1樓：遊俠麗麗
一、與單位協商解除勞動合同
這是首選的一種方式。
操作注意事項：
1、違約金
如雙方在勞動合同中約定了培訓、保密、其他因員工違約給用人單位造成經濟損失違約事項的，在員工提出離職時，單位可能會向員工索要違約金，員工應注意合同中所約定的違約金是否符合法律規定。
2、進行工作交接，並拿到離職交接單
交接單應該一式兩份，公司與員工各執一份（留原件，非原件要有公司專管人簽字）。
3、索要離職證明書
二、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同
這種解除權不需要單位的同意，只要員工提前三十天書面通知了單位，到期後雙方的勞動合同就可以解除。
操作注意事項：
1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規定，如有約定，員工提前通知的時間就應當依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。
2、書面通知書最好一式兩份，要求單位簽收後個人留存一份。如果單位不簽收，建議用特快專遞的方式向單位寄一份，留存寄出的簽收憑證，寄出憑證單上要寫清寄出的是“離職申請書”。
3、在通知期內應正常上班。
4、積極辦理交接手續，注意留存證據。
2樓：呼延代藍
提前一個月提交辭職信，交接好工作到時間走人。交接好了走人這是符合勞動法的
我昨天辦離職，店長說要找主管辦離職手續，主管沒上班，讓我今天來，今天主管又說店長沒跟他說我離職這事
3樓：蠍之櫻桃
先別急，問清楚她們都在的時間段再來辦理，確實不給你辦再去勞動局申請勞動仲裁！
4樓：好子
先要問清楚辦離職手續怎麼辦！也就是辦離職手續程式是哪些！別衝動！一般來說一個企業辭職程式是不一樣的！
我今天突然接到店長**說公司不要我了，讓我明天就去辦離職，怎麼辦？
5樓：錢言萬語
立沒立合同
工作時給交
了幾險.有沒
有星期休二
天.工作加班
嗎.同你商量
了嗎.合同到
期了嗎.這些
準備好.準備
到勞動局告
狀..光腳不要
怕穿鞋的...
6樓：汪俊平哎
你這什麼店啊，，，，
7樓：魚的眼睛
把錢給你結清，換一個工作啊，有什麼呢？樹挪死，人挪活
我想離職，店長督導不批怎麼辦？ 公司規定離職必須提前一個月打申請，我給店長說了，不批准，怎麼辦？在 10
8樓：魚木混豬
勞動合同法規定，員工辭職一般也需要提前30天寫書面通知單位的，第31天可以離職，不需要用人單位批准，要求單位結清工資和辦理相關手續。
如果公司不發工資，就向勞動監察大隊投訴。
勞動者辭職也需要時間等待的，我個人認為，過完年後上班再辭也可以的。
上班有特殊原因不幹了，店長說我自動離職，不給我工資了，我該怎麼辦？
9樓：mp5向向
自動辭職也是要給工資的呀，他這是不合法的強勢點直接要，不給就告他們好了，現在是法制社會不怕這些
離職時還欠公司錢，該怎麼辦
1 關於押金 與你沒有任何關係，這是你公司和對方公司的事，你沒有義務管這事。因為 1 你說了這押金是你 公司因工作需要，要向合作某公司交2000元押金 可見，向合作公司交押金是你公司與對方公司之間的往來業務，你只是經辦人 人，由你代為對對方公司交抵押只是你的職務行為，交不交押金 交多少押金都要由你公...
氮氣變成液氮時需要加壓和低溫，請問用什麼辦法才能把溫度降到零
同樣用液氮降溫就行了。裝置支援，專業裝置 氮氣被加壓成液氮時，溫度是否降低？加壓過程溫度應該不降低。液氮冷卻是由於釋放壓力後氣化從環境吸收了大量的熱，從而使環境溫度迅速降低。液氮溫度為零下105.3攝氏度,溫度當然會降低,至於第二個問,難道你加壓的時候沒有能量嗎?溫度是降低的，而且降的挺低，大概零下...
樓上漏水怎麼辦主管道和天花板挨著的地方）急
你描述的太泛泛了。一 你確定是樓上漏水嗎？二 你說的主管道是進口的主管道嗎？三 哪個區域的天花板漏水？我猜測一下，衛生間的可能性比較大，別的地方要是漏水，八成是你自己漏。樓上可能住的人比較多，衛生間用水比較長，房東裝修的時候沒有考慮自己住，防水處理不到位，或者二房東或者租客為了下水方便，在衛生間的地...