培訓學校基本工資包含哪些方面,培訓學校績效工資多少

時間 2021-05-12 09:19:42

1樓:華律網

基本工資,即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說,在企業中,基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資,這是員工工作穩定性的基礎,是員工安全感的保證。

同一職位,可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資,也稱標準工資。一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和,即實得工資。基本工資不包括下列各項:(一)支付週期超過一個月的勞動報酬,如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付週期的勞動報酬,如一次性的獎金、津貼、補貼等。

2樓:呼市新東方烹飪學校

培訓學校的老師工資組成:基本工資+上課抽成,跟業務員差不多,至於累不累就看個人了,因為培訓學校的老師工作時間都在週一至週五的晚上或者集中與週末。福利的話就看那個培訓學校的老闆怎麼樣了

請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的?

3樓:芯之度

培訓機構的工資底薪加課時費的計算方式為:固定底薪+課時費*課時數。

舉例說明:

假如培訓機構的底薪是2000元,每節課的課時費是50元,一個月課時數為60次。

那麼計算薪資為:2000+50*60=2000+3000=5000元。

拓展資料:

底薪

底薪即基本工資,勞動法規定的當地最低保障工資基數。

無責任底薪

無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金。實際是這是招聘單位的一個圈套,他們為了少給薪金會想辦法給找出點承擔責任的事來。

內容廣東省調整最低工資標準 平均提高21.1%

具體調整標準為:廣州市執行最高的第一類標準,為1030元/月,增幅為19.8%,對應的非全日制職工最低工資標準為9.

9元/小時; 第二類標準為920元/月,增幅為19.5%,執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時;第三類標準為810元/月,增幅為20.

9%,執行地區為汕頭、惠州、江門市,對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時; 第四類標準為710元/月,增幅為22.4%,執行地區為韶關、河源、梅州等十二市,對應的非全日制職工最低工資標準為6.

9元/小時; 第五類標準為660元/月,增幅為24.5%,由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行,對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

13.56%。 [1]

2023年3月1起 最低工資標準廈門調至900元

具體調整標準為:執行第一檔標準的為廈門市的思明等6個區,執行第二檔標準的有22個縣(市、區),執行第三檔標準的有28個縣(市、區),執行第四檔標準的有28個縣(市、區)。同時,全省各地非全日制用工(鐘點工)小時最低工資標準也進行了調整,分別為9.

60元/小時、8.50元/小時、7.50元/小時、6.

50元/小時。

江蘇上調最低工資標準 各類地區漲幅均超過12%

具體調整標準為:一類地區從850元上調到960元,二類地區從700元上調到790元,三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標準,一類地區從7.

2元調整到7.8元,二類地區從5.9元調整到6.

4元,三類地區從5.0元調整到5.4元。

一類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.

56%。

南京市區最低工資標準漲到960元

2月1日起,南京市區最低工資標準從現在的850元上調到960元,高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。

4樓:上賊船莫怕死

普通培訓的老師一般月薪是底薪+培訓的課程的課時費

一般剛入行的底薪在800-1000左右,課時費是每小時30元左右。如果有兩年以上的工作經驗,那麼你的底薪可能會提高到1500左右,這還要看培訓的科目在當地是不是比較的熱門,冷門和熱門的培訓老師待遇差別也是很明顯的。

據權威調查顯示,培訓機構講師的薪水資訊如下:

每週加班小時數:40%不加班 ,40%加班3小時內 ,20%加班5-10小時

著裝情況:60%的人反饋說著正裝上班 ,40%說隨意穿著上班

團隊活動:75%的人反饋說偶爾有團隊活動 ,25%說沒有

公積金:58%的人反饋說有住房公積金 ,41%的說沒有

社保(5險):61%的人反饋說有社保,23%的說沒有社保 ,15%的說有商業保險

每週工作天數:80%的人每週工作5天,10%的人每週工作5.5天 ,10%的人每週工作6天

招聘方式:30%的人反饋說招聘會 ,30%說社會招聘 ,23%說網上申請 ,7%說校園招聘 ,7%說熟人/朋友/介紹

工作年限:36%的人反饋說一年 ,36%說兩年 ,18%說三年 ,9%說十年以上

學歷:75%的人是大專生 ,25%的人是本科生

補貼:50%的人享有午餐補貼 ,25%的人享有交通補貼 ,25%的人享有**補貼

5樓:我弄丟一個人

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法,每個課時的薪酬也是不一樣的,最終的計算方式需要你根據實際情況,和培訓機構負責人溝通清楚就可瞭解。

拓展回答:培訓機構:以學歷教育或**繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業,其培訓課程**需要核算並報教育部門批准,增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2023年3月16日,教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示,要堅定不移從5個方面推進減負,砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯絡以及****、考評、競賽成績和招生的聯絡。

6樓:匿名使用者

這個你的去問問相關培訓機構,你去問他呀,

7樓:小孽情兒

中小學教育培訓機構教師的課時費一般都是學生單節課費用的30%左右,再加底薪和各種補貼

培訓學校績效工資多少

做培訓學校課程顧問職業前景如何,課程顧問工作怎麼樣?

go臻於完美 我認為,就目前家長對孩子教育的重視程度來看,培訓機構的課程顧問發展前途是無量的,前景很好。不過你要知道培訓機構太多了,很多都參差不齊,所以你要選個好的機構,當然要有一定的知名度,在這個行業裡面發展幾年,是不錯的。如今是乙個網際網路的時代,選擇當下迎合趨勢發展的單位,可以讓我們的職場之路...

你好,在高校招聘的教師,在不同學校任教,基本工資相同嗎

中公教育 你好,這個不一樣的 因為每個學校開的工資都是不一樣的 具體還是看學校的安排的 你好簡單的說,有無編制的區別基本在以下幾個方面 1 退休後有無正常的工資以及醫療 住房等保障,這也是最關鍵的。2 許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇,例如職稱評選以及獎金等等。總而言之,有編制基本屬於事...

河南小吃培訓學校排名小吃培訓學校哪家好

曹狀元燒餅加盟 小吃培訓挺多的,看你想要學習什麼產品了 燒餅學習曹狀元還不錯 鄭州好美食小吃培訓大家不要去,一家三口的小規模,兒子負責拉人,母親負責教,父親負責買菜,根本學不到東西,口味太差勁,大家出來都不容易就是為了學個口味好點的,掙個辛苦錢,可別讓這些小機構騙去了,學不到東西還浪費錢。 邯鄲孫大...