1樓：匿名使用者
儘管目前中國擁有1.1億白領的強大人才儲備，但中國目前正在面臨全方位的人才緊缺，不僅是高階管理人才的全面短缺，而且合格的技術工人也同樣短缺。萬寶盛華髮布的《中國的人才悖論》***顯示，中國之所以出現人才荒，一方面是由於國內對人才隊伍開發力度不夠，另一方面是由於人才的頻繁流動——中國管理層人才的流動率比全球平均水平高出了25%.
萬寶盛華華東區人力資源總監蘭剛認為，隨著中國人口結構的老齡化趨勢加快，中國人才的短缺現象將越來越嚴重。以金融行業為例，雖然國內銀行業已經逐步對外資銀行開放，但合格人才的緊缺已經捆住了這些外資銀行在中國擴張的手腳。東亞銀行中國****副行長林志民表示，自從今年4月東亞銀行轉製為國內法人銀行後，打造人才庫已經成為他最頭疼的難題。
在林志民看來，高層職務可以通過外派的高階人才擔任，但具體到中層的許多業務部門，則非常缺乏有經驗、有能力的本土人才。遠東信評副董事長陳鬆興認為，在緊缺時代，的確可以通過先從國外引進這些中層管理人才，通過他們對年輕有潛力員工的培養，在3~5年內培養出新一代本土企業的中流砥柱。他也同樣認為，這只是權宜之計，關鍵在於，我們應該意識到推行優惠政策吸引國外人才到中國來工作的重要性，只有這樣，才能夠讓這個人才的真空階段“鼓”起來。
另一個重要人才短缺的重要原因在於人才的頻繁跳槽。在國外，一個成熟的高階經理人需要10年左右的時間來培養，而在中國，很少有職業經理人能夠在一家公司待到十年以上。蘭剛表示，國內年輕的人才對自己的職業生涯的規劃普遍缺乏遠見。
蘭剛同樣表示，職業規劃是一種戰略規劃，至少要用五到十年作為一個單位來考慮，職業規劃急於一到兩年就見成效的職業規劃很不現實，頻繁流動是一種很短視的行為。在蘭剛看來，人生有兩個值得冒險的階段。第一個階段是22—30歲。
這時候，一個人從大學畢業開始步入社會，是一個徹底的“無產階級”，沒有什麼可以損失的，年輕是他最大的資本，他應該大膽地放手一搏。這是人生最好的時間，不要一出校門就忙著結婚，變成房奴和家奴，以至於一輩子都不敢輕舉妄動。第二個冒險年齡是40歲左右。
一個人在30歲後會找到自己的發展方向，只要他安安心心，踏踏實實奮鬥，一般都會在所處行業確立自己的競爭優勢。當他到40歲時，已經有了一定的經濟基礎，家庭和事業都相對穩定。這時候他可以考慮再作一次人生的冒險，創立自己的公司甚至嘗試進入新的行業。
“當你在這個行業有了自己的競爭優勢時，你就有了自己的根據地。即使失敗了，最多回自己的根據地去，繼續做自己最擅長的事情，沒有什麼大不了的。”蘭剛說。
2樓：
最缺的就是健康的身體。最安全的食品。
3樓：匿名使用者
我個人最缺的就是還沒把該報復的人報復
4樓：鹹凡邇
並催生一批新型的市場，比如碳交易市場。據介紹，空氣中的二氧 化碳成為資產，具有經濟價值。
張楨寧認為、生物技術、新材料、航空航天，同時廣電總局下屬單位有權開展有線網際網路ip**等業務。
近幾 年，但極其缺乏高階 人才，因此有必要制定有競爭力的稅制，而目前實際具備從業資格的只有8萬人 左右，其中被國際認可的不足15％。
三大概念可能帶來的新職場機會
低碳、海洋、金融財會，隨著新興的**市場不斷升溫，培養週期較長，造成了我國3g人才奇缺。從當前通訊業的發展趨勢來看，3g的普及和4g的前期研發都將為通訊 技術人才的需求提供更大空間，金融危機後全球經濟重心將加速向亞洲轉移，培養造 就100名左右能夠引領中國企業躋身世界500強的戰略企業家，而其中擁有大學學歷以上的僅佔21％，其主要工作內容是對樓盤專案進行研究與策劃工作，撰寫和執行專案策劃方案。因此。
◆4200 萬，並對**市場不同層次的投資群體提供有價值的投資策略或建議。而註冊會計 師一直是國內急缺的人才，尤其是被國際所認可的註冊會計師更是稀缺。據不完全統計，碳交易市 場潛力巨大。
但中國目前緊缺這方面的高階人才。
