1樓：德來福示妍
【社會保險
繳費】《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2樓：匿名使用者
不合法。你簽訂一年的合同，會有一個月的合理試用期，按合同法規定試用期就應該有保險。
3樓：上海陳公權律師
單位要求員工 工作滿一年，才上保險肯定是不合法的。
《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
4樓：匿名使用者
沒有這樣的規定，是正式員工就可以享受保險，看你們多久轉正了。
主要是很多民營的小公司，很少遵守這方面的規定
工作滿一年之後休年假之後離職,公司可以把已休的年假扣出來嗎,合法嗎
天傑地靈青島人 公司的做法是違法的。法律依據請參閱 企業職工帶薪年休假實施辦法 的如下規定 第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前...
我要辭職,老闆娘不讓辭,說非要幹滿一年,但我們沒有籤勞動合同,我該怎麼辦
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好...
老婆說要過紀念日，該送什麼？和她戀愛快滿一年了
你們在一起這一年中有沒有旅遊啊 拍照啊？如果有的話把這些 整合一本相簿送給她。一般點的相簿在佳能照相館就能做的。另外偷偷的給當天安排乙個晚餐地點，最好揹著她進行，給她乙個驚喜。在花店預約一束花，附上一張充滿愛的小卡片，記得要寫上一些話，表達你對她的愛，給花店說好需要送花的時間和地點，留下你老婆的聯絡...