1樓：呂艾
根據社會《保險法》六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，
非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，
用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
這裡說的「應當」，不是自願交保險與不交保險，是單位和勞動者必須要繳納社會保險。
根據《社會保險法》第八十六條， 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。
並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
可以看出對不交社會保險的單位處罰是多麼嚴厲。
仲裁庭說：勞動者自願放棄社保，裁定勞動者敗訴。這是錯誤的，
按照法律規定，勞動者可以拿著裁定書到法院起訴，使裁決書無效，取得對勞動者的判決勝訴。
2樓：法律實務研究
仲裁裁決是錯誤的。建議你到法院提起訴訟。
社會保險是法律規定的，必須強制繳納的，合同中「本人自願放棄社保」的約定，違反法律的強制性規定，應為無效。你有權要以未交社保為由解除合同，並要求支付經濟補償金。
3樓：斯雲英
您好：1、勞動仲裁只是勞動訴訟的前置程式，也就是在向法院起訴之前，必須先在勞動行政主管部門進行勞動仲裁。
2、用人單位必須向員工交納社會保險，這是我國法律的強制規定。「本人自願放棄社保」違反國家法律強制規定，屬於無效。
3、建議你去法院提起訴訟。
4樓：**襲人**
真服了你這家勞動仲裁院，勞動合同任何一項條款與國家法律法規相衝突都是無效的，社會保險法規定，單位招用員工後30天內必須給員工繳納社保，
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並要求經濟補償金。：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
建議直接向當地人民法院起訴。
5樓：藍心銀
如果真有這一句話，可能勝訴，也可能不勝訴。因為這是有爭議的，作為繳社保來說，這是法定義務，單位沒有履行法定義務，要不要給補償還是要受到行政處罰是兩回事。不過不用交訴訟費，你去起訴就是了。
6樓：
社保是國家強制交納的，就像交強險一樣，放棄不作數！
7樓：〃田野
法院申訴
合同中「本人自願放棄社保」的約定，違反法律的強制性規定，應為無效
8樓：擱淺的士多啤梨
如果有時間，就去法院吧，一審不行堅持到二審，應該會有勝訴的機會。協議的內容違反法律法規無效。
勞動仲裁我贏了，現在公司不服已經起訴法院，一般多久可以審理，我勝訴希望大嗎？
9樓：乙隻男神經
不需要了，只要仲裁時公司已經承認你十五號上班，並且有考勤記錄為證就可以了，如果公司已經向法院起訴一般法院在**審理之前都會進行一次審前調解，調解好了就不**，否則很可能從立案到審結最多需要三個月
10樓：酒館也賣茶
找律師來回答，最好是付…………費的那種
勞動仲裁中我勝訴，現單位不服裁決起訴到法院，仲裁裁決書對於我還能否作為證據嗎？如果能，能證明什麼?
11樓：
仲裁裁決抄書可作為證據，可以證明當事人申請過勞動仲裁，還可以證明仲裁結果已經仲裁時對事實的認定。
仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。
仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效後所產生的法律後果。根據仲裁法第57條的規定：裁決書自作出之日起發生法律效力。仲裁裁決的效力體現在：
1.當事人不得就已經裁決的事項再行申請仲裁，也不得就此提起訴訟。
2.仲裁機構不得隨意變更已經生效的仲裁裁決。
3.其他任何機關或個人均不得變更仲裁裁決。
4.仲裁裁決具有執行力。
12樓：石油大大的故事
仲裁裁決書對於你是可作為證據的，可以證明當事人申請過勞動仲裁回，並且能夠證明答仲裁結果承認事實的認定。
仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。
仲裁裁決的效力體現在：
當事人不得就已經裁決的事項再次進行仲裁的申請，也不得就此提起訴訟行為；
仲裁機構不得對已經生效的仲裁裁決進行隨意變更；
其他任何機關或個人都不可以進行仲裁裁決的變更；仲裁裁決具有執行力。
13樓：
單位你你5個月
bai的社保，你可以以勞du
動合同法第zhi38條為由提出解dao除勞動合同，並按第回47條要求經濟補答償。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規定。
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仲裁裁決書可以做為證據，證明仲裁的正確性及適用法律。公司**人的身份與本案無關，沒有什麼影響。
如果接受老闆的條件,我還能勞動仲裁嗎
一般來說是可以申請仲裁的，因為仲裁是法定權利，如果勞動關係仍有問題，那麼就有存在仲裁的理由。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 以下條款你要注意 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭...
勞動仲裁後公司一直不給錢，我去申請強制執行，會很麻煩麼
小雨手機使用者 1 仲裁裁決書生效後，公司不履行義務的，你可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。受理人民法院受理執行申請後，法院應在10日內向被執行人發出執行通知，要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。如果被執行人超過執行通知上指定的時間仍然不履行 法院就開始強制執行措施。被執行人有...
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