1樓：過往再見
一、加強門衛制度門衛設防。對來訪者，驗明身份，問清來訪事由，不讓無關人員特別是競爭對手隨便進入公司。建立登記制度，必要話對攜帶的包、袋類物品採取寄存。
有條件的話讓來訪者穿者“識別**”，引起員工關注;嚴禁來訪者進入保密區域。
二、加強保密區域的管理建立內部監控設施、防盜系統，不讓無關人員隨便進出保密區域，如技術部、產品開發部、資料室等高度涉密區域。在公司內部嚴禁串崗遊崗，把涉密人員控制在絕對範圍內。
三、加強資訊管理資訊是商業祕密的物質載體。對儲存資料、電腦碟片，建立管理制度，專人保管資料，借用、複製必須登記批准。重要資料的借用、複製必須經總經理批准;對公司內部的電腦設立分級操作口令，對上網電腦嚴格控制，防止資訊通過互連網傳輸失竊。
四、建立內部保密制度建立公司保密制度，並把公司的保密制度寫入《員工手冊》，在員工進入公司時就向其灌輸保密觀念，瞭解公司保護商業祕密的職責，瞭解公司各類資訊資料的保密等級，讓員工在平時的工作中防止無意洩密，如在商務談判中。
五、分解工資結構增加保密津貼根據權利和義務對等原則，在員工工資中，特別是在涉密員工的工資中增加一塊保密津貼，讓員工瞭解公司保護商業祕密是化了代價的。一旦有員工發生竊密事件，更容易依法追究其法律責任、賠償經濟損失、追索其每月所得的保密津貼費。
六、訂立守密協議企業保護商業祕密既是全員的，由有重點人員，公司應該與這部份直接涉密人員訂立商業祕密守密協議，按《勞動法》規定，把脫密期、競業限止期等條款直接寫入守密協議，依法明確雙方的權利和義務。
七、建立建全人事制度公司制度不良，是員工離職的最主要原因，更是企業商業祕密流向競爭對手的主要原因。建立建全企業人事制度，確定工資福利待遇和人事升遷制度，加強人本管理，增加感情投資，降低員工尤其是中高階人才的流失而發生的商業祕密洩密事件。
2樓：匿名使用者
每月的工資中扣除3-10%的工資作為商業祕密保證金，在員工離職後多久內未向外透露公司任何資訊，可回來領。公司的電腦全部都連結公司內的伺服器，可設定密碼，任何員工操作的電腦都不可以拷貝資料和上傳資料到網上，有需要的都是要通過上級人員稽核通過。這樣可以保證公司的電腦內的任何資料都不外露，除非這人是個記憶機器，過目不忘。
企業如何進行商業祕密的保護
3樓：百度文庫精選
內容來自使用者:君臨天下
企業（公司）商業祕密保護措施
第一條為保護企業的商業祕密，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》等法律法規精神，制定商業祕密保護措施。
第二條商業祕密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
第三條企業設立在總經理領導下的商業祕密管理辦公室，由總經理任主任，負責公司日常商業祕密管理和保護工作。
企業各部門成立保密小組，專人負責本部門的保密工作，向辦公室彙報工作。
第四條企業可根據商業祕密載體形式，對商業祕密進行標誌，標誌為商絕密級、商機密級、商祕密級三個等級。
企業在確定商業祕密密級的同時，可根據商業祕密的保護價值，確定保密期限。
第五條企業應對商業祕密的產生、持續、變化、消滅，均採取必要的物理保護措施。
外來人員不得隨意進入科研生產廠區及重要部門，履行登記手續，嚴格執行公司參觀訪問管理制度。
對工藝流程實行分段、分車間管理，重點車間實行封閉式管理。
實行進出特許身份牌標識，建立電子監控報警系統，加強重點部位①監控與管理。
建立工業展覽審查制度，工業展覽計劃報商業祕密管理辦公室審查，並由經辦人員簽字方可實行。第十三條
4樓：匿名使用者
堅決從全人類
處決這些明知故犯的違法犯罪的人類的敗類。
如何制定公司薪酬管理制度和績效考核制度，需要了解公司的哪些資訊，具體該怎麼做，求高手幫忙詳解
首先薪酬管理制度的制定要變成即可以激發員工的活力，又可以做好員工的職業規劃，這必然性的涉及一種企業文化相符合性。對於一個企業它經營管理也好，其最根本核心指導思想，無論員工 客戶，還是對其他利益相關者，都應該是一種組織承諾，都是一種衡量我們的一個價值標尺。這就是企業文化。是企業在生存和發展過程中，被大...
管理制度怎麼製作，公司的管理制度如何制定？
管理大綱 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事...
公司考勤管理制度之如何從考勤組刪除員工
艾科莫斯 隨著中國勞動力市場廉價勞動力的終結，人力成本進入快速 軌道，考勤管版 理的人工化權 半自動考勤將會浪費更多的人力和物力投入，傳統模式依靠人力來加班加點算考勤和薪酬已經不符合現代企業高速發展的需要。coho勞動力管理套件能夠幫助企業實時計算工時和出勤資訊,缺勤與加班資訊,加快合理進行排班排程...