為什麼有的單位產假是月而我單位是月

時間 2021-08-11 16:27:33

1樓:匿名使用者

國家規定是6個月,但你也可以提前上班,具體該怎麼補長是你門公司說的算

2樓:匿名使用者

【產假】:

女職工生育享受不少於九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

女職工產假分別按下列情況執行(

(一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。

(二)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。

3樓:匿名使用者

規定應該是90天啦 呵呵

產假應半年休月,休假單位發工資,生育津貼領取後,單位要扣今後月工資做抵償

巨集獻續飛虎 你好!肯定不合理,和我上班的同事生孩子就分文未扣.如果對你有幫助,望採納。 昆重帥師 1.生育津貼是法定產假期間的工資,所以單位扣除3個月是合理的,因為單位已經在產假期間給你支付了工資,但是不能扣除6個月的,還有一點,如果生育津貼高於你的工資,那麼多出的部分單位是不能扣除的 2.關於績...

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