您好 關於就業問題 諮詢一下

時間 2025-06-05 10:05:24

1樓:網友

這個真是很糾結,現在好的公辦中學都要教育部6所直屬師範大學的師範類畢業生,如果是碩士研究生,本科階段也得是省屬師範類的~現在沈師大,遼師大很多師範生都不能去公辦中學教課,所以你這喚鬥指個情況很難,教師資格證現在不好考了,而且你就是有教師資格,不是師範類的也很難,你和配這個情況,如果考下教師資格可以去私立學校或是招僱員的類的教師還能銷伏有點希望,要不就得去培訓機構了~

我是國家211工程——遼寧大學畢業的碩士研究生——瀋陽通,很高興為您解答~

2樓:潘

你還在為每天辛苦下班回家,還要住在破舊的民房,n人合租的合租房而抱怨嗎?

你還在為在工廠苦苦加班,發工資時還不夠上一次商場,買一件名包,一雙名鞋,一套高檔化妝品而苦惱嗎? 我這小費是5塊6塊8塊的。

你還在為付出了自己所有感情,卻被男朋友殘忍的拋棄而傷心落淚嗎?

你還在為看到別人身邊都帶幾個妞而感到憤譁神怒嫉妒恨嗎?

你還在為身邊的親人發生一些事汪絕故急用錢時,四處借錢而全遭拒絕而感到氣憤嗎?

這個社會,誰都靠不住,沒有誰會真正的心疼我們,除了我們的父母,我們身為人子。

進入社會,是不是該多掙點錢困蘆姿孝敬自己的父母?我們做到了嗎?

我們的父母每天關心我們吃的好不好,睡的好不好,而他們卻省著一分一釐,難道我們不覺得羞愧嗎?

這個社會,只有你有了錢,別人才會尊重你,才會把你當人看,我們活著才有自尊,才能抬頭挺胸。

有了錢,你可以住更好的房子。

有了錢,你可以像買白菜一樣挑男人(女人)

有了錢,你可以無視身邊那些勢力的親友 帶隊。

有了錢,你可以好好的孝順自己的父母。

而這一切,都把他交給我們吧,我們會幫助你實現你的夢想,這裡是你圓夢的場所,是你騰飛的平臺,是你成功的跳板 上海夜場你的發展王國。

就業諮詢問題有哪些

3樓:網友

就業諮詢問題有缺乏自我認知及定位,眼高手低;工作首選迷茫,不夠重視;盲目跟風,缺乏目標;心態不好,受挫能力差。

資料擴充套件:

就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。就業界定:一是就業條件,指在法定勞動年齡內;二是工資條件,指獲得一定的工資;三是時間條件,即每週工作時間的長度。

2021年,**財政就業補助資金安排559億元,增加20億元,支援地方落實各項就業創業首廳扶持政策。

2022年3月5日,***總理作**工作報告指出2022年部分重點工作:使用1000億元失業保險**支援穩崗和培訓。

就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。就業界定:一是就業條件,指在法定勞動年齡內;二是工資條件,指獲得一定的工資;三是時間條件,即每週工作時間的長度。

就業是民生之本,也是社會經濟發展的基礎與前提。實現社會的充分就業,提高梁洞人力資者渣隱源的運營效率,是實現就業與社會經濟良性互動的必然選擇。

從經濟學的角度來看,就業的本質是指生產資料與人結合後的生產勞動。就目的而言,就業,從個人的角度來看,是每乙個勞動者生存的經濟基礎和基本保障,也是其融入社會、共享發展成果的基本條件。

從用人單位角度來看,則是找到合適的人才,以推動本單位的生存發展;從**的角度來看,是實現雙方需求的共同滿足,進而促進社會經濟的健康發展。通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會。

關於就業的問題

4樓:網友

現在來說金融類專業人才的缺口還是比較大的,因為相對來說入門證考一考就有些難度了。但我們可以幫助各類想學習的考生通過考試,比如我們的frm不止有授課有即時解疑還會有陪讀,通過率高達90%。現在frm是全球公認的金融風險管理行業高等級證書,簡直就是金融行業的高薪敲門磚。

5樓:智念昳

您說 看我能不能幫。

6樓:養驪潔

(一)就業的結構性矛盾日益突出。

就業的結構性矛盾指在勞動力供求總量基本相當的情況下,勞動力供給與需求的不匹配現象,即勞動者難以實現就業的同時,部分企業卻出現「招工難」,而這是近些年,也是未來幾年我國將會持續存在的重要問題。受到經濟下行壓力、國際需求不振、國內需求尚待提公升的影響,以及經濟發展方式轉變、產業結構轉型公升級的客觀要求,大量勞動密集型加工企業生產萎縮或轉型公升級,導致傳統製造業崗位需求顯著減少,必然帶來大批的失業人員。而這些失業人員的素質和知識水平,普遍沒有達到一些新興產業和高技術產業發展的要求,即使有著強烈的就業願望,也很難在勞動力市場找到相適應的就業崗位,且勞動力素質的提公升也並非一朝一夕可以實現。

同時,我國新興產業和高技術產業目前面臨著人才短缺的困境,這已成為其發展的重要制約因素之一。經濟發展方式轉變和產業轉型公升級是未來我國經濟發展的主要內容,必然伴隨相對長期的結構性失業問題,如何解決好這一問題是**和學術界必須研究和思考的重要課題。

二)農村剩餘勞動力轉移挑戰與機遇並存。

近年來,我國高達數千萬的農村轉出人口流入城市和城鎮,這一方面為實現農業規模化、產業化發展創造了條件,也一定程度上緩解了部分地區的企業「用工荒」和地方基礎設施建設的勞動力缺口。但戶籍制度以及附著其上的保障制度的差異性,導致農村轉移勞動力真正實現市民化困難,不僅一定程度上抵消了相關政策的效果,而且轉移勞動力在城市的邊緣化很容易成為城市發展的不穩定因素。農村剩餘勞動力的持續轉移,不僅有利於一定程度上緩解人口拐點的壓力,為產業轉型公升級留足空間,也有利於實現農業的規模化、現代化發展。

尤其是作為未來一段時間我國經濟發展重要動力的新型城市化,重點集中於人的市民化,這為農村剩餘勞動力的高效轉移帶來了難得機遇。同時,在經濟下行壓力下,大規模的農業人口市民化意味著**需要承擔巨大的轉移成本,即使存在足夠吸納勞動力的渠道,初期的轉移成本規模仍不容忽視。《國家新型城鎮化規劃(2014-2020年)》提出,到2020年我國常住人口城鎮化率達到60%左右,戶籍人口城鎮化率達到45%左右。

而在國家限制部分城市人口規模、引導農業轉移人口更多進入二級及以下城市的背景下,各級地方城市將面臨越來越大的轉移成本壓力。如何抓住農村剩餘勞動力轉移帶來的機遇,同時儘量降低轉移成本,將成為各級**必須認真解決的現實問題。

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關於就業地方的問題,關於就業問題

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對於就業問題,分析一下自己,急需提高的能力有哪些 怎麼做到

認真做好自身的職業生涯規劃。首先,要樹立正確的職業理想。其次,正確進行自我分析和職業分析 自我分析即通過科學認知的方法和手段對自己的興趣 氣質 性格和能力等進行全面分析,認識優勢與特長 劣勢與不足。最後,可以提前在網路上調研閱讀你想加入的行業資訊,關注你所感興趣的公司,瞭解一些崗位資訊及要求。打磨自...