我現在離職了,我公司給我的福利要我賠償合法嗎

時間 2021-10-25 23:27:23

1樓:guoben妮妮

你和公司之間有協議嗎?你以上說的這些都是協議裡面的條款嗎?你如果現在是想離職,那麼這些細則問題,我建議你還是打**諮詢當地的勞動仲裁中心,把你現階段的打算和想法,全部都和諮詢人員說清楚,他們會仔仔細細,清清楚楚的告訴你下一步具體應該怎麼做,會幫你維權的哦,也會告訴你哪些條款不合法,哪些是你需要維權的部分,希望可以幫到你哦,也希望你快點解決這些紛紛擾擾的事情

2樓:燕窩2號

可以直接把電腦退還公司了 本來電腦就是必備辦公用品

3樓:匿名使用者

我認為不合法,需要給公司

4樓:

不合法,你直接將電腦歸還公司即可。

5樓:匿名使用者

不合法公司給你的是電腦 要求發還的是現金 是不合法的直接把電腦 返還給公司即可 、、

不給公司 你就要承擔違約的後果 返還公司3000元的補貼 甚至合同違約金等等

你可以跟你弟弟協商解決 給另弟重新買一臺 將原電腦返還給你公司當然還有另一種情況 你需注意

公司說 你使用了這麼久 應該賠償新的 你可以這樣予以抗辯貴公司補貼我的

一 直接是電腦 用於辦公使用 我正常辦公使用沒有外出使用 造成損傷 不負予賠償的責任與義務

二 貴公司是直接給予我電腦當成以後的補貼 不是給予金錢(3000元) 沒有要求我返還金錢的權力 我只需將正常使用的電腦(注意 正常辦公使用) 歸還即可 沒有歸還金錢的義務

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我曠工三天,然後我公司就說我自動離職,不給我發工資了,怎麼辦

ofweek人才網 公司的規章制度是怎麼規定的,如果規章制度規定曠工三天算自動離職,你可以申請勞動仲裁要求工資和檔案 如果沒有這樣的規章制度,則可以主張違法解除的賠償金 工資和檔案 初心情感老師 你曠工三天,確實是你自己的問題,公司說你自動離職了,不給你發工資,那要分兩種情況。如果你是故意曠工三天的...