養老保險新政策的政策,社會養老保險新政策有哪些?

時間 2021-08-11 17:33:43

1樓:打喬治的佩奇

隨著國家對補繳政策的收緊,目前已經有地區開始限制補繳養老保險,一般情版況下國權家不再允許辦理補繳養老保險,從2023年起,對於在45歲之前沒有社保繳納記錄的人,將不再允許一次性補繳;2023年1月1日後,沒有參保繳費的居民達到60周歲,國家不再發放老年人生活補助。

但以下三類人仍然是可以一次性補繳養老保險費用的。

1、本地戶籍的居民,並且有參加過下鄉,是2023年2023年期間的下鄉知青。

2、本地戶籍的大齡人員,女年滿60周歲,男年滿65周歲,並且曾經有繳納過職工養老保險。

3、本地戶籍人員,曾經是縣級、鎮級集體企業或者是國有企業的職工,並且在2023年12月31日前已經達到退休年齡的,可以一次性補繳社保。

社會養老保險特點:

1、社會養老保險是社保中的重要險項之一,對於企業和企業員工來說,養老保險是由國家強制要求企業單位以及個人必須購買的保險專案。

2、購買社會養老保險的人員,按照國家規定購買養老保險滿達一定年限,那麼到了退休年齡後就可以向社會保險部門申請領取養老金。

3、養老保險的費用主要由國家、企業單位和參保人本人三方,或者是單位及個人雙方承擔。

2樓:景田不是百歲山

在繳納方面有了新政策。在繳納社保的過程中,很多人都有斷保的情況,以前當養老保險專斷屬繳後是可以補繳保費的,但從2023年起,國家就開始收緊了養老保險補繳的政策,若要辦理社保養老保險費用補繳,補繳人員可能還需要另外支付一部分補繳滯納金和利息,通常參保人員斷保時間達到一定的時間期限,那麼在補繳的時候就需要支付滯納金。

隨著國家對補繳政策的收緊,目前已經有地區開始限制補繳養老保險,一般情況下國家不再允許辦理補繳養老保險,從2023年起,對於在45歲之前沒有社保繳納記錄的人,將不再允許一次性補繳;2023年1月1日後,沒有參保繳費的居民達到60周歲,國家不再發放老年人生活補助。

不過一下三類人仍然是可以一次性補繳養老保險費用的。

1、本地戶籍的居民,並且有參加過下鄉,是2023年2023年期間的下鄉知青;

2、本地戶籍的大齡人員,女年滿60周歲,男年滿65周歲,並且曾經有繳納過職工養老保險;

3、本地戶籍人員,曾經是縣級、鎮級集體企業或者是國有企業的職工,並且在2023年12月31日前已經達到退休年齡的,可以一次性補繳社保。

3樓:堵丹彤牟萱

只退你父親自己交的個人部分,所謂個人賬戶中的錢只的是自己繳納的那一部分,單位繳的進統籌,樓上的不懂就不要亂解釋

2019養老保險的新政策出台

4樓:abc保險網

首先來看看繳納養老保險的都有哪些人?

城鎮職工也可以稱為上班族,主要是企事業單位人員,這些人的養老保險由企業統一繳納。繳納完社保(包括養老保險),再繳納個人所得稅,剩下的工資才會下發給員工。

養老保險費用由養老保險繳納基數和繳納基數確定,幾乎都不能自己選擇;建議大家檢視《養老保險繳費基數是多少?怎麼計算的?》。

本文主要是為自己繳納養老保險的朋友提供的,也就是僅僅為了保證養老保險不斷供,而繳納最低檔養老保險的朋友。

這些朋友有自由職業者,階段失業者和下崗職工,這些人需要考慮經濟因素,要保證養老保險不斷供。在划不划算之前更關心的是養老保險最低檔是多少錢?以及養老保險要怎麼交?

養老保險最低檔多少錢?

以北京地區為例,養老金繳費基數=上年度工資收入總額/12,上年度工資總收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等工資性收入。也就是說,每個人的養老保險繳納基數可能都不同。

為了更方便公平,設立了繳費基數的上限和下限。養老保險的最低檔也就是繳費基數的下限,北京地區養老保險繳費下限是上年度月平均工資的40%,201年6月之前參考的月平均工資為8467元。

因此,我們可以計算出,北京地區的養老保險繳費基數最低檔=8467*40%=3387元;靈活就業者也就是自己繳納社保時,按照繳費基數的20%繳納,我們可以發現,2023年北京地區養老保險最低檔是677.4元。

靈活就業人員的養老保險繳費費用是多少?

