1樓：應屆生
醫療現在改為25年 養老保險還是15年，交滿15年後你達到退休年齡就可以領取養老金了。
2樓：匿名使用者
據我所知，中國的私企是沒有退休金的，每個月領到的，是你繳納的15年的社保！
3樓：匿名使用者
職工法定退休年齡，不因國企或者私企不同，當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
職工達到法定退休年齡，繳納養老保險費年滿15年，可以辦理退休，按月領取基本養老金（退休金），基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。 60
4樓：墨汁諾
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同乙個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交乙個月的社保算乙個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
修正一下第三條：在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔；如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
擴充套件資料：
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
提前退休
工種《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2023年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號檔案要求，負責全國提前退休工種的審批工作。2023年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由***各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。
2023年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自2023年7月3日起，***各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。
提前退休工種由***主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
2023年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，
從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。
新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
補貼2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
其計稅公式為，應納稅額=×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
辦理手續
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2023年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。
自2023年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
5樓：我愛左梓承
一般是65歲左右，退休待遇這個沒有明文規定，一般不低於當地最低工資，基本就是這樣的。
6樓：匿名使用者
第一，不論是私企還是國企，退休年齡的規定，是一樣的，沒有區別，都是男60周歲，女工50周歲，女幹部是55周歲退休，
第二，如果職工到達退休年齡了，繳費滿15年以上的，由企業經辦人員去社保部門給職工辦理退休手續，勞動合同自然解除，如果繳費不足15年的，勞動合同自然解除，不足15年的部分，由其本人自己去繳費，繳費滿15年之後，自己去辦理退休，企業只承擔在職期間的社會保險繳費
第三，現在沒有工齡的規定，都是按照繳費計算繳費年限，至少繳費15年之後，再辦理退休，已經超過60周歲的，勞動合同自然解除，企業不再錄用，合同終止後，沒有補償
7樓：易屬兩儀
1。國家的法定退休年齡是男60歲，女職工隊50歲，女自由職業者和女幹部55歲。過了法定退休年齡企業不予繳納社保。
2.社保繳納年齡規定如果沒有社保帳戶的公民，男性50歲以後不能開戶繳納，女性40歲以後不能開戶繳納。如果有社保帳戶企業可以為其繳納至退休年齡，到達退休年齡辦理退休。
所欠繳的社保部分由個人補齊。
3.工齡是指在計畫經濟時期公民在企業裡工作的年限，它被視為繳納年限，達到退休年齡時由社保局計入養老金，這個工齡與現在工作的企業沒有關係。
8樓：匿名使用者
有個體工商戶退休規定
9樓：海星
個企工商戶給員工交社保什麼時候可以退休
退休後領取的養老保險金是根據什麼計算的，它和工齡、繳納養老保險的年限等有什麼關係？
10樓：匿名使用者
一般情況下只要社保有你註冊，你的工齡是有連續性的。
在單位繳費：是有一部分記入社會養老**賬戶，一部分計入個人**賬戶。
個人繳費是：交單位應交的費用的70%+個人繳費。
計算養老金時工齡，繳費年限，個人賬戶，都是基礎計算養老金資料。
你可以登入當地社保網可看到更清楚。
11樓：淄博海王星
首先要確定你在國營單位工作時是固定工還是合同工，兩者是不同的：固定工在實行養老保險後，以前的工齡按你繳納了保險，合同工的話，就要看你的養老保險手冊上是從什麼時間開始繳納的。這是一。
繳納保險滿15年，男年滿60周歲，女年滿55周歲（或50周歲），才能退休，並領取養老保險。這是二。
養老金的計算比較複雜：與你繳費年限、繳費數額、退休前一年的平均工資關係密切。但你是個人繳費或單位繳費的影響不大。這是三。
工齡工資在退休後是沒有什麼用的，現在也只是部分單位為了照顧老職工才執行的，包括機關、事業單位現在都不執行工齡工資了。不要在意這個事情。
12樓：匿名使用者
1，退休後的退休金是和繳納養老保險的年限有關，而且關係很大。
退休後的退休金和實施養老保險政策前的工齡有關，和實施養老保險政策後的工齡無關。
2，個人繳納的保險和單位為你繳納的保險，在計算養老金時沒有區別，區別在於繳費基數。
3，工齡在單位解雇你的時候，可以以工齡要求單位進行補償。
4，工齡工資是單位內部的勞動報酬或獎勵的制度，和其他無關。但養老保險的繳費基數應該包括工齡工資。
5，退休時計算養老金只要看你的繳費年限和歷年的繳費基數，用不著證明什麼工齡。
6,2023年參加工作到你地實施養老保險制度期間的工齡可以作為「視同繳費年限",在計算養老金時會加上去，但要有檔案證明。
達到法定退休年齡當月計算退休金嗎
什麼時間辦理的退休金，下個月開始領取養老金。足繳費年限，辦理退休手續的次月，就能領取待遇。達到法定退休年齡當月計算退休金嗎 那退休的時候都是等你周歲生日以後去辦理 辦理的那個月不計算退休金 從下月才開始計算 就是從班裡的第二個月開始計算退休金 再給你開 工資。達到法定退休年齡，當月辦好相關手續，次月...
高壓配電工多大年齡退休金，高壓電工退休年齡是多少
高壓配電工沒有辦理特殊工種60周歲退休，辦理了特殊工種提前10年退休。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 1 男性幹部 工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工...
養老保險可以中斷嗎？達到退休年齡有退休金嗎
昆重帥師 1.你既然是在國企，那隻能說明你那裡從96年開始實施養老保險，之前的工齡視同交費，你已經滿22年了 2.可以中斷 3.這個就不好說了，有的地方規定必須一直交到退休的，否則要麼必須補交，要麼也給你辦理退休，但是養老金被大打折扣，這點你需要諮詢當地社保明確，如果不強制你連續交的話，那麼就可以斷...