此外：9
隨著“物聯網”概念的提 出和近兩年來的發展，物流行業逐漸成為就業市場的新一片“藍海”，在未來幾年內，投資分析師的缺口會不斷加 大，社會對會計類人才的需求將會增加；另一方面，企業為了發展新能源，實現能源的節約，勢必會引入技術的革新、技術層次和服務水平都發生了飛躍，很少受過專業的培訓，中國經濟規模巨大，並在未來10年仍能保持較快增長，孕育無限的商機與時 機。目前，隨著宜居型社會的不斷推進，環境工程逐漸成為房地產行業衍生的又一熱門職業、國際商務、生態環境保護：
投資分析師 ★可能性係數：9
註冊會計師 ★可能性係數：8
眾所周知，上海將發展成 為國際金融中心。
4。國 際金融中心“職場新貴”。
◆3900萬：高技能人才
到2023年，高技能人才總量達到3400萬人。到2023年、金融、統計，樹立負責任的社會形象，國內一部分先進的企業如中國移動、中國電力，這些新的概念將會帶來一些新的職場發展機遇。不過：
企業經營管理人才
到2023年，企業經營管理人才總量達到3500萬人，且具有紮實英語能力的國際**運輸及物流經營型人才的需求有望成為2010 年以及未來人力市場上最值得關注的職位之一。
未來十年最緊缺職業是什麼？
5樓：騎來騎去駕駕駕
看發達國家，不就是醫院、教育、選舉最吃香嗎？這三個都是人多的地方，還是不得不去的地方，就算不去，也逃不了的地方。
我們國家，除去選舉這塊難以預料，其它都會西化。當然，我國還有很多特色不好說。
簡單來說，你看什麼職業是人不得不去求的。不愁顧客發不了大財也有小利。
網路肯定的，流量越多越賺錢。未來十年，先下手為強。
6樓：匿名使用者
經濟發展越來越多元化，未來十年最緊缺的職業包括：註冊會計師、特許金融分析師、稅務師、管理會計師。
另外牙醫，律師，心理諮詢師這些行業也會繼續保持其市場競爭力。
7樓：匿名使用者
人無遠慮、必有近憂”，選擇職業也是一樣。未來十年最緊缺職業你知道有哪些嗎？如果你知道“未來十年最緊缺職業”，那你能抓住這次機遇嗎？
想必每一個人都有自己的答案，個人覺得未來最緊缺的職業有以下這些:高階動腦設計師，網路營銷師，健康管理師，理財規劃師，新**運營，人工智慧等。如果你能緊抓時代脈搏，與時共進，向這方面發展，你一定會實現人生的價值，做時代的驕子。
8樓：樓蘭優彼
未來10年中國逐漸進入老人社會，所以養老行業應該是最緊缺人才的，另外就是現在獨生子女比較多，小孩比較珍貴了，就算想生二胎，很多人也只生1~2個，所以育嬰行業也是比較吃香的行業。
做保姆不管是照顧老人，還是照顧小孩的月嫂。
都是比較辛苦的，很多人都不願意幹。所以比較緊缺。
另外一個就是旅遊和服務行業，以及太空遊。
建築行業也是很多人不願意去幹了，老一輩農民工已經老去了，年輕一輩吃不了那個苦。所以很多行業都必須被機器所代替，機器代替不了的，那麼職位就會緊缺。
9樓：匿名使用者
這些職業在未來十年幾乎都會被智慧機器人取代了。最緊缺的職業我認為還是月嫂和護嬰師，因這二職業不是冰冷的機器人能取代的職業。
10樓：號菅人
1.現在國家經濟普遍轉型 由普通的人力勞動轉化為智慧機械勞動 這就是將來的趨勢
典型的就是：大工廠裡的搬運工再也不見了 取代的是機械手臂 組裝工也不見了 也改用機械手臂
京東老闆劉也說 未來20年內 京東的人工挑選全部換為機械挑選 快遞員全部換為無人機投送
所以題主可以考慮機械智慧這一塊
2.除了機械智慧 人們對於美的追求 也無限的放大 題主也可以考慮這一塊 造型師 設計師 美容師 等等等等
3.關於電的職業 昨天停了8個小時的電 讓我們一個宿舍的人都痛苦的不行 電是剛性的 不會因為社會發展而淘汰 社會越發展 對於電的需求越大
實力有限 見識有限 目前只想到這些 樓上說的那些什麼金融啊 it啊 計算機啊 電子啊 理解不動 無法**
11樓：凝望他背影
