1樓：
廣東胡律師；
補充回答：你依以下四點就可以到勞動局監察大隊投訴。
1、月工資480元你要查下是否為低於當地薪金標準，如果低於就是違法；
2、正常上班時間一般是每天8小時；
3、根據《勞動法》用人單位必須保證勞動者每週休息一天；
4、勞動者有請假和辭職的權利。
2樓：沉魚落雁美女
哎，能有個工作就不錯了
3樓：上海賈曉慧律師
算。正常上班時間每天不得超過8小時。加班時間也每天不得超過1~3小時。
每週正常工作時間不得超過44小時的。
就是說 正常上班至少每週要休息 1天半。
4樓：中顧網陳靜律師
嚴重違反勞動合同法的規定 向向勞動局舉報吧
5樓：匿名使用者
違法公司，首先，8小時以外的工作時間應該算你們加班，有加班費，國家規定雙休沒有，雙休多上班的算加班費，工作標準達不到當地居民最低工資標準的，單位要給你們補齊，如果他們沒有給你簽訂勞動合同的沒有規定你們不能請假和辭職，你們可以向上級要求，他們拒絕你們要求的，你們可以向勞動仲裁提出控告，要求他們補齊你們加班費用和工資的標準費用，可以控告他們要求補償你們誤工費。
6樓：秦福律師
這樣的公司做法嚴重違法勞動法，可以向勞動監察大隊舉報或依法提起勞動仲裁
7樓：匿名使用者
有問題，嚴重違法。
正常上班時間每天不得超過8小時。加班時間也每天不得超過1~3小時。
每週正常工作時間不得超過44小時的。
就是說 正常上班至少每週要休息 1天半。
此公司是無賴。
8樓：
噻，比我們公司還黑，肯定違法，想都不帶想的
9樓：青春不x言愛
算，錢太少了，每天應該工作八個小時，而且加班要是平時的雙倍工資。你可以跳槽，也可以和老闆協商
10樓：
算。但這種公司太多，誰管得過來啊。即使你去上訴，是你乙個打工仔贏還是人家大老闆贏啊。
11樓：匿名使用者
嚴重違法
1、月工資不能低於青島市的最低工資水平，加班費也要以此為依據2、上班時間每天不超過8個小時，超過需要加班的，需要得到勞動者同意，而且每天原則上加班不得超過1個小時，特殊情況不得超過3小時，每月不超過36小時
3、實行5天工作制，每個月至少應該有8天休息對於以上不合法行為，可以向當地勞動保障部門投訴，還可以主張加班工資和賠償
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