1樓：丫丫
1、提前30天遞交辭職申請這點非常重要，時間。 你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2、到期填寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3、離職時要把解除勞動關係的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免後續不便。
4、轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。
2樓：掘金企服
離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單、 影印交接單。具有還要注意以下事項：
1、寫辭職信並不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批准，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨採用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留乙個好的印象給企業，總比留乙個不好的印象好一些。
4、站好最後一班崗，在離開企業的最後時間裡，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什麼時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打**到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關係。
我要離職了，離職前需要注意哪些細節
3樓：金金玉的良言
當你已經決定離職了，並且提交了離職報告，那麼你就要開始為離職做好準備了。具體來講要注意以下3個細節：
1、清除辦公電腦裡面的私人檔案和資訊，最好格式化其次你自己的重要檔案要拷貝到行動硬碟裡，以後別人用這台電腦的時候，可能會被刪除，所以重要檔案要留檔。
當你把所有材料都拷貝好，最好格式化一下，別人就不會看到你的任何殘留資訊，對你對接下來使用的同事都有好處。
2、收拾好所有自己的物品，當然公司的東西不要帶走了
在公司的時間長了，肯定會有很多自己的物品，所以要仔細收拾好。
但有些是公司的東西，不要順手牽羊哦，離職見人品，微小細節也能見人品，不要給別人落下話柄，坦坦蕩蕩做人。
3、跟同事正常的相處，不要因為自己要走了，就不在乎良好的同事關係了
不要因為離職了，跟同事立馬就生疏起來，沒有必要，畢竟是相處過的同事，在乙個圈子混，以後還會有很多接觸的機會，最好跟同事和領導好好告別，給大家留下好印象。
4樓：
離職對於員工本身來說，可能是有了更好的發展，或者是要暫停一段時間總結自己的工作經驗。不管是出於哪種原因，對公司來說都是一種人才的流失。離職時，我們還要注意很多細節，避免自己在行業內被唾棄，主要注意以下幾點：
第二，交接好所有手續。不管是你找到了新的工作，還是打算休息一段時間，在離職時一定要把所有的手續放在乙個檔案袋裡，便於你在今後找工作。因為每乙個證件對你來說都非常重要，你已經離開這個公司，你更要放好這些資料，盡量不要回來麻煩人事部門，也給自己添麻煩。
所以，在離職之前，一定要把所有的材料都帶好，不要有後顧之憂；
第三，與同事好聚好散。很多人在離職時會和同事鬧的關係鬧得非常不好，這其實是浪費自己人脈資源的機會。即便你離職了，也要和大家處理好關係。
假如今後有機會合作，這對你來說都是非常好的人脈基礎。
所以，離職的時候一定要記得提前提交辭職報告，交接好所有的手續，然後和同事好好相處，即便離開他們是你最珍貴的資源。
5樓：匿名使用者
把需要交待的物品和事情都列成清單向接替你的人交待清楚，並且雙方都簽字為證。到財務部門讓會計看一看，你的借款他們是不是都給你把借條撤了。有沒有清完帳沒撤借款條的情況。
6樓：匿名使用者
如果已經下定決心離職，盡量不要和任何同事說，等開始辦手續的時候再說離職之前，工作上不要有任何的鬆懈，在沒有開始辦理手續之前，手上該做的工作一定要做好
對公司的任何人和任何事有不滿的情況，這時候盡可能不要表達了，要盡可能做到心態平和，無論是在職還是離職
千萬不要還沒有離職呢，就把去下乙個地方的事情大張旗鼓的做起來，還讓很多同事知道。
離職前需要注意哪些細節?
7樓：在鄱陽湖壓腿的皂莢
離職前需要注意的細節就是你要把你的工作交接好，交接徹底，特別是工作的每乙個細節。都要給下一任交接好。這樣你走以後，別人對你的評價會好很多。
8樓：丫丫
1、提前30天遞交辭職申請這點非常重要，時間。 你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2、到期填寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3、離職時要把解除勞動關係的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免後續不便。
4、轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。
9樓：逍遙
務必切記不要裸辭。一定要在找到下個新雇主才想前雇主提出離職，一定要記住，離職一定要按照公司制度來，該留證據的一定保留證據，以防不測。
10樓：雲南新華電腦學校
1、規定時間內提出離職申請
2、了解公司的管理制度以及離職程式
3、做好工作交接
11樓：匿名使用者
看清吃透簽過的合同，工作交接好工資算清。
離職時應該注意哪些細節呢？
12樓：棟哥說職場
很多人在離職的時候，並沒有跟公司索要離職證明的習慣，其實你拿到這個離職證明，才代表從公司正式離職。
跳槽離職前有哪些需要注意的細節？
13樓：
跳槽到下家需要注意的細節跳槽到已經找好了單位，需要注意的就是跟原公司的合同問題，一般跟公司簽合同，合同上都會對辭職有規定，辭職需提前乙個月提出，也就是在第三十一天可以辦理辭職走人。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
但一般不會拖那麼久，基本上就是遞交完辭職信後，公司會安排接應的人手，只需要把自己的工作細緻全面的完成交接，基本上就是把你的工作都教會並且交給她（他）就可以走人了。但也有些公司，人手不好交接，會拖乙個月他們趕緊利用這期間去招聘，找到合適的人手才會讓你再交接離職。在跟下家交代多久可入職的時候，一定要留出充分的時間來，能省下不必要的麻煩。
即使不需要乙個月，那邊離職後，你可以歇上半月再去新單位入職。離職時，五險一金最好問清楚交到哪個月份了，這樣去新公司就職的時候，如果差了乙個月的，可以提出讓新公司給補上。
裸辭需要注意的細節裸辭的盆友們，最好讓原單位給開個離職證明。這樣找下家的時候給原單位離職證明會比較說服力。同樣的五險一金一定要問清楚交到了幾月份。
如果短時間內找不到工作，可以在離職辦理後的半個月內去就業局，這樣可以領到不超過24個月的事業補貼，每個地區可以領到的補貼數都不一樣。如果你辭職做了自由職業者，還能在工作地點的各區人才市場繳納養老保險，如果是本市戶口可參加醫療險和生育險。自由職業者順產報3000元，剖腹產報3500元，自由職業者與企業職工的養老保險繳費額度也不一樣，企業職工個人承擔8%、公司承擔20%，自由職業者只需承擔20%。
從公司辭職後公積金會被封存，如果是農村戶口直接提取的，自己可去住房公積金的**去查詢需要帶的證件即可去辦理，城鎮戶口就不行了，需要找原單位幫忙代辦理提取公積金。
你可以利用這段時間積極找工作，外地戶口在北上廣等大城市五險一金最好不要中斷，因為買車買房都需要連續繳滿幾年的政策。如果你在北京、上海、深圳，還是外地戶口，就明白社保是不能中斷的，社保需連續繳夠年數，才能買房搖車號，跟生活都息息相關。比如在北京，規定「納稅按年」、「社保按月」連續繳納5年以上才能買房搖車號；上海規定社保連續繳納2年以上才能買房；在深圳買房需要社保連續繳納1年以上、搖車號需要社保連續繳納2年以上。
不要因為怕中斷社保，卻選擇了代繳機構來繳納社保。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關係，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關係，只是通過虛構勞動關係、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格，也就是說，「掛靠」繳納社保是違法的，而且還將會被追責。
所以，盡量避免裸辭。
我要離職了，離職前需要注意哪些細節
當你已經決定離職了，並且提交了離職報告，那麼你就要開始為離職做好準備了。具體來講要注意以下3個細節 1 清除辦公電腦裡面的私人檔案和資訊，最好格式化其次你自己的重要檔案要拷貝到行動硬碟裡，以後別人用這台電腦的時候，可能會被刪除，所以重要檔案要留檔。當你把所有材料都拷貝好，最好格式化一下，別人就不會看...
離職需要注意什麼？離職需要注意什麼問題。
離職重要的做好三件事 公司開具的離職證明 保險轉移單 影印交接單。具有還要注意以下事項 1 寫辭職信並不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批...
大家離職時需要請客嗎 離職前的聚餐應該是我請客嗎？
請 但是僅限公司裡玩得比較好的同事。將要辭職，需要請大家吃飯嗎？是否還有這個必要呢？我認為如果要辭職的話，是需要請大家吃一頓飯的，感謝大家長時間對於自己的照顧和幫助，而這頓飯也可以讓很多同事對你的行為感官，甚至還有利於你今後的事業發展 是非常有必要的。都已經辭職了，如果關係特別好的可以請對方吃飯，關...