人死了有第三方支付還可以報工傷嗎

1樓：網友

符合工傷認定條件的，可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。

職工因為第三人侵權致死，符合工傷認定條件的，可以申請工傷認定，在獲得第三人支付的民事賠償之後，可以享受工傷醫療之外（部分省市還包括喪葬費）的工傷保險待遇。

社會保險法》

第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。

最高人民法院。

關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

法釋〔2014〕9號。

第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。

職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。

工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資迅慎的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。

三）一次性工亡補助悉檔金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、畝陸敬第（二）項規定的待遇。

第三方賠償後還能報工傷嗎

2樓：朱楓

侵權賠償（民事賠償）與工傷賠償競合時，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權人已經支付的醫療費用不重複支付。因為第三人侵權認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為第三人侵權受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得第三人人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。

法律依據：《社會保險法》第四十二條：由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。