如果是自由職業者或者下崗人員,也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」,按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險,以北京地區為例:

以月平均工資為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1693.4元。

以月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1016元。

以月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費677.4元。

享受社會保險補貼人員,月繳納職工基本養老保險費203.22元。

個人如何交養老保險金?

個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。

2019養老保險的新政策

5樓:abc保險網

首先來看看繳納養老保險的都有哪些人?

城鎮職工也可以稱為上班族,主要是企事業單位人員,這些人的養老保險由企業統一繳納。繳納完社保(包括養老保險),再繳納個人所得稅,剩下的工資才會下發給員工。

養老保險費用由養老保險繳納基數和繳納基數確定,幾乎都不能自己選擇;建議大家檢視《養老保險繳費基數是多少?怎麼計算的?》。

本文主要是為自己繳納養老保險的朋友提供的,也就是僅僅為了保證養老保險不斷供,而繳納最低檔養老保險的朋友。

這些朋友有自由職業者,階段失業者和下崗職工,這些人需要考慮經濟因素,要保證養老保險不斷供。在划不划算之前更關心的是養老保險最低檔是多少錢?以及養老保險要怎麼交?

養老保險最低檔多少錢?

以北京地區為例,養老金繳費基數=上年度工資收入總額/12,上年度工資總收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等工資性收入。也就是說,每個人的養老保險繳納基數可能都不同。

為了更方便公平,設立了繳費基數的上限和下限。養老保險的最低檔也就是繳費基數的下限,北京地區養老保險繳費下限是上年度月平均工資的40%,201年6月之前參考的月平均工資為8467元。

因此,我們可以計算出,北京地區的養老保險繳費基數最低檔=8467*40%=3387元;靈活就業者也就是自己繳納社保時,按照繳費基數的20%繳納,我們可以發現,2023年北京地區養老保險最低檔是677.4元。

靈活就業人員的養老保險繳費費用是多少?

如果是自由職業者或者下崗人員,也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」,按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險,以北京地區為例:

以月平均工資為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1693.4元。

以月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1016元。

以月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費677.4元。

享受社會保險補貼人員,月繳納職工基本養老保險費203.22元。

個人如何交養老保險金?

個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。

6樓:二姐聊保險

2023年推出關於社會養老保險的新政策,主要是養老保險的繳費比例降低至16%。對企業來說,能極大的減輕負擔,降低用人成本,而對個人來說,沒什麼影響,也不影響將來領取養老金的多少。

2023年養老保險新政策

7樓:abc保險網

2012養老保險新政策個人身份參加養老保險60%、80%、100%三個檔次,職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的,職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,基於如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。

8樓:二姐聊保險

2023年推出關於社會養老保險的新政策,主要是養老保險的繳費比例降低至16%。對企業來說,能極大的減輕負擔,降低用人成本,而對個人來說,沒什麼影響,也不影響將來領取養老金的多少。

2019養老保險最新政策

9樓:abc保險網

中斷的養老保險可以補交。

參保人補繳養老保險費的,自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

養老金領取條件:

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年。

社保養老保險新政策在2019新規定

10樓:abc保險網

1,交納社保是企業的法定責任。

2,2023年起只是由稅務局徵養老保險,並不是新增,只是由社保中心劃給稅務局,其它不變。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

社會養老保險新政策,養老保險新政策

養老保險沒有新政策。你想諮詢什麼直接說出即可,沒必要繞彎子。關於養老保險的 新政策,你可以直接 上網查一下就知道了 社會養老保險新政策 2016城鎮居民社會養老保險繳費標準 繳費檔次增1500元和2000元兩個檔 繳費標準目前設為每年100元 200元 300 元 400元 500元 600元 70...

社會養老保險新政策,社會養老保險政策

自2022年9月1日起,在職職工繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶,計入標準為本人參保繳費基數的2 用人單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌 退休人員個人賬戶繼續由統籌 按定額劃入,具體劃入標準為 不滿70周歲的按100元 月標準劃入 70周歲 含 以上的按110元 月標準劃入。1 推遲新的退休政...

養老保險新政策

1 沒有這種新政策,純屬瞎編的。2 要求單位按規定繳納社保,包括試用期內,先與公司協商,協商不果,可以向當地勞動部門投訴,申請勞動仲裁,強制繳納。肯定不對的.肯定是違規了.看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據 勞動法 的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險...