1樓：網友
是企業一種比較新穎的招聘方式，通過企業內部員工推薦。就是在這家公司找個靠譜的人幫你把簡歷直接投遞給hr，只要你簡歷做得好一般可以進入面試。直接省略掉校招繁瑣的筆試和群面等環節，越級到電面，hr面，部門主管面試等。
由於企冊顫業內部員工資源有限，故內推名額還是比較稀缺的。一句話：內推就是情感招聘。
全年開放、沒有時間限制，要求是有工作經驗的人。校招內推：每銀清個公司的內推不一樣，它是有時效性的。
每個公司的內推也都有一定的豁免權，有的免筆試、有的免簡歷篩選、有的甚至可以直接進入專業面試的步驟。關於內推你要知道的一些常識為什麼企業搞內推：快速吸引人才，在校招前啟動內推流程，可以趕在校招之前吸引一大批優秀人才，又是一場直接的企業宣傳活動；內推招聘相對於其他招聘省時省事省力，而且更高效員工福利舉措。
企業內推一般與員工福利相掛鉤。根據員工推薦的人員是通過面試，預錄取還是成功成為正式員工等不同等級會給推薦員工相應的獎勵。成功幾率越高，獎勵越多。
州搏敗當然，不同的員工崗位，會有不同的內推名額限制，不是你想推薦多少就能推薦多少的。所以，你足夠厲害，內部員工是很樂意為你內推的。（不同企業之間制度不一樣，不能一概而論。
2樓：你不懂
努力勾搭群主，管理員等，聊天，瞎扯，搞好關係，考驗你人際交流溝通能力肆薯的時候到了。讓這群人幫你內推，可以獲得一點判槐點機會。通過知乎等有大牛寄居的地方；
別扯遠了，就去有關該公司的問題底下刷存在感，問題，讓你的博學睿智感動他，比如騰訊大牛就經常騰訊相關的問題。你問題多了（篇幅也不能太短），一不小心就裂衝者被某個內部員工相中了，那你獲得內推的成功率就比較大了。通過人際圈，校友錄，學長學姐資源等；
按照「六度空間原理」，乙個人通過六個人可以認識所有的人，你不認識沒事，總有其他人認識。校友錄和學長學姐資源很關鍵，尤其是已經工作的學長學姐，一般都比較熱心很願意幫助學弟學妹。<>
3樓：乾淨又淡泊丶牡蠣
然後我就自己上官網投了簡歷（為啥沒走內推呢，因為那段時間是忙季嘛！不大想麻煩同學了～而且學姐也打算離職所以拿不到推薦人獎金），官網伍圓投簡歷過程還挺簡單的，之後過了大概幾天，dtt的hr就給我打**了，問了一些比前握較general的問題，工作多久啊之類的，然後給我說，我原本投的it audit職位現在不在招，有另乙個ers的職位不知道我感不感興趣，我就說噢那也行！
又過了幾天有乙個manager給我打**，聊了聊工作內容、職位details、我的教育和實習經歷、我當時所做工作內容、問題和挑戰等等，基本是聊天的氛圍，最後給我說會和領導再商量一下，儘快給我結果。
又過了幾天，hr給我打**約face2face面試，基本算是終面腔悔塌了，我也向在dtt的同學打聽了一下大致的面試內容<>
社會招聘進四大需要什麼條件?
4樓：凡沫雅
1、cpa是個資本，除此之外還需要流利的英語，還有良好的形象！
2、好好填寫網上簡歷。
補充：硬體條件只是敲門磚，四大都是英文面試，要綜合看專業能力，口語水平和應變反應能力，還有對數字的敏感，性格特點以及抗壓能力，四大的工作壓力很大的，所以必須具備以上條件。
5樓：畫眉深淺有還無
1.獵頭公司推薦。
2.四大內部人士推薦。
但基本上可以死心了，現在四大之間互相流動的人才還消化不過來呢，一般是80%的校園招聘和20%的互相挖角，社會招聘（針對從沒有四大經驗的人），幾乎比例為零。
6樓：飛翔噠豬豬
進四大最大的條件就是英語口語好。口語一定要非常流利。四大的筆試是全英文的，而且面試中，英文也佔很大比重。另外，四大鼓勵員工考cpa，因此，cpa通過是你的一大優勢。
至於流程，通常是：網申——筆試——群面——單面——par面。
想社招進四大，需要什麼樣的條件呢？
7樓：網友
英語英語6級，雅思、託福是作為國家6級之外的參考成績來看的，只有託福雅思成績是不行的。
學歷本科畢業學士學位，和其他招聘企業一樣，對於學歷這塊要求的不是很高。
工作經驗。有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過cpa。）如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
通過社會招聘進入四大需要什麼條件
8樓：蒼洱白子
建議你直接諮詢公司的人事部，問清楚他們其他的招聘，特別是工資待遇問題，一定要落實到勞動合同裡面。
如何通過社招進入四大會計師事務所？
9樓：淺笑薇薇涼
1、簡歷符合要求，有其他**資格會計師事務所的從業經歷，有較好的專案經歷；
2、找在四大的同學、朋友給你內推，一般在入職穩定後會給推薦人1個月的工資作為推薦獎勵，你倆可以商量平分；
3、根據自己的年齡、工作年限和之前的角色，定位好自己在四大要找的級別。四大以往慣例是會按外面的工作年限減一年來安排在四大的工作級別，對於求職者來說，一般都希望拿到更高的級別，但這意味著對能力、技術的更高要求，壓力可能會比想象中的大得多，比如在四大工作第三年的級別就需要完全負責現場的工作，這在內資所可能沒法達到，這一點需要您根據自身情況考慮和談判。
一、四大會計師事務所的簡介。
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（pwc）、德勤（dtt）、畢馬威（kpmg）、安永（ey）。
二、四大目前的招聘情況。
三、四大的招聘條件。
1、有備之人。
2、技能加身。
3、專業從容。
對於四大而言，他們需要的人才必須專業。必須是乙個擁有上進心，朝氣蓬勃的年輕人。就高頓財經研究院lisa老師分析得出，cpa、acca、cima的證書擁有者與同一層次人群比起來更有吸引力。
如果在面試過程中，你向面試官提及你的cpa考試、acca的通過狀態，更能贏得他們對你的青睞。
10樓：網友
四大招聘標準。
1、院校要求。
優先考慮院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生。
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求。
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加target school研究生的標配。
當然，這裡所說的target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮範圍內。
4、業務區別。
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易併購服務、風險控制諮詢、管理諮詢。四大的諮詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求。
由於本科生不能參加cpa考試，如果可以利用讀研期間通過cpa，將會是乙個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關係，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門cpa，入職四大後的壓力會小不少。
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進「四大」需要什麼樣的條件？
11樓：行走de百科
進「四大」的門檻條件如下：
1、成績要好，成績單是乙個重要考核指標。
2、要在學校班級或者系院有一定的社會職務。
3、英語必須過六級，且口語要好，因為面試口語很重要，如果你正好碰到乙個外籍經理或者合夥人就相當重要了。
4、如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握，而且進「四大」工資比非注會高一點點，也不會再為以後的發展發愁了。
5、如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來 。
6、特別提醒的是「四大」招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2008年7月畢業的，2007年底就招完了。
另外補充幾點：
1、「四大」選人沒有專業限制，無論什麼專業起點都是一樣的。
2、「四大」會通過自己完善的培訓系統幫助你瞭解和掌握工作所能用到的知識，且有前輩帶領。比如：剛進去的a2統一培訓，會計專業和非會計專業同學是一起培訓2周，然後分開培訓2周，就是為了給非會計專業的同學補會計知識。
12樓：網友
你同學說得挺對的。並不一定要有所麼好的專業基礎，四大里有很多非會計專業的人。英語是他們重點考察的內容，最起碼要有大學英語六級，或其他語種相應的級別。
能夠熟練對話，獨立翻譯專業性資料。另外還會重點考察你的團隊配合能力，解決問題能力等。至於會計方面的專業能力，他們認為上班後可以後天培養，並且有壓力逼著你去提高自己的專業能力，所以在應聘的時候相對的並不看重。
你可以在假期的時候去四大實習，如果表現好，日後應聘正式員工的時候會有優勢。我乙個同學當初就在普華實習，畢業後進去成為了正式員工。
至於發展的後勁，這個是不區分專業的。你進去後，大家的起點是一樣的，都要從零開始。只不過對於你這種沒有基礎的人來說，更要在工作中努力彌補自己的缺陷，儘快使自己具備相應的專業水準。
四大一般都有這樣的規定，就是入職後在一定年限內，如果沒有通過註冊會計師的考試，那麼職位不得再晉公升。這對你是鞭策，也是壓力。另外四大的工作比較忙，你如果想去，要做好心理準備。
13樓：網友
可以，四大不注重專業的，是不是學會計的區別就在乙個進去培訓乙個半月，乙個三個月而已。
四大首先注重的是英語，這個可能你還是有優勢的，給你的意見就是快去把他撿起來，當然，四大肯定是偏重商務英語，有空多看看，至於考什麼我也不廢話了，網上到處有考題，你自己去看。
後勁的問題，這個要看你自己了，你三個月的會計和人家四年的比較，怎麼比得多，不管四大是多麼重視英語，他從事的還是會計這個行業，所以，要追上，你只有自己努力了。
14樓：
專業性還是很重要得。
你今後的職業規劃如何呢？是否考慮讀cpa ？
你原先的專業是？如果是金融類還算比較合適。
但如果不是，你不是白讀了嘛。
四大中的確有不是財會專業的，但你的定位呢？
人事？行政？
就算做了審計，你專業知識欠缺，職業發展的後勁在哪呢？
還是選擇與你專業對口的外企，職業發展空間比較好吧。
四大很辛苦的，不知為何一定要進呢。其他好的外企也很多，且待遇也不錯的。
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