月工資怎麼算月工資是1500底薪加班費

時間 2021-05-05 09:36:26

1樓:匿名使用者

會計工資由於地區不同,而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高,平均工作需要根據所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元,會計主管4500-7000元,這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。

財務經理6000-15000,財務總監10000-30000,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經驗,所以幅度很大。

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2樓:baby無知的螞蟻

在《勞動法》規定正常上班時間以外的上班時間都是屬於加班,平時加班按照1.5倍正常工資計算,休息日加班按照2倍的正常工資計算,法定節假日加班按照三倍的工資計算。所以和每個月實際天數是沒有直接關係的。

僅僅是加班費的不同。例如底薪為1500元,平時加班費為12.93元/小時。

週末加班為17.24元/小時。節假期加班為25.

86元/小時。

依據《勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3樓:kay凱

1500+1430等於2930

加班乙個月約110小時1430的加班費

4樓:陰陽貓夭

拿這個月來算,1500+【(4*8)*13】+【(24*3)*13)】=1500+416+936=2852

5樓:匿名使用者

這都不會算,我是醉了

2020底薪,26天制,16.5加班費,一天11小時乙個月工資怎麼算?

6樓:星巨集邈

一般情況加班費指的是規定時間以外的工作,通常是八小時外的工作。你每天的日資乘以26再加上3x16.5x26=1287比如日資是150那你乙個月的工資是26x150+1287=5187只體到你的月工資就是26x日資十1287的總和。

7樓:天傑地靈青島人

僅就題意作答:

日工資2300 ÷ 26 = 88.46元;

加班時間26 × 3 = 78小時;

2300 + 16.5 × 78 = 2300 + 1287 =3587元。

8樓:阿喬的娛樂中心

這個很好算呀,你底薪是2300塊錢嗎?然後呢你加班費是要加乙個小時是16個點五的加班費。那麼你如果加班三個小時就是34塊8毛錢的加班費。

要看你工作的時候工作量一天要規定工作幾個小時,如果工作八個小時的話。剩餘的三個小時就是加班的錢,然後了三個小時的加班費就是34塊8。如果你要是加班兒30天連續加班三四天了,那麼你的工資就是兩千五百多吧,一為了34塊8乘以。

30天的,然後呢?你就是一百多塊錢了,如果你週六和週末加班的話,也可以再加一點兒。大概能有個三千多塊錢。

加班工資是按底薪算,還是乙個月工資總額除以每天工資,?

9樓:法律實務研究

加班工資

按全部bai工資總額計算,不是du按基本工資計算zhi。

計算方法為:dao日工資標版準=月工資/21.75加班工資為:權週末加班日工資=日工資標準*2法定節假日加班日工資=日工資標準*3

10樓:王松

〔正規的都是按抄 (底薪÷正常上班天數bai)÷每天的du基本工作時間(一般是八個zhi

小時)〕×1.5倍 週末加班全天dao都是平常的每小時的兩倍,國家法定假日全天每個小時都是平常每小時的3倍。不知道你明白沒有 ,

底薪不包括獎金一類的

11樓:匿名使用者

北京市工抄資支付規定襲中有明確條文

如果bai合同中有明確規定工資

du的按勞zhi動合同中的工dao資計算

工資也包括獎金和津貼還有補助

但是五險一金和飯補不算入工資總額內

12樓:怕雪的小攻

加班費bai計算標準

月工資du

zhi/21.75=日工資,日工資/8=小時工資,dao超過8小時加班專,屬1.5倍小時工資

週末加班,2倍日工資(如果單位安排了補休,那麼就不必支付週末加班費了)

法定節假日加班,三倍支付,無論是否補休都得支付

13樓:匿名使用者

一般是每天的工資乘倍數

離職後當月工資怎麼算,離職後當月工資怎麼算?

正常情況下應該按照21.75天 月 來計算你每天的工資,或者上班天數比較少的,可以按照實際上班天數 應上班天數來計算,直接按照30天來計算肯定不對,是違法的。勞動者辭職最後1個月工資按實際出勤天數來計算。計算公式為 月工資 21.75 出勤天數。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天數。如果這...

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