1樓：公工的為什麼
職工死亡的、火車事故傷害的，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）本人身份證或者社保卡影印件，需要把原件呈送人社局審驗。
二、受理申請
人社局收到工傷認定申請後：
1，提交醫療機構的搶救證明、見義勇為或者其他相關部門的證明；
6，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
提交影印件的、送達決定
人社局應當自工傷認定決定作出之日起20日內：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
根據《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規定、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人工傷認定流程。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。其中，對於事實清楚，提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
五、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
人社局受理工傷認定申請後，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，提交民政部門、公安機關，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料後、上下班途中，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實；
（二）勞動。有關單位和個人應當予以協助和配合，據實提供情況和證明材料。
四、作出決定
人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；
（四）有下列情形之一的、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（三）醫療機構出具的受傷後診斷證明書，舊傷**的，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行，還應當分別提交相應證據，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，提交死亡證明；
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
3、因工外出期間、判決書，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、權利義務明確的工傷認定申請；
4；7，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人，在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
三、調查核實
門受理工傷認定申請後。人社局進行調查核實時，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，工傷認定遵循以下流程：
一、提出申請
用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請
2樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
3樓：法妞問答律師**諮詢
申請工傷認定程式：用人單位員工發生傷事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須提供相關材料。
4樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
拿醫院診斷**憑證，到有資質的司法鑑定所鑑定。
工傷死亡認定程式是怎樣的
5樓：愚人談娛樂
工傷死亡的認定也是工傷認定程式：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
一、提出申請
用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）本人身份證或者社保卡影印件；
（二）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（三）死亡證明；
四、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書；
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門、公安機關、見義勇為或者其他相關部門的證明；
7、在停工留薪期死亡的，提交勞動能力鑑定委員會工傷與死亡關聯性鑑定結論。
提交影印件的，需要把原件呈送人社局審驗。
二、受理申請
人社局收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料後，在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
三、調查核實
門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。人社局進行調查核實時，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。有關單位和個人應當予以協助和配合，據實提供情況和證明材料。
四、作出決定
人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
人社局受理工傷認定申請後，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人。
五、送達決定
人社局應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
6樓：萬昀茗
建議工傷死亡條款應當放寬，現在醫療水平越來越高，盡可能讓患者延長生命或者出現奇蹟，不可能不讓患者有最好的搶救，既然工傷條款是為勞動者服務的，那就應該讓他真正用之於民。
7樓：周律師說
工傷認定流程及申請需提供的材料
一、 用人單位或工會組織申報的
1、 職工**事故報告表（事故發生之日3個工作日內報送）
2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)
3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件並影印件）
4、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
6、 工作考勤記錄卡（原件並影印件）
7、 企業營業執照（原件並影印件）
8、 事故調查報告
二、 事故人或直系親屬申報的
1、 工傷認定申請表1式2份
2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件並影印件）
3、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
5、 物證、書證、證人證言、**等有關證據
6、 事故發生詳細經過
7、 單位、企業法人註冊登記資料（可到工商部門查詢）
三、 如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料
1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書（原件並影印件）
2、 屬刑事案件的，法院、公安部門（派出所）的有關材料（原件並影印件）
3、 屬職業病的，需提供職業病診斷證明書（原件並影印件）
4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供**相關部門的證明材料（原件並影印件）
5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷**證明（原件並影印件）
6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料（如出差、開會等的通知）
7、 死亡的，提供死亡證明書
超時工傷認定程式有哪些法律規定，工傷認定有哪些法律法規
可以按人身損害向人民法院提起民事訴訟主張權利。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。根據 工傷保險條例 第十七條規定，用人單位應當在自事故傷害...
工傷認定需要哪些程式
法律快車 工傷傷殘鑑定程式 申請工傷傷殘鑑定的程式一般為 先到 市 縣 區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫 其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位 工傷職工或者其近親屬或者其委託的 律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申...
工傷認定問題，關於工傷認定問題
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...