1樓：蓋普希金
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：桂旭堯
要工資勞務費！不給他們開支壓月不？我勞動仲裁！
請問我在一傢俬人老闆廠裡上班，上了幾個月工資低正常提前一個月辭職，辭職到期老闆說沒有同意不給工資這
3樓：使何吵覆
辭職需要提前一個月通知用人單位，這是符合法律規定的。
再堅持一個月吧……就當積累經驗了。同時，你的合法權益也能得到保障。
4樓：錢言萬語
這老闆心是
黑的，你不在
這打工對了，
你可到勞動局
下面有個專管勞
動糾紛的監察機關
投訴，一告準贏，
不退後，向前告。
辭職了私人老闆不給結當月工資怎麼辦
5樓：匿名使用者
老闆以什麼理由不給你結？有些企業對離職員工的工資都是按正常發放的。如果不是急著用錢，可以稍稍等一下，但是到發工資的時候你沒有收到錢，你就可以到當地勞動監察大隊請求調解，或者到勞動仲裁部門申請仲裁。
如果能夠協商解決最好，其中利弊可以跟老闆說清楚，免得撕破臉皮，都不好看。
6樓：匿名使用者
先跟老闆協商，拖欠工資是犯法的，要是他不給你就只能去當地勞動仲裁申請了，那樣解決時間比較長，要有你工作老闆不給你工資的證明，像勞動合同，當月上班證明，當月前工資證明，辭職申請書，等。
7樓：木子中李
首先要跟老闆平心靜氣的協商，跟他講道理，要讓他明白跟他親自講不是你唯一的方式方法，做不通工作，就到勞動仲裁部門申請你的主張，相信你的要求是合法的，勞動仲裁部門會受理你的請求。共參考。
8樓：
你等到下月發工資的那天就可以，這算是比較正常吧。
9樓：夢尋桃花庵
去當地勞動保障局 告他
本人在一家小餐館上班，跟老闆說要走他不給發工資怎麼辦
10樓：安來
那就按正規手續走唄，這樣就一定要給工資了，先遞辭職報告，再走
11樓：手機使用者
老闆心裡有鬼，你男女？
我在一家公司上班，幹了3個月，就提前向老闆辭職，等走的時候老闆不給我算清工資，還給我壓了一個月， 10
12樓：捷長星
你可能和老闆的關係不是那麼好，畢竟出外靠朋友，之前我辭職又快又好，錢也沒少我的，我怎麼做到了？我之前在那裡工作平時不得罪人，與人為善，別人對我印相好，所以我要走的時候並不為難我。
記住出外靠朋友，不要認為別人就是理所應當對你好的，好好做人。
13樓：你你我我
不給工資，你先掌握證據，如廠牌，打卡記錄，工資條，勞動合同書。先找勞動局，他不作為，再找**報料，如今日一線，南方***等。
14樓：匿名使用者
拿著入場合同找勞動仲裁吧！看看行不行！我們單位也是這樣！
老闆在勞動仲裁有人！我們找了也白找！只能忍了！
如果單位主動開除某個人的話！他們就會把工資都給結清！自己辭職就不給工資！
沒辦法！我們都不敢說辭職！辭職一分錢也沒有！
15樓：想要去中南讀研
既然是提前辭職的老闆就沒有理由不退給你，用勞動法保護自己
16樓：深水港灣
你可以向當地的勞動監察部門舉報投訴他，索要你應得的報酬
17樓：匿名使用者
可以上勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。
18樓：匿名使用者
at playing at the piano, a glass of champagne, gone flat, at her dimple
19樓：匿名使用者
左顧右盼、開開心心２
上班做了6天，不做了，老闆說沒提前跟他說為由，不給工資怎麼辦？
20樓：獲真保
如果老闆有意打賴還真不好辦，無憑無據的，而且試用期剛過就不幹了也有點理虧，吃一塹長一智，自認倒黴吧，還好不是很多天。
21樓：王翠芳
你只能吃虧了，做啥事都有規定範圍，老闆不給你發工資，你只能認了
我和愛人同在一家私人公司上班，因我愛人有事要離開這家公司，老闆不同意我愛人離開，還口頭說如果你愛人
這說明你在這家公司是可有可無的，你的地位還不如你的愛人，士可殺不可辱。如果你的愛人去意已決，我建議你同時離開，此處不留爺，自有留爺處，委曲求全，還有什麼意思。 換工作，這公司居然會這麼神經，就能看出不是乙個好公司 善性待之 這個問題你要和你愛人商量，愛人必須要離開，尊重她，在找別的工作，為愛人犧牲工...
我在一家私人公司上班上了一年沒有簽合同後面我走了半個月工資老闆他不給我怎麼辦
收集相關人證和物證，比如打卡記錄，工資記錄這些到當地勞動保障局投訴，而且補充下，如果是老闆讓你走的 那麼上了一年起碼要賠償你乙個月補償金 到當地勞動監察部門反映，他們會依法為你維權的。我在一家公司上班，沒有簽合同，老闆說現在辭職走的話就只發上月的工資 那你看看他做到勞動法以下的了嗎？沒的話難道他是法...
我男朋友在一家私人的單位上班，沒有簽訂勞動合同，也沒有任何保險，也沒有工資條，這事該去哪兒解決
青島騰龍勞務 單位沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納各項社會保險，第一可以先向單位提出要求簽訂勞動合同，並依法繳納各項社會保險，可以訴訟當地區勞動部門。法律規定 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂...