包工頭不我錢,我的工人找我要錢,怎麼辦

時間 2021-10-22 21:28:57

1樓:匿名使用者

1、到你家搬電視和電腦,是違法行為,你應當報警;

2、只有起訴到法院,看法院能不能找到包工頭,並收回工錢。

如有幫助,請採納!

2樓:匿名使用者

三年前的勞務報酬,到現在是應當給的。因為瓦工是你招的,工錢應當你付。包工頭不付你錢,不是你不會瓦工工錢的理由。

你可以向包工頭追索。他們來你家搬東西是違法的,可以報警。如果你們之間發生衝突傷害事件,產生的法律後果必須由責任人(行為人)承擔。

參考內容

3樓:匿名使用者

這麼怎麼說呢,按我的看法你的確要給那位瓦匠工錢,雖然你也是受害人,但你不能把你的痛苦寄於別人身上,因為他是被你叫來的,不管如何你都是要給的,他不找你難道找那個沒有見過的嘛??金額數目太嘛?

4樓:匿名使用者

你是屬於承包制的麼?如果不是,就應該沒什麼責任的。

5樓:匿名使用者

弄個***啥得、讓他給你錢

6樓:匿名使用者

三年了。。。。。算了吧,就給點他們了

7樓:匿名使用者

根據民事法律關係,你和那些瓦匠之間是僱傭民事法律關係,他們有權利向你索要工錢,你也有義務償付他們工錢,你可以先墊付工錢,以化解矛盾,促進和諧社會發展。然後再向包工頭追討。

公司老總拖欠工程款,我(小包工頭)欠工人工資,工人找我要錢,我也沒拿上,工人要告我,該怎麼辦?

8樓:匿名使用者

請問!我是做勞務的小包工頭,工程完工後,也結算我所有的產值總金額,現在老總還差我剩下的金額,剛好可以付清工人工資的餘款,現在老總沒有給我,我也沒有錢去支付工人工資,我改怎麼辦

9樓:匿名使用者

首先你要清楚勞務分包個人跟公司鑑定是屬於無效合同,叫工人去起訴你帶著公司很好解決工人工資的,你要是還有其他想法的話那就另說了

10樓:鵬飛

你和老總之間沒協議麼

我是做工地的單包工頭,工地停工了錢也拿不到工人要錢現在我該怎麼辦,找老闆老闆說公司沒錢,他們不開工

11樓:刑皖衲

我們工地也是停工了,現在老闆不給錢不結賬,不知道怎麼辦才好

12樓:

還是先想想別的辦法吧 看能不能從別的地方弄點填補一下 必定你是小包還得在他們手下混 沒辦法 我以前和你一樣活 但是我挺過來了 現在好了

13樓:律師張玲

直接到法院起訴,要回欠款。

包工頭跑了,工人無理**要錢怎麼辦

14樓:du熱推薦

你們第一次報案是正確的,其次已經說明不是一般治安問題就應該找到有關部門(法院管轄、工會組織、勞動局等有關部門)。

15樓:匿名使用者

去司法所,不是去派出所

我是包工頭,公司欠我錢不給,我沒錢給工人工人起訴我該怎麼辦

16樓:天津市劉律師

要求法院追加公司為共同被告,應該找當地律師準備材料,交給法院,證明公內司拖欠你工程款容的事實,這案件你有理。相關法律依據是:

《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

第二十六條 實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。

實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。

農民工工資卡里的錢被包工頭取走了,我該怎麼辦

17樓:囚籠山人六

報警就可以了,包工頭和他小舅子已經涉嫌犯罪。未經持卡人同意取款,屬於盜竊罪,利用銀行卡犯罪涉嫌信用卡詐騙罪。違規佔用你們的工資款涉嫌職務侵佔罪。大案子啊,警察會管的。

18樓:啤加冰

那我只能說明你們傻子 密碼能隨便告訴別人嗎?不管任何理由

包工頭欠我7000多塊錢沒給,現在電話打不通怎麼辦呢

愛到骨髓老師 包工頭欠你7000多元沒給,現在呢?打不通,這個比較過分,如果你發簡訊包工頭還是不回,還是不接你 拖欠你錢的話,可以取一個專專業的律師幫你 第一風暴 包工頭欠錢屬於勞務糾紛,應該找當地勞動監察部門。如果找不到包工頭就涉及違法,可以報警,但是你必須有對方欠錢和對方故意躲避的證據。 風行天...

包工頭欠我工資拒不結算,我拿他的產品抵押犯法嗎

拿就是了。讓他報警,警察來了就說他欠你錢,警察也沒法!但,別沒人的時候拿,那樣就是偷了!要拿就要讓他看著。一 在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,...

包工頭拖欠我一年的工資眼看都要過年了我該怎麼辦

1 要回工資最簡單的辦法是 依據 勞動保障監察條例 投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依法進行監督檢查並責令糾正。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定,依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的辦法是通過勞動仲裁解決 不收費,不用律師 但時間會長一些,仲裁時,還可依據...