1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:lisuyan210
工傷私了協議書範本
篇一：工傷賠償協議書範本2013
工傷賠償協議書範本2013
本文提供工傷賠償協議書範本，具體詳細內容請當事人依據實際情況進行。
甲方(用人單位)：
乙方(工人)：，男，歲，身份證號：
乙方於年月日在吉利區施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。事後，甲方立即將乙方送往醫院搶治，經**後複查，現無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方支付的全部費用(以下合併簡稱「一次性補助金」)，合計人民幣5000元(大寫：伍仟元整)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。
3、乙方收到一次性補助金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續**、**、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。
4、甲乙雙方簽署本協議後，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
2樓：法邦網專家
**,也可以了解有關法律知識後自己寫.應注意的事項除了一般協議應該注意的外,工傷協議應寫明賠償專案,無外乎1醫療費+2停工留薪期工資+3一次性傷殘補助金+4傷殘津貼+5生活護理費+6輔助器具費+7住院伙食補助費+8交通、食宿費用+9勞動能力鑑定費+10一次性工傷醫療補助金+11一次性傷殘就業補助金.有其他問題登陸陝西人身損害賠償網
工傷私了協議書 20
3樓：無愛一身輕哦呦
一、工傷事故私了協議範本
協議人：***xx廠(以下簡稱甲方)
協議人：***(以下簡稱乙方)
乙方於____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發後，甲方將乙方送到醫院進行**15日，並支付了全部醫療費用。
____年____月____日，乙方再次到醫院做後續醫療手術，現已痊癒。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：
（一）由甲方一次性賠償乙方後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計肆萬捌仟元整(48000.00元);
（二）乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係立刻解除;
（三）乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄賠償差額權利;
（四）乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;
（五）本協議一式叄份，雙方各持乙份，律師事務所留存乙份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
____年____月____日____年____月____日
二、工傷事故賠償程式
1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案（節假日、週日順延）；傷者到工傷保險指定醫院；
2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程式。
4、享受工傷保險待遇。
用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：
工傷認定通知書、診斷證明。
工傷者本人身份證影印件。
門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件。
住院病歷影印件，住院證、出院證。
出院費用清單、每日清單、住院收費發票。
三、工傷事故損害可以要求賠償什麼
1、工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：
（1）職工與企業或雇主之間必須存在勞動關係，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關係。
（2）職工必須有受到人身損害事實。
（3）職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。
2、工傷事故賠償糾紛其實也就是工傷事故當中關於對工傷職工或工亡職工家屬的賠償，在雙方之間產生的一種糾紛。
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
5樓：
如果想要有利於你，就不應該私了。老闆最好你私了呢，可以少承擔很多責任。
建議你盡快去當地社保局申請工傷認定，注意要提供存在勞務關係的證據。
任何進行傷殘鑑定。各種賠償參考下述：
工傷醫療待遇
1.醫序、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給
3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發給
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
最好強烈建議你學習一下《工傷保險條例》和《勞動合同法》，以維護自己的合法權益。
6樓：大荔豆豆
像你說的這種情況，最好不要私了，因為不論是私了還是公了，在你們協商的時候總是要有個依據的，而依據就是勞動能力鑑定的結果。最好到當地勞動局做個工傷鑑定和勞動能力鑑定。現在沒有經過勞動部門的認定，不論你想要多少錢私了，或者是單位想給你多少，都沒有什麼標準，對你或者是單位都可能不公平。
我想你最好還是以工傷保險條例為依據，走正規的程式，也花不了多少錢，像勞動仲裁和工傷認定都是免費的，也用不了多少時間。這樣的話，根據所受傷的勞動能力鑑定級別，按照當地職工社平工資和個人工資，進行計算，不論是對你還是對單位都是公平的。
如果非要私了，可以寫個協議書，然後到勞動仲裁部門要求勞動仲裁部門調解解決。
7樓：匿名使用者
最後不要私了，因為一般的情況下私了都是一次性賠償，過後再有什麼事，對方是不是負責任的，而工傷後，有時候過很久會發生再次醫療或二次損害，如果一次性賠償完了，將來就不能要錢了。我這裡就遇到過摔傷，一次性賠償完了，結果過了二年發生股骨頭壞死，到現在還官司還沒打完呢。除非你能保證後一點後遺症都不會有。
可以考慮私了。
8樓：匿名使用者
協議中一定要考慮做傷殘鑑定，根據鑑定結果來賠付1
9樓：蒿韋希漠
對方需由主要負責人和**律師共同簽名，你就本人簽名即可，協議書即產生法律效力。
10樓：季嬪彤微
關鍵要看你的工傷有沒有後遺症的可能，否則私了風險過大，不建議啊……僅供參考請找當地律師
工傷事故可以打官司嗎，這個工傷事故怎麼打官司
工傷處理程式 1 向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動...
工傷事故賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，...
建築工地工傷責任怎麼劃分，建築工地工傷事故責任劃分
你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次...