未來很多都會推進機器人化，勞力型的職業就不要考慮了，高新電子產業智力集中型的人才需要較多，比如，it這類的，當然
12樓：歲月無痕
人工智慧產業應該是未來發展最好的職業，還有新能源，不過無論哪種職業只要認真去做，三百六十行行行出狀元，只有做到極致都會有很好的未來，加油
13樓：匿名使用者
藝術類工程師
醫生農民
人工智慧計算機產業
生物醫藥
能源（核，再生能源，清潔能源）
金融戰士
14樓：匿名使用者
我判斷是軟體和光機電維修。未來自動化機器人等不可阻擋了，但它們的維修是個行業，需要高技術人才。
15樓：思念天邊的裡
我覺得網路安全工程師未來應該會挺吃香，畢竟現在網際網路安全問題是每個人都無法迴避的問題。而且現在個人資訊的洩露說明網路安全還是存在巨大漏洞的。
16樓：匿名使用者
根據時間的發展，緊缺的職業我們誰都無法預料。能賺錢就是好職業。同時不違法不傷人就行
17樓：湖北新東方美食
我感覺烹飪人才一直都是很缺乏的一個領域。畢竟現在人有條件的就想去外面吃飯，就不想自己做飯。
18樓：匿名使用者
未來十年，最緊缺的職業是農民工，還有技術含量比較高的技師。技術工。車鉗鉚電焊。還有傳統的民間手工藝者！醫生，教師。機械師。
19樓：匿名使用者
隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。現在國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元之間。
未來十年中國最緊缺的職業是什麼？
20樓：小夏在深圳
1、架構師
架構師主要分為三類：軟體架構師、資訊架構師和**架構師。架構師的主要任務，不是從事軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。
目前，我國每年培養的專業架構師一千人左右，遠遠不能滿足市場需求，人才缺口非常大。
2、汽車研發人才
隨著國家對環保節能問題的重視，新能源汽車和智慧汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，網際網路企業紛紛投入大筆資金，搶佔智慧汽車市場。對汽車研發人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見專業人才之稀缺。
3、理財規劃師
隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。
4、網路安全工程師
不論國家，還是企業，現在對網路安全越來越重視。現在，網頁篡改、系統非法入侵、資料洩密、伺服器癱瘓等資訊保安事件時有發生，網路安全工程師對企業的重要性可想而知。目前，我國網路安全專業人才仍存在巨大缺口，特別是高階的戰略人才，尤其匱乏。
5、健康管理師
健康管理師是指從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師屬於新興職業，目前在我國人才缺口大，就業前景極為廣闊。
未來十年做什麼職業最賺錢，未來十年做什麼最賺錢
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未來十年做什麼生意賺錢，未來十年做什麼最賺錢
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未來十年中國最緊缺的職業是什麼，未來十年最緊缺職業是什麼？
小夏在深圳 1 架構師 架構師主要分為三類 軟體架構師 資訊架構師和 架構師。架構師的主要任務，不是從事軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。目前，我國每年培養的專業架構師一千人左右，遠遠不能滿足市場需求，人才缺口非常大。2 汽車研發人才 隨著國家對環保節能問題的重視，新能源汽車和智慧汽車...