入檔案中）才能完整的，才能流動，評職稱
別貪圖便宜放入學校，如果你想做個打工的 沒啥用，如果進單位，就很重要
10樓：安徽新東方烹飪學校
三百六十行，行行出狀元，學一技之長，對以後的求職就業會有更好的發展，現在學習，西點，咖啡，調酒 這些行業發展前景非常不錯哦
工作三年，檔案無工作記錄怎麼辦？
11樓：饒老二
首先你需尋找當時單位工資表記錄，找到後到第一單位人事部開具證明到相關投保單位填寫申請表。
12樓：匿名使用者
1、如果在單位上班，是要與單位簽訂勞動合同的，單位必須要接收檔案，因為繳納五險一金必須要有檔案，如果沒有檔案是沒有辦法開戶的。
2、任何單位開具的工作證明是沒有任何法律效力的，沒有單位會承認。
3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險交了，這就是單位和社保部門的事情了，養老保險同樣是可以證明參加工作了，到了新單位後將檔案和五險一金的東西交給新單位的勞資部門，會繼續繳納。
13樓：1在沙漠中養魚
你在06年7月的時候沒有去勞動局人才交流中心去辦理轉正定級當然你沒有了，還有就是你在轉移檔案的時候應該叫人才交流中心出具工資定級這一些東西。你持個人委託**書到人才去找他們，叫他們給你補乙個，每年是45元錢。
此檔案是人事檔案，同社保所沒有關係！
參加工作多少年才可以退休
14樓：佳爺說歷史
以能領取養老金來計算，工作15年後才可以退休。
我國現行的《社會保險法》第十六條規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。
退休年齡現行規定：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。
按退休金的支付方式，退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。
後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
私人的退休金計畫是一項向公司雇員提供退休收入的專案。私人的退休金計畫根據其盈利能力、覆蓋範圍、盈利標準，受到特別的稅收待遇。
15樓：匿名使用者
公務員除外，不可以僅憑工齡退休。
憑工齡退休，僅限於***提前退休，根據《公務員法》的規定，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。
16樓：磐鼎小閔
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（2023年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（2023年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500公尺以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工致殘：由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。建議親臨社保中心或者撥打**12333諮詢。
參加工作時間怎麼填，參加工作時間應該怎樣填？
1全部你好，你填你去代課的日期，雖然沒有簽合同，沒買保險，但也算是參加工作，但是事業編要認工齡是以社保為依據的，所以參加工作的時候不一定等於繳社保的時間。付費內容限時免費檢視 回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回覆您 您好，很高興為您解答如實填寫。不用過於擔憂某些經歷該不該寫，檔案...
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