1樓：
n+1賠償方式，n為工齡，比如你有兩年工齡，就賠你3個月薪水（底薪）
2樓：匿名使用者
他不會直接叫你不要上班了,他會間接的找合適理由叫你不上班.那樣就不算開除.也就沒有什麼賠償了.
合同沒到期你放心他不會裁你的.廠裡有不傻!放心吧兄弟,最好這段時間不要犯什麼錯,有氣也要忍著.
切記!!!!!!
3樓：匿名使用者
按勞動法基本上是n+1這樣的補償機制，以後還可以去富士康上班，報紙上不是說了嗎，以後將優先錄取這些老員工。
富士康c次集團裁員賠償標準答案
4樓：匿名使用者
我也想知道！另外，年前可以把人裁掉嗎？真不想一直這樣拖著逼大家自己走人！
5樓：匿名使用者
集團統一賠償標準為工作年資+1個月的薪水,如果工作10年,那麼就至少需要賠償11個月的薪水給你,總之,工作越長,賠償越高
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