1樓：匿名使用者
工傷賠償=本人誤工費+陪床人員誤工費.
其他費用在藥費裡.
無合同雙方協商若不一致,可申請仲裁或向法院起訴.
2樓：問法網周律師
如果用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，應該由用人單位承擔勞動者工傷的賠償，具體包括：工傷期間的工資福利待遇、**工傷的醫療費、**工傷期間的伙食補助費、交通費、住宿費、護理費等，有營養費的應該也包括營養費。
只要存在事實的勞動關係，有沒有簽訂合同是次要的。
3樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
4樓：仲裁院
1、工傷待遇專案：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、鑑定費、交通費等；
2、工傷期間的工資（也稱停工留薪期工資）：按受傷前的工資標準發放；
3、工傷待遇中沒有營養費專案。人身損害賠償中才有的
5樓：匿名使用者
根據工傷保險條例第三十一條規定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼 續享受工傷醫療待遇。
工傷賠償有營養費嗎？
6樓：華律網
工傷賠償中是沒有營養費的。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
7樓：嗨呀你爹臨死前
沒有營養費，但是有伙食補助費，規定如下：
《工傷保險條例》
第五章 工傷保險待遇
第三十條 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
8樓：匿名使用者
工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險**中支付。
根據《社會保險法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險條例》規定，工傷保險賠償有12項費用：
一、從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
二、由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
職工遭受工傷事故傷害，首先應當進行工傷認定，用人單位應當在30日內向當地人力資源社會保障局申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內申請。
工傷職工經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定之後，可向用人單位和社會保險機構申請相關待遇。
9樓：baby無知的螞蟻
工傷中是沒有營養費者一條的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：
沒有營養費，但是賠償中的其他費用可以作為營養費理解。
11樓：匿名使用者
你好，工傷賠償中沒有營養費，但是可以與用人單位協商支付精神補償金。
12樓：匿名使用者
工傷賠償包括：一次性傷殘補償金，就業補助金，醫療補助費（包括你說的營養費），祝好。
13樓：上海李慧律師
工傷賠償範圍主要包括醫療費、**費、**器具費、必要的護理費等，但不涉及營養費。
14樓：一團漿糊
在做勞動能力鑑定時可以一併要求對營養費作出認定
15樓：匿名使用者
1、醫藥費、護理費等均由單位承擔。
2、停工留薪期間應全額發放你的工資。
16樓：匿名使用者
1 醫療費
2 住院伙食補助費
3 交通費、食宿費
4 ****費
5 輔助器具費
6 停工留薪
7 護理費
8 傷殘補助金
17樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
無祝福！
18樓：
沒有營養費。有住院伙食補助費。
19樓：匿名使用者
你好！根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償是沒有營養費這一項賠償的，但是其也沒有禁止要求賠償營養費，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定，受害人遭受人身損害的，賠償義務人應當賠償必要的營養費，所以你是可以向你單位請求賠償必要的營養費的。營養費的計算屬於法官自由裁量的範圍，一般是根據殘疾的等級、對受害人的損害影響程度、傷害的恢復進度來考察。
20樓：匿名使用者
工傷鑑定級別出來後，半年內申請工傷待遇。待遇包括：1，一次性傷殘津貼。
（按工傷本人傷前12個月的平均工資為標準，前提是不能超過三倍的當地上年社平工資，如果超過按照當地上年社平工資的三倍計算。十級給付6個月的傷前平均工資，九級給付8個月的，以此往上類推。1-4級的每月享受定期待遇。
2，1-4級的工傷每月享受護理費。3，首次工傷發生時產生的醫療費用，以及後續繼續**時發生的醫療費用。4，輔助器具的配置費用，但是一般都是在定點醫院配置，並且都是國產的輔助器具。
5，停工留薪期內是100%的工資發放。
就是以上這些，營養費不在統籌支付的範圍內。不過，你可以和用人單位協商。
21樓：明日的月光
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工傷應該怎麼賠償？工傷能賠償多少錢
華律網 這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。...
工傷期間的工資怎么算，工傷期間的工資怎麼算
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構出具的休假證明確定。停工留薪...
工傷期間公司發的工資公司要從工傷賠償裡面扣除嗎？
工傷期間，公司發的工資公司要出工傷賠償裡面扣除嗎？不應該扣除。因為工傷是因為單位而產生的，工傷期間的工資單位拿是應該的，勞動法裡有明確規定。你好，不扣除的。工傷期間，本身就沒有跟公司解除勞動合同，公司得按月支付勞動者工資。等工傷賠償金下來，公司是不能將工傷期間的工資扣除的，這個不符合勞動合同法以及工...