1樓：匿名使用者
公司需要承當的義務在工傷保險條例中明確規定，請查閱。
2樓：baby無知的螞蟻
根據《社會保險法》
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
職工發生工傷後，用人單位應承擔哪些費用
3樓：何好好著呢
工傷職工發生，職工發生工傷後，用人單位應承擔哪些費用？嗯，用人單位的話呢，首先前期的一些呃，這個門診的檢查的話呢，應該由用人單位那那個付費嗯，其他產生的費用的話呢，可以報這個工商嗯，就是爆紅報這個醫療工商
4樓：匿名使用者
職工在工作期間發生意外傷害，所有的費用都由用人單位承擔，比如醫療費，誤工費精神損失，精神損失費這些
5樓：情感迷茫者的解讀人
在職工資,醫藥費，生活費，住院費，住院期間的車話費。這些費用用人單住應該承擔的
6樓：我用哈啊
如果用人單位為職工購買工傷保險則不需承擔。如沒有購買，則需全額承擔。
單位對工傷應承擔哪些責任，工傷，公司要承擔哪些責任
如果單位交納的社保的話，那麼工傷保險負責賠付醫療費用及傷殘等級補助，單位負責職工的工資，交通費用，護理費等社保不支付的費用，如果單位沒有交納社保 那麼這些都要單位支付 工傷，公司要承擔哪些責任 韓飛律師 根據不同的傷殘等級，用人單位支付給勞動者的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金...
工傷死亡公司承擔什麼責任，單位對工傷死亡的職工承擔賠償責任嗎
工傷死亡公司應承擔的責任如下 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親...
職工發生非工傷事故，單位要負什麼責任
匯法網 單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給於一定的養傷期限，正常發放工資。如果是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。職工不是工傷的，在非因工負傷 期間，在規定的醫療期內可以享受病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的百分之八十 另外...