您好,我想問問您郵輪上的工作到底好不好?苦累不怕,就是值不值得還有安全問題

時間 2021-05-04 14:22:54

1樓:匿名使用者

我覺得挺好的,第一,收入高,第二,可以免費的周遊世界,第三,從安全的角度出發,郵輪比飛機啊什麼的安全多了。

這個是年輕時工作的好選擇:)

2樓:匿名使用者

中國人到郵輪上都是服務員的身份,

端盤子的

刷碗的打掃房間的

幫廚的以上均為餐飲和客房的服務,如同酒店服務員酒店服務員的培訓,他們基本能給你的,再就是英語口語也就是面試類的有家歐洲的歌詩da郵**司最近1年發生的郵輪失火、觸礁、沉船死亡,當然每個行業都有風險

自己衡量

3樓:雙簧荷包蛋

郵輪的工作現在確實是乙個比較熱門的工作,在未來的幾年裡應該會有很好的前景,現在國際郵**司都開始陸續的進駐中國市場,所以需要招聘大量的中國員工。

當然,郵**司所給的工資比在陸地上的工資也是高很多的。但是同樣來說,比在陸地上的工作也相對來說辛苦一些,只要你不怕吃苦郵輪還是挺不錯的。免費旅遊,比陸地高的工資,可以提高你的英語口語水平,當然這個只是說的一些基層的職位,如服務人員。

當然如果你做的前台,導遊,娛樂部這些職位就相對來說比較輕鬆了,而且基本工資也不是很低。

現在在國內大規模招聘的有義大利歌詩達郵輪跟美國的皇家加勒比郵**司。如果有需要面試可以找我。

希望能幫到你!關於海乘問題可以繼續追問。

郵輪工作到底好不好?

4樓:

可以參考這篇文章《海外工作,到底選擇遊輪還是陸地比較好?》網頁鏈結。

我個人覺得,如果有機會能夠上遊輪體驗一番對自己而言還是不錯的。但一定要注意選擇中介,最好找一首中介,要不然倒來倒去,最後送不出,還不知道找誰負責。

至於遊輪工作到底好不好,仁者見仁,智者見智吧,不過你如果抱著純玩的心態,那就小心, ,工作就是工作,天底下沒有那麼兩全其美的事情。遊輪工作強度大,時間長,英語也是很大的挑戰(渡過就鯉魚跳龍門了)。如果你還有準備好,建議可以從國外的陸地專案著手,工資什麼的也不差,但要比遊輪輕鬆,能夠在比較自然的狀態下學習英語。

這是我的乙個個人感觸,謝謝點讚。

面試官問你還有什麼問題要問嗎,應該怎麼回答?

5樓:天下相思

可以詢問招聘原因、崗位地位、崗位人數和培訓、晉公升空間、具體負責工作內容。

當面試官丟擲這個問題的時候,一定要謹慎回答。如果問得不好,那就是親手把工作機會葬送了。一定要少問工資和私人隱私問題,也不要暴露自己的缺點。

1、詢問招聘原因:是因為有人離職,還是因為部門擴招,或者是因為新成立的部門?通過這個問題,你能夠很好地了解到,這個公司關於這個職位的基本狀況。

2、詢問崗位地位:可以了解到你這個職位在公司的價值,以及所佔的比重!這一點關係到你這個職位的前景發展,和被重視的程度。

3、詢問崗位人數和培訓:這樣可能了解到是否是乙個人做,還是會有搭檔一起!從而估計這個工作的工作量。

後面這一點主要是看這個崗位是不是很急迫的要人,公司願不願意給你時間來適應。

4、詢問崗位晉公升空間:這關係你在這個崗位的職業發展問題,需要有一定的上公升空間,你才會有一直在此公司做下去的想法!而且會讓hr看到你的上進心,以及你真的對這個職位很滿意。

5、詢問具體負責內容:雖然很多時候崗位的名稱都一樣,但其實負責的工作內容卻大不一樣。所以在聽完面試官介紹後,也可以自己判斷,適不適合這個職位。

6樓:左手半夏右手花

一定要說有,面試往往是互相了解過後,面試者處於被動狀態,這個時候面試官將問題丟擲,你必須把握住主動權,讓面試官知道你是認真對待這次面試,而不是敷衍的流水線面試。

1、你在公司的一天是如何度過的?

這個簡單的問題可以讓對方滔滔不絕地講述他一天的工作,面試官會說一些比較自豪和有意義的事情,同時也會有一些瑣碎的事情。在聽的過程中,你也能感受到未來工作中是否有你的興趣點,以及最無聊的那個部分你是不是可以接受。同時也可以從中推估到你的未來發展,因為公升職後也會有一天成為他。

2、如果我有幸入職,對於我這個崗位,您對我3年~5年職業規劃的建議是什麼呢?

這是一種非常安全的問法,比直接問這個崗位的前景如何啊,這個崗位的晉公升空間有多大啊?要好得多。因為這樣問不僅可以從面試官的回答當中推測出這個崗位的前景和晉公升空間,而且這種婉轉的問法更像是學生在向長輩求教問題,讓別人心裡聽著更加舒服!

3、貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼?

注意,一般情況下,這個問題比較適合用在面試大公司的職位時,當然現在有不少創業公司也是非常看重企業文化的。通過這個問題,你可以從面試官口中了解到公司的工作氛圍和一些非硬體的環境情況,同時也可以在面試官表達的過程中去留意他的肢體、感情的表達。

而且,你還可以通過面試官回答的詳細程度來推斷出自己面試成功的概率。如果別人對你不滿意的話肯定不會和你談很多東西的!但是如果面試官詳細地和你分享公司部門的人員架構,和你講以前在這個崗位上面的員工是怎麼樣的,現在又到了什麼崗位,在這個時候面試官和你談論的時間越長那麼你這次面試成功的可能性就越大!

7樓:小七宋先生

面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?

8樓:女青蓮居士

當面試官問你還有什麼問題要問的時候,你可以這樣回答:

1、請問公司內部的管理是怎麼樣的。

2、我想知道如果加班的話有沒有工資。

3、公司內部的人員,權力分配嚴不嚴謹。

我以前面試的時候,面試官也會問我這個問題,我的回答是:我問了他公司要不要加班?會不會準時的下班?但是我看到面試官臉色好像就不太對了,可能我問錯了吧!最後我也沒有被錄取。

所以說如果是小白面試的話,在面試之前一定要做好心理準備,因為你也不知道面試官會拿什麼問題為難你,乙個巧妙的回答可能讓面試官刮目相看。

一般面試官問你有什麼想問的問題的時候,基本上就是面試進入尾聲,出於禮貌或者面試流程的閉環,問詢完這個問題,就可以關閉面試了。

在面試中不要緊張,但也不是為了體現自己的誠實什麼話都真實的和面試官說。其實這對面試者來說是乙個很吃虧的一點。

9樓:沒事喝粥吃油條

貴公司對新入職的員工有沒有什麼培訓,我可以參加嗎?或者問貴公司的晉公升機制是怎樣的?能體現出你學習的熱情和你的上進心。

10樓:幡然醒悟立志成

可以詢問下公司對於新人的規劃,個人是否有提公升的空間,晉公升的道路是怎樣的標準。這樣可以給hr乙個你對這個公司有著長期的規劃。

11樓:尤允兒

你可以問問面試官公司有哪些可培訓的,或者問問公司的團建活動以及專案都有哪些。另外,你還可以問面試官薪酬以及制度等規範。

12樓:匿名使用者

如果是初試,可以問問工作時間、主要工作內容等你想要了解的簡單問題就行了。如果是複試,或者你能確定面試者是負責人,那麼問問個人發展,談談自己的職業發展規劃都可以,當然薪水待遇問題也可以問。

13樓:小澤瑪麗丸

一是工作內容方面,如請問若我有幸入職,具體工作內容是哪些,我需掌握的技能和使用的工具有哪些呢?

二是晉公升成長方面,如請問您能介紹一下貴公司該職位晉公升渠道及體制嗎?

14樓:舊影離陌

直接詢問加班費怎麼計算,千萬別慫一定要問清楚了,不然你很有可能會無償給公司加班。一定要看著公司把加班費這一項寫進合同裡面。

15樓:匿名使用者

問題是肯定要問的。因為這是你唯一的主動權,也是你的機會,你問了問題,也會讓hr覺得你是在認真對待這次面試。你隨便問問企業的任何事情就可以啊,不要問工資薪資什麼的,更不要提要求,然後就完事了,你還想問啥。

工作再苦再累我都不怕,為什麼要心累,是心裡有解不開的結嗎?

16樓:雙城人

有什麼解不開的事?心態平和,問題總會有解決的辦法,隨著時間推移,什麼都不是事。請採納呦

17樓:匿名使用者

你這麼漂亮,應該是桃花運太多了心煩、心累吧!?

凡事想開點,不要太計較,學會放下,人無完人嘛,心累一定要自己開解自己才能有效果,別人怎麼勸用處也不大。

只是希望可以幫到你,讓你快樂起來

馬雲有這麼一句話很經典:「 真的很累嗎?累就對了,舒服是留給死人的!苦-才是人生 ,累-才是工作,

18樓:匿名使用者

馬雲說: 真的很累嗎?累就對了,舒服是留給死人的!

苦,才是人生,累才是工作,變,才是命運,忍,才是歷練,容,才是智慧型,靜才是修養,舍才是得到,做才是擁有。如果感到此時的自己很辛苦,告訴自己:容易走的路都是下坡路,堅持住,因為你正在走上坡路,你就一定會有進步。

回頭想想我們自己,如果只圖舒服享受,那就一事無成了。年輕的時候,苦些、累點都不可怕,怕的是沒有想法,沒有目標,沒有奮鬥。這樣,在我們退休了老了的時候,就會明白馬雲說的話有道理:

乙個年輕人如果三年的時間裡,沒有任何想法,他這一生,就基本這個樣子了,沒有多大改變了。

19樓:真正男子漢

馬雲說的一句話感覺有點意思,他說:「 真的很累嗎?累就對了,舒服是留給死人的!

苦-才是人生 ,累-才是工作,

變-才是命運 , 忍-才是歷練,

容-才是智慧型 , 靜-才是修養,

舍-才是得到 ,做-才是擁有!

如果,感到此時的自己很辛苦,告訴自己:容易走的都是下坡路,堅持住,因為你正在走上坡路!

年輕的時候,苦些、累點都不可怕,怕的是沒有想法,沒有目標,沒有奮鬥。今天我們退休了,老了,回頭看看我們自己和身邊的人,我覺得還是馬雲說的話有道理:乙個年輕人如果三年的時間裡,沒有任何想法,他這一生,就基本這個樣子了,沒有多大改變了。

現在這個社會,競爭越來越激烈,大家都在說累,但究竟有多累?

值得商榷,不同的時期,不同的年代,都有著不同的累法,累不全是苦的,其實,累在很多的時候,也是一種享受。願意把馬雲的這段話和現在正在奮鬥的年輕人分享,願他們在累中堅持,舒服的日子在後頭呢!

20樓:匿名使用者

說的很有道理,人的一生需要努力,人生就像蛋糕或者冰激凌,你不在它們融化之前吃掉,你就不能享受它們給你味覺帶來的快感。

也就是說,所以的東西都有乙個保鮮期,你要做的,就是在你所處的時間點上,要有最佳的精神體驗。少年時期你對這個世界充滿好奇,多讀書,多出去走走,你會發現這個世界比知乎還要大;青年時期你渴望有自己的一番事業,多打滾,多失敗,你會知道你所在經歷的,會是以後寶貴的精神食糧;中年時期你希望有健康的身體,多出去跟人嘮嗑,多均衡飲食,你能做的,不僅僅侷限於這些。

21樓:企商匯知道

這句話極具煽動性,冷靜分析一下其實未必出自馬雲之口。

首先,馬雲整天忙著各種大小事務,哪有時間像這種爛大街的雞湯文;

其次,馬雲可能經歷過勞累的工作和苦難的人生階段,但是混到現在他不至於還這麼沒有心懷,今天的馬雲應該是心境淡泊了,冷夠冷靜地看待工作和人生,不至於說出這麼激動的話語;

最後,馬雲可能曾經用類似的話語激勵過自己,後來或許是別有用心的人、營銷團隊等等利用馬雲的名聲和成就炒作,把這句話廣而告之,很多人都會通過這句話各取所需,所以慢慢地就成了馬雲經典語錄了。

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