什麼是三班兩倒12時制?具體上班休息時間是什麼時候

時間 2021-06-30 16:57:10

1樓:潮流玲玲

假設三個人分別為a、b、c,早班(8:00-20:00),晚班(20:00-次日8:00),那麼這三個人的班表如下:

a:早班 晚班 休息 早班 晚班 休息 ……

b:晚班 休息 早班 晚班 休息 早班 ……

c:休息 早班 晚班 休息 早班 晚班 ……

能保證當天每時每刻都有人在前臺上班,並且每個人一週休息兩天。

如果是四個人,假設分別為a、b、c、d,這個時候就沒必要上十二個小時那麼辛苦了,可以上八個小時的。可上早班(08:00-16:

00)、午班(16:00-24:00)、夜班(00:

00-08:00)這三種班系。班表如下:

a:早班 午班 休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 ……

b:午班 休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 ……

c:夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 午班 休息 ……

d:休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 午班 ……

這樣的話,每個人會輕鬆一點,每天只上八個小時。早班接午班,中間間隔了24小時,夜班後接早班,中間也間隔了24個小時。相當於是三班倒。

根據勞動法、勞動合同法的相關規定企業用工一般分為標準工時、綜合工時、不定時工時制度,同時勞動法裡規定每週工作五天、每天工作不得超過8小時,每週不得超過40個小時最長不能超過44小時,這是對於標準工時的一種規定,但是如果是綜合工時及不定時工作制的話,都不應該超過這個限度,綜合工時及不定時只是針對的上班的時間方式與標準工時不同而已。

2樓:匿名使用者

上一天白班12小時 ,休息24小時,晚上再上班12小時,然後休息24小時,再上白班,周而復始。

3樓:赤腳大仙上梁山

三個人上班,今天上一天白班,明天就上夜班,三個人來回倒,也就是上12個小時,休息24個小時

上班十二小時,三班兩倒,工作十二小時休息二十四小時,八小時以外按正常上班時間給,這樣違反勞動法嗎?

4樓:枝陽飇

假設三個人分別為a、b、c,早班(8:00-20:00),晚班(20:00-次日8:00),那麼這三個人的班表如下:

a:早班 晚班 休息 早班 晚班 休息 ……

b:晚班 休息 早班 晚班 休息 早班 ……

c:休息 早班 晚班 休息 早班 晚班 ……

能保證當天每時每刻都有人在前臺上班,並且每個人一週休息兩天。

如果是四個人,假設分別為a、b、c、d,這個時候就沒必要上十二個小時那麼辛苦了,可以上八個小時的。可上早班(08:00-16:

00)、午班(16:00-24:00)、夜班(00:

00-08:00)這三種班系。班表如下:

a:早班 午班 休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 ……

b:午班 休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 ……

c:夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 午班 休息 ……

d:休息 夜班 早班 午班 休息 夜班 早班 午班 ……

這樣的話,每個人會輕鬆一點,每天只上八個小時。早班接午班,中間間隔了24小時,夜班後接早班,中間也間隔了24個小時。相當於是三班倒。

根據勞動法、勞動合同法的相關規定企業用工一般分為標準工時、綜合工時、不定時工時制度,同時勞動法裡規定每週工作五天、每天工作不得超過8小時,每週不得超過40個小時最長不能超過44小時,這是對於標準工時的一種規定,但是如果是綜合工時及不定時工作制的話,都不應該超過這個限度,綜合工時及不定時只是針對的上班的時間方式與標準工時不同而已。

5樓:東沐霖

像這種規定是符合勞動法規定的,因為它並不屬於法定節假日,如果屬於法定節假日的話,可以拿到三倍工資。

6樓:芸芸

很多小廠工作時間都很長,因為工作時間長,工資就比一般時間更高一些,很多人也願意去做,自己不願意,自己也不會去上班,現在這種情況也很。

7樓:永夜

我們也是這樣的,人們說8小時和12小時上班是一個道理

8樓:匿名使用者

正常8小時以外是應該有按照加班給工資的,你說的事情單位是違反勞動法的行為!

9樓:徐高階教師

一天工作八小時多餘的按加班處理給予三倍的工資,否則違備勞動法。

10樓:匿名使用者

這個工作時間太長了,違反勞動法,八小時以外,應該給予更多的補貼,不能按正常上班

11樓:流浪年

八小時是正班,八小時以外是加班,加班費是有規定的,不是按正班的標準發放,一般來講,週一至週五加班費按正班的1.5倍計算,週六週日是休息日,上班是算加班的,按2倍計算,法定節假日3倍,一般公司為了減少費用不會安排上班的。

你的情況明顯是違反了勞動法,國家是可以保護你的權益的,可以考慮勞動局幫助

12樓:冰凌花的芬芳

嗯,上班的話就是八小時是最對的,超過八小時的那都不行,人家越上那12個小時的

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