1樓：匿名使用者
想到湖北省體育局去，可是不知道那邊的福利待遇如何，編制情況如何，請高人體育局是事業單位啊，部分領導應該是公務員編制，大部分都是事業編制，要考試
2樓：中公教育
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
2015公務員工資調整方案：
一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
4樓：匿名使用者
1、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
2、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
擴充套件資料：
實施範圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2023年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批准參照公務員制度管理的單位
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉公升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉公升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉公升乙個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉公升乙個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高端別後，不再晉公升級別，在最高端別工資標準內晉公升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
5樓：中公英子
公務員的薪資
一般情況下，公務員的工資由基本工資、津貼和獎金構成。公務員還按照國家的規定享受區域附加的津貼、邊遠地區津貼及崗位津貼等，還有住房補貼和醫療補貼。除此，公務員定期考核合格的，還會根據國家規定享受年終獎金。
基本工資：
按照公務員的級別不同基本工資也有所不同，一般如下：科員2800元、3000元、3100元，副科級正科級3300元、3600元，副處級是4000元，處級4400元，副部的5000元，5500元，副部級部級6000元。
滿5周年的科員根據副科級待遇；副科級滿10周年按正科級待遇；正科級滿10周年按副處級待遇等。一定年限未公升級的，按照相應的處理後的來確定基本工資的累計數。
工齡工資：
工齡工資為每年60元。在虛擬年計算，按月分配，每三年一調。
薪酬待遇：
每月300元，年審不合格的停發，直至次年或次年一月繼續發行，也是每三年一調。
補貼工資：
1、汽車補貼，以月工資的支付為標準＝基本工資除以5。
2，供暖補貼，每年發放一次，標準＝基本工資除以3。
3、出勤津貼，工作時為每天30元，無故情況下是不扣除每天的30元的，病假或事假經由單位領導批准，法定節假日是0元，也是每三年一調。
事業單位的薪資
事業單位的工資和公務員的工資還是有所差別的，事業單位的工資主要分為固定工資和靈活工資部分。
固定部分：
固定工資也就是相當於基本工資，主要體現在員工的層次、責任和大小，也就是說根據你的職稱和級別來確定你的固定工資。
彈性部分：
彈性工資是工作人員實際工作量的主要體現，也就是相當於你的績效工資，多幹多得，少幹少得。這其中根據事業單位的資金**不同，固定部分和靈活部分的工資結構的比例也是不同的。總撥款的事業單位是沒有靈活部分的工資的，企業管理的事業單位獨立實施，相應的靈活部分的工資也就會多一些，而不是根據國家統一的規定。
6樓：常德中公教育
您好，公務員和事業單位工資待遇的主要區別如下：
公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規定發放，並根據財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
一、根據事業單位行業和部門多、情況千差萬別的特點，其工資制度應主要考慮:
1、對具有自我發展能力的事業單位，在巨集觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、 獨立核算」的企業化方向發展。
2、對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資**由部分包乾的辦法，在執行統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。
3、對社會公益型的事業單位， 工資**完全由包起來，實行統一的工資制度，工資增長由財政予以保證。
二、事業單位的工資制度可分成5種型別:
①教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根 據其擔負著貫徹執行金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
三、事業單位的工資構成分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小。
2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少。
3、單位資金**不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所佔比例也不同。
①全額撥款單位固定 無靈活部分
②差額撥款單位的比例為6:4，
③自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，不作統一規定。
保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
7樓：匿名使用者
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
湖北省體育局屬於公務員單位還是事業單位呀？待遇如何呢？
8樓：春風化雨時
湖北省體育局屬於事業單位，待遇同公務員待遇。體育局機關行政編制為57名。其中：
局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；正處級領導職數10名（含機關黨委專職副書記、監察室主任、離退休幹部處處長各1名），副處級領導職數10名。
湖北省體育局 是省**主管全省體育工作的直屬機構。局機關內設辦公室（對外聯絡處）、政策法規與宣傳處、群眾體育處、競技體育處、青少年體育處、體育經濟處、人事處、機關黨委、監察室、離退休幹部處等10個處室，共有行政在編人員57人。省體育局現有直屬事業單位24個，其中包括乒羽、水上、體操、足球、網球等13個運動專案管理中心和體育彩票管理中心、社會體育管理中心等單位。
多年來，湖北省體育局培養和輸送了周繼紅、陳靜、喬紅、伏明霞、李小雙、肖海亮、楊威、鄭李輝、高凌、李婷、程菲、廖輝等一大批優秀運動員，並奪取奧運會金牌20枚，奧運金牌總數排全國第三。是自我國2023年恢復參加夏季奧運會以來，連續7屆都奪得金牌的兩個省份之一（湖北、浙江），為國家和全省人民贏得了榮譽。
9樓：
體育局是事業單位啊，部分領導應該是公務員編制，大部分都是事業編制，要考試才進得去。屬於全額撥款的，待遇穩定，具體可以參考公務員工資，差不多的。
體育局：體育局是負責本市體育事業管理工作的市**直屬機構。加強該市體育公共服務，促進多元化體育服務體系建設，推動全民健身的職責。
加強指導和推進該市青少年體育工作的職責，強化為國家體育事業發展和**在京單位服務的職責。市體育局設9個內設機構，機關行政編制60名。貫徹執行國家關於體育工作方面的方針、政策和法律、法規、規章，起草該市相關地方性法規草案、**規章草案，擬訂體育事業發展規劃和政策並組織實施。
10樓：
**機關下屬基本都會有事業單位的，26歲，級別也不高，想轉公務員有難度的，除非有關係。
11樓：匿名使用者
叫的上「局」的一般都是**單位，這單位我看油水應該不多，除了工資沒有其他收入的話，也比自己找工作還是好很多。
有機會你就去嘍，就算**單位不納入正式編制也比外面的工作強，除非你有更好的選擇
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