工傷鑑定完以後需要多長時間可以拿到賠償金

時間 2022-01-07 06:30:08

1樓:法妞問答律師**諮詢

工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考,因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環節當中可能還會發生爭議的。

2樓:匿名使用者

鑑定以後大概要3到4個月就能那到手了,但是要看你所任職的那家企業給你辦不辦了,有的會拖時間的,因為你的賠償需要10萬塊錢左右。第一:你要經常給勞動局打**,問你的堅定書下來了,若果下來了你就催公司給你辦理賠償手須。

賠償金是這樣算的。1:一次性傷殘補助是安你的平均工資乘你在廠裡總共幹幾個月。

如:8x2000

2:一次性醫療補助金:是安當地的平均壽命減掉你今年的歲數在乘以當地的平均收入在乘0.4的補助金。

如:(79.6-25)x2588x0.4

3:一次性就業金是10個月乘當地的平均收入。

如:10x2588

3樓:朱木軍律師

回答提問

你好回答

您好!勞動法規定10級工傷鑑定後多久能拿到賠償金十級工傷是屬於最輕的級別的,不影響勞動和工作,工傷賠償金可以每個月在工資中發放也可以一次性發放,要看單位的具體經濟狀況。

十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關係。

工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可後延30日,也就是最遲90日內會拿到賠償金

更多4條

工傷鑑定書出來後多久可以拿到賠償金?

4樓:華律網

這個問題比較複雜,正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫療終結後,由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定,一般要在6個月左右,60日內作出鑑定結論,共需240天。

工傷賠償部門審核後進行放款,具體時間各地有所不同,可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權,這個維權的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

5樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

6樓:伏國山

工傷鑑定結果拿到後多久可以拿到賠償金

7樓:

沒有工傷鑑定,只有工傷認定和傷殘鑑定。

自已看一下《工傷保險條例》,半小時就能看完,該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑑定,最後按傷殘等級確定賠償。

有空再到勞動局問一下當地上年平均工資,有的賠償專案與此有關。

8樓:三尺茅廬

哥們這個賠付是按照你本人工資然後乘以6個月算出來的,沒有標準。具體時間根據當地的受理時間算,按全國標準一般不超過10個工作日。

另外本人工資是指 工傷發生前的12個月的平均繳費工資

9樓:厙璇璣

經過工傷認定,傷殘等級鑑定,最後按傷殘等級確定賠償數額。

傷殘補助金、傷殘津貼、工傷的醫療費用、**費用、工亡補助金、供養親屬撫卹金、喪葬補助金由社保**賠付。

停工留薪期待遇、就業補助金、工傷醫療補助金、護理費、住院伙食補助、轉院交通食宿費用由單位承擔。

10樓:陳錫軍

我是無錫的拿到傷殘十級鑑定報告後多久才能拿到錢,能拿多少

11樓:匿名使用者

鑑定結果出來了,多久可以拿錢?

工傷認定下來之後,多長時間能拿到賠償金

12樓:奶爸保險學堂

1、發生工傷事故後,由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險**支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,後期報銷,不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金,這部分費用在完成工傷鑑定,申請工傷保險**支付費用後,乙個月左右可以到公司賬戶,至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金,這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。

工傷賠償一般是一到六個月就會拿到錢,但具體的還是要看案件的實際情況,在事故發生時,我們一定要要作相關的證據固定工作,對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,那樣在尋求賠償底氣更足,不易產生爭論,這樣的話時間也會快很多

拓展閱讀:《社保的最新解析,到底有什麼用途?》

13樓:未來法律

您好:工傷認定後,需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇審核才能下達賠償金。

工傷流程如下:

1、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。

2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。

3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後,可申請傷殘鑑定。

4、工傷待遇審核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

5、員工和單位解除勞動關係時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。

工傷待遇如下:

1、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

2、工傷待遇審核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後,向社保遞交申請後下達的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。

3、受傷員工申請後在60日內下達待遇。

4、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

14樓:高詠忠律師

回答由工傷保險**支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,後期報銷,基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定,一般要在六個月左右,六十日內作出鑑定結論,共需兩百四十天。

如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後,工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金,這個錢多數情況會在您鑑定完,申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶,再打給您個人。

由用人單位支付的費用一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金,這部分費用是在您離職之後單位才支付的。

您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情,若您的傷情較輕,主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。

若是您的傷情較重,恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘,您可以獲得更多的賠償,包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼,如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同,您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。

更多5條

15樓:法妞問答律師**諮詢

工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考,因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環節當中可能還會發生爭議的。

一般工傷鑑定後多久能拿到賠償金,怎麼規定的

16樓:匿名使用者

傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者,快則半個月,多則遙遠無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫,申請仲裁後申請強制執行也有可能轉移財產,造成勞動者領取工傷保險待遇困難。)

1、領取到傷殘鑑定結論後,勞動者與用人單位解除勞動合同後可以申請領取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位,然後由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取,然後在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時,先於用人單位協商領取一次性就業補助金,然後由公司出具各種證明材料,再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料,到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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