1樓：匿名使用者
不知道你是學什麼專業的，所以就不知道你所謂的技術含量是指什麼技術。不同專業有不同的職位。找到自己對口的才能實現自己的‘技術專長’，所以你說的不清楚，不好回答。
這裡有pm，ie，te，pe，rd，me，qe什麼的一堆啊。
2樓：匿名使用者
在富士康 不是儲乾和新干班滴 去那個部門都沒有什麼用除非你有技術特長
想在富士康學技術叫見鬼
富士康滴管理層和技術人員都有心眼
你看在富士康多少大陸人風光啊 都是基層
3樓：匿名使用者
ie：industrisl engineering,工業工程。
me：manufacturing engineering，維修工程。
ipqc:in process quality control,製程品質控制。
qe：quality engineer,品質工程師。
pe：product engineer,產品工程師。
ce：component engineer,零件工程師。
te：test engineer,測試工程師。
我覺得做te最有技術含量。呵呵
富士康的崗位細分都有什麼？
4樓：
富士康分員級（bai
作業員du）和師級（工程師zhi），師級按級別高低又dao分為師二，師三內...一直到師十五，按類
容別分有很多,ie(工業工程師），pe(產品工程），qe(質量工程），機械工程師，軟體工程師...（其他的可以網上查查），大企業都是分工細的，富士康是臺資，老闆郭臺銘非常注重ie(工業工程），公司內有大量工業工程師
5樓：匿名使用者
交管、經管、物控、qa等等~很多的，看你的學歷、專業水平適合幹什麼職位了
6樓：匿名使用者
大企業，成日跳樓的那間
富士康，師一是什麼職位？ 5
7樓：人設不能崩無限
在富士康，“師bai一”是資位，類似於du拿工資的zhi等級，從產線普通員工的不
dao詮敘起，往上是員一內員二員三，容然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。
8樓：匿名使用者
師級是資位，也就是說工資的水平，職位是像工程師，線長，組長，課長等的，
你是大專的吧，大專的資位一般就是師一的，大本師二，要不就是經驗積累的， 很高興為你解答，滿意。
9樓：孟各色
在富士康，“師一”是資位，類似於拿工資的等級，從產線普通員工的不詮敘
版起，往上是員一權員二員三，然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。
1、剛進來的統招大專生為：師一
2、統招本科生：師二
3、統招研究生：師三（一般生產單位不招）
4、一般副線長對應資位：員2~員3
5、線長對應資位：員3~師1
6、副組長對應資位：師1~師2
7、組長對應資位：師2~師4
8、副課長對應資位：師4~師5
9、課長對應資位：師5~師6
10、專理對應資位：師6~師7
11、資深專理對應資位：師8~師9
12、副理對應資位：師9~師10
13、資深副理對應資位：：師10~師11
14、經理對應資位：：師11~師12
15、資深經理對應資位：：師12~師13
16、協理對應資位：師13~師14
17、資深協理對應資位：師14~師15
18、副總對應資位：：師16~師18
19、資深副總對應資位：師17~師19
20、總經理對應資位：師19~師20
10樓：匿名使用者
老員工回答你 除了流水線的普工外 其它做什麼都可以升級 流水線命就那樣了做了n年線長元三算牛叉的了 我們部門 師一太普遍啦單位裡一大片 只要大專以上就師一 給分哦
富士康儲備幹部筆試題都什麼東東，富士康儲備幹部考核期到底是幹啥，然後考核過後是是什麼職位。
考個毛啊，招儲備幹部根本沒有什麼編制，感覺還行統統拉進去。儲備幹部。就是儲備著將來有空位了給你機會往上公升而以。連個技術員的地位都不如。技術員或者助理工程師最起碼是正式編制。儲備幹部說白了就是個職級比較高的員工而已，甚至比員工還慘一些。比如公司職級分成12級，假設員工是1級，班長是2級，那麼儲備幹部...
深圳富士康男工是做什麼的，深圳富士康男工是做什麼的 20
招男工 有學歷的話去應聘新干班 最少也得是本科 普工就是出力男女乾的活都是一樣的，你在那坐著可以邊幹活邊和美眉聊天富士康里美女很多的，看的時間長了的話也會出現審美疲勞現在富士康的宿舍 基本都是8 12人間的 上下鋪 有雙衛很方便，吃的也不賴 標準餐 風味餐 6 7種 隨你打每天上班早8 晚5 加班的...
成都富士康菁幹班培訓後是通過什麼分配崗位的？需注意些什麼？據說有考試，那是什麼
說實話，具體成都是個什麼模式，我真的不太清楚，我把深圳的情況跟你說下參考吧。深圳有2種模式 1 大部分部門是這樣的，具體崗位已經在籤協議時基本確定，菁幹班報道後，要經歷集團整體培訓以及部門內部培訓，全部結束後經考核會對你有一個定位 與加薪幅度有關 隨後就要看你在實際工作中的表現以及學習能力是否勝任此...