1樓：神奇一腳
都是上邊有政策，下邊有對策。我本人就是個例子，安置問題拖了八年，這八年哪！！！想一想，就是一肚子苦水呀。
國家的政策是好的，可在地方讓一些腐敗gy搞的一塌糊塗。國家再不好好管理一下，會真的出亂子滴。
2樓：匿名使用者
軍齡等於地方工作時間（工齡），其待遇一樣沒有什麼區別，入黨了黨員必有一定的好處，如果在部隊期間獲得**高等教育之類的畢業證書且能在網上查到的，本科以上學歷工資待遇有所提高也能在第一時間列入提職範圍之內，立功受獎也算是一個衡量個人的標尺（畢竟在部隊獲得作用一般），其現實在單位還是根據社會的風氣來講的（有些東西不多說你懂得。。。。），戰友祝你找到稱心如意的工作。
3樓：匿名使用者
參照軍官作一般幹部安排
**士官轉業安置政策是如何規定？
4樓：匿名使用者
一般來說對中bai級士官的安置是民政du局負責
zhi，因為並不是幹dao部所以一般只會安置到國專有企屬業或者事業單位擔任職工或者工勤，並不是幹部編，並沒有檔案規定必須解決編制問題，能夠保證的只是如果實在沒有編制，在解除合同的時候給與一定經濟補償。補償並不是一定，根據各地經濟情況不同會有不同。
5樓：穿軍裝的乞丐
你真幸運
我們部隊的四級士官 在太原賣水果呢
轉業後 都是讓去當保安 ……
目前已經離婚 還和城管幹了一架
6樓：陳超
2023年國bai辦法第23號檔案第
du三條第三項明文
zhi規定“士兵分配到單位享受同dao單位、內同工齡、同工種容職工的一切相應遇待”，你分配到事業單位工作，當你應當享受事業單位同工齡同工種職工的“一切相應待遇了”，當然包事業單位崗位、編制和事業財政工資等“一切相應待遇”了，那是“鐵”性政策。事業單位有管理崗位、技術崗位和工勤技能崗位三種，其中管理崗位有領導崗位和任務管理崗位兩種；技術崗位共今12等級；工勤技能崗位分5個等級，其中普通工不分等級。
3級士官轉業在事業單位享受什麼待遇
7樓：雙子座落兮
**士官轉業到地方，通常安排事業單位，工人編制，一般定為初級工。
而且這個不好具體說的，這要看你分到什麼樣的單位，每個單位的規定都有出入的，但是大體上你在部隊工作的時間等於你在所配單位的時間。
**士官服現役滿十二年的，可按幹部轉業安置工作。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
部隊士官立二等功,轉業到地方事業單位,能不能轉成公務員
顧惜朝雲 1,只要在部隊沒有提幹，到地方只能按士官轉業安排工作。2，在部隊受到的獎勵，轉業安排工作會優先考慮，工作以後基本工資會有百分之五左右的上浮。3，士官無論入伍以前是什麼戶口，轉業都屬於非農業戶口。4，結婚滿兩年就轉業就可以到配偶方落戶安排工作。另外，如果自己水平具備了，即使沒有當過兵也可以報...
事業單位九級職員是什麼身份，事業單位崗位名稱 九級職員是什麼意思
指科員。根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職 部級副職 廳級正職 廳級副職 處級正職 處級副職 科級正職 科級副職 科員 辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。一級 二級職員崗位按照國家有關規定執行 五級職員崗位，須分別在四級 六...
事業單位職工工傷八級，在調離原單位到另一事業單位後怎樣向原單位索賠？謝謝支招
按照 